標(biāo)題：如何加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

如何加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
　　村級(jí)干部處在農(nóng)村工作第一線，直接承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、致富農(nóng)村的重要職責(zé)，村干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、作風(fēng)優(yōu)劣決定著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的興衰與成敗，建設(shè)好村干部隊(duì)伍是興農(nóng)、富農(nóng)的重要之舉。但隨著我國(guó)農(nóng)村稅費(fèi)改革以及當(dāng)前“三農(nóng)”所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)不能適應(yīng)新要求的問(wèn)題也越來(lái)越　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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用新的眼光、新的標(biāo)準(zhǔn)識(shí)人、選人。要破除僵化衡量德才的舊觀念，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用人的新觀念；破除求全責(zé)備的舊觀念，樹(shù)立看本質(zhì)、看本事的新觀念；破除論資排輩 、搞平衡照顧的舊觀念，樹(shù)立“無(wú)功就是過(guò)，經(jīng)濟(jì)上不去就是錯(cuò)”的新觀念，真正做到“人才上來(lái)，庸才下去。”要選創(chuàng)新型干部，不要守舊型干部；要選服務(wù)型干部，不要命令型干部；要選事業(yè)型干部，不要事務(wù)型干部，使村干部真正成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人、科技致富的帶頭人、經(jīng)營(yíng)管理的明白人、群眾信賴(lài)的貼心人。2010年底，我鄉(xiāng)在村兩委班子換屆期間，鄉(xiāng)黨委在選拔用人觀念上嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)人事進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整，新上任的村級(jí)“兩委”班子在一年內(nèi)便著手解決群眾急盼的幾件大事，一是積極籌措資金高標(biāo)準(zhǔn)完成了村內(nèi)4.5公里的路基改造；二是對(duì)全村內(nèi)17處水圳水堰進(jìn)行了全面的修復(fù)，解決了村內(nèi)農(nóng)田水利灌溉難問(wèn)題；三是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下抓功夫，兩委班子站在產(chǎn)業(yè)富民的高度在，結(jié)合鄉(xiāng)內(nèi)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展種植山露菜、蕎頭面積1200余畝，目前長(zhǎng)勢(shì)良好，村級(jí)兩委班子逐漸成為了本村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人，經(jīng)營(yíng)管理的明白人，群眾信賴(lài)的站心人。
　　2、選拔渠道要廣。目前選拔村干部往往局限于本村的村組干部、農(nóng)民黨員和以前做過(guò)干部的同志，這種局限幾人的選人用人視野，導(dǎo)致了矮子堆里拔大個(gè)、將就照顧和輪流坐莊的現(xiàn)象。要選拔出適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須把眼界放寬、目光放遠(yuǎn) ……（未完，全文共3150字，當(dāng)前只顯示758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考）

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