駐溫小分隊招商經(jīng)驗總結(jié)為貫徹縣委、縣政府“招商興工，富民強縣”重要指示精神,從今年4月起，我小分隊奔赴溫州招商已近3個月,通過這段時間與客商的接觸、洽談，對招商有了一定的認(rèn)識，現(xiàn)將近段工作總結(jié)如下：招商是一個系統(tǒng)工程，需要政府出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，需要縣直各個部門的通力合作，需要當(dāng)?shù)氐陌傩沾罅χС郑嬲M(jìn)一個好的項目，作為專職在外的招商人員更需從以下幾個方面做 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字，正式會員可完整閱讀）…… 優(yōu)勢變成客商的實際投資。a、招商專職工作者所需具備的能力素質(zhì)可以講招商引資工作是一項競爭性很強的工作，據(jù)調(diào)查，在溫招商的小分隊或者辦事處有3aa多家，如何做到在眾多的招商隊伍中脫穎而出，一靠客觀條件，即是我們縣的先天條件和優(yōu)惠政策，二靠爭取力度，即招商工作者的敬業(yè)精神和執(zhí)著態(tài)度，招商工作作風(fēng)事關(guān)招商引資成敗。作為一名招商工作者要以非常的姿態(tài)、非常的精神、非常的作風(fēng)來對待招商引資工作。根據(jù)和客商多次打交道，我認(rèn)為招商人員必須造就二種精神：（a）一是笑迎八方的“開放”精神。適應(yīng)時代的潮流，走進(jìn)改革開放的大潮，努力把自己變成“開放型”的干部，在招商引資問題上，既能為“大”也能為“小”，切忌“坐井觀天、夜郎自大”。一方面實現(xiàn)自我角色定位轉(zhuǎn)變，做到從做干部向當(dāng)服務(wù)員轉(zhuǎn)變。過去招商引資往往以自已為中心，依靠既有的優(yōu)惠政策、豐富的資源等討價還價，沒有真正把客商視為“上帝”。我小分隊通過轉(zhuǎn)變思維，轉(zhuǎn)變身份，大膽地“走出去”，主動圍繞客商轉(zhuǎn),把自已全身心融入客商的事業(yè)中，不斷尋求招商的機會。二是在方法上：做到從喊口號向做服務(wù)轉(zhuǎn)變。一方面我隊員真心誠意地為老板做事情，以自已的工作實績和對招商的執(zhí)著精神去感動老板,主要表現(xiàn)在熟悉企業(yè)和企業(yè)管理層情況，關(guān)心企業(yè)發(fā)展前景，為企業(yè)提供個性化服務(wù)，與企業(yè)老總結(jié)成長期的招商友人，實現(xiàn)雙贏。另一方面，把有希望的項目列為重點，盯住不放，實行“駐點招商”，有針對性地進(jìn)行攻堅突破。三是在效果上做到從單純抓已有招商向廣交朋友轉(zhuǎn)變。 ……（未完，全文共3396字，當(dāng)前只顯示817字，請閱讀下面提示信息。收藏駐溫小分隊招商經(jīng)驗總結(jié)）
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