作者：syg 近年來，××市各級黨政部門按照××省委的部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展，全面實(shí)行干部績效考評，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有力地推動了各級政府轉(zhuǎn)變職能、改善管理、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，促進(jìn)了反腐倡廉工作和懲防體系建設(shè)，優(yōu)化了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境。一、基本作法[歡迎－ ]。、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理體系××市各級先后制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度》、《關(guān)于損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為監(jiān)督檢查和責(zé)任追究的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，建立健全職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略420字，正式會員可完整閱讀）…… 標(biāo)活動。、開展績效評估和考評，建立健全考核機(jī)制市和縣（市、區(qū)）制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干部考核試行辦法》，通過設(shè)定指標(biāo)進(jìn)行考核、開展公眾評議和察訪核驗(yàn)等方法，客觀、公正、科學(xué)地評價(jià)各被評單位工作績效情況，認(rèn)真開展對本級政府部門和下級政府的績效評估工作。對于單位績效突出的要給予獎勵(lì)，一般的要限時(shí)整改。對績效連續(xù)兩年被評為差的單位要給予效能告誡，實(shí)行“一票否決”�！痢潦惺�、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級制訂下發(fā)了《機(jī)關(guān)工作人員績效考評和獎勵(lì)暫行辦法》和《機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法》，各單位制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行“日考勤、季評議、年述職、定期考核”制度，建立和完善考評辦法，通過定量和定性相結(jié)合，客觀、公正、全面地評價(jià)每位工作人員的業(yè)績，并與年度績效獎勵(lì)、干部調(diào)整、評先評優(yōu)掛鉤�！叭湛记凇敝饕菣z查工作人員上下班出勤情況，嚴(yán)格上下班簽到考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的考勤管理。市直單位一律采用指紋考勤簽到�！凹驹u議”主要是下一季度首月的日前通過對工作人員每季度的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行測評和點(diǎn)評，評議單位完成本季度工作任務(wù)的情況，取得的主要成績及好人好事；存在的主要問題及原因；下季度工作的目標(biāo)、任務(wù)及措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，及時(shí)糾正不良現(xiàn)象，促進(jìn)工作落實(shí)�！澳晔雎殹敝饕枪ぷ魅藛T通過年度述職形式，回顧總結(jié)個(gè)?si男懈諼恢霸鵯榭觶⒀锍杉�，取长财�?zhí)，互相紘D劍貧ぷ鰲！岸ㄆ誑己恕敝饕峭ü鑰萍都翱萍兌韻鹿ぷ魅嗽繃僥暌歡鵲畝ㄆ誑己�，检查了解工作人员灾q衛(wèi)礪堊昂鴕滴裱啊⒄嗡枷胨刂屎凸ぷ髯鞣紜⒁滴衲芰凸ぷ魘導(dǎo)�、廉洁自律荡_矯媲榭觶憂考嘍焦芾恚平剎慷游榻ㄉ�。、强化效能吨v椋娣緞姓形芏講樵謔謝匭芙ㄉ韞ぷ髁斕夾∽榱斕枷陸�，詳\貿(mào)９娑講欏⒆ㄏ疃講楹橢氐愣講櫚確絞劍齙矯韃橛氚搗孟嘟岷�、讏A橛氡徊橄嘟岷�、全面检查用勜祽C椴橄嘟岷�，矚g咸岣咝芏講槭敵�。常规吨v橛篩骷丁⒏韉ノ恍馨熳櫓凳�。常规吨v櫚鬧饕諶蒞ㄐ姓芾砬榭�、机关服务情魁p?……（未完，全文共4535字，當(dāng)前只顯示1092字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對某市實(shí)行干部績效考評加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查與思考）
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