調(diào)查研究是對特定事物有目的地探索和把握，是把主觀和客觀聯(lián)結(jié)起來，把理論和實踐結(jié)合起來的中心環(huán)節(jié)，是感性認識上升到理性認識的有效途徑。調(diào)查研究，自古有之�？鬃拥摹懊渴聠枴�，王安石的“農(nóng)夫女工無所不問”，王夫之的“察其精而盡其變”等觀點，就是我國歷史上關(guān)于調(diào)查研究的經(jīng)典論述。調(diào)查研究作為我們黨的一項基本工作制度和工作方法，是貫徹黨的思想 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略284字，正式會員可完整閱讀）…… 指出：“推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定，辦法在實踐中，點子在群眾中”。從這些論述中，可以看出調(diào)查研究工作是何等的重要。就組織工作來說，無論是各項政策的提出還是貫徹執(zhí)行，無論是決策的制定還是組織實施，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都需要進行調(diào)查研究。組織部門應(yīng)把調(diào)查研究作為實現(xiàn)正確決策的基本制度、推動工作落實的根本方法、促進組織工作水平提高的重要途徑，認認真真、扎扎實實做好。做好組織部門調(diào)查研究工作，應(yīng)把握以下幾點。一、調(diào)查前要選好題、制定好方案和提綱選題決定成敗。有一個好的選題，才有可能進行一次成功的調(diào)研。調(diào)研題目的選擇，實際上是調(diào)查研究任務(wù)的界定，不僅直接關(guān)系到整個調(diào)研活動的進行，而且決定著調(diào)研的價值和效用。選題總的要求是，要站在組織工作全局的高度去分析相關(guān)情況，善于抓住帶方向性、超前性、傾向性和預(yù)見性的問題去調(diào)查。具體來說，應(yīng)圍繞黨的中心工作和部領(lǐng)導(dǎo)決策需要去選題，從決策實施的難點中去選題，從對整個組織工作或黨的基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作具有普遍指導(dǎo)意義的典型中去選題，從制約和影響組織工作或單項工作開展的情況和問題中去選題，從干部群眾普遍關(guān)心而又亟待解決的相關(guān)問題中選題。作為承擔黨的建設(shè)、干部工作、人才工作的職能部門，時刻應(yīng)以高度的責任心，特別關(guān)注組織工作中一些帶傾向性、苗頭性的問題。進行調(diào)查研究，首要的應(yīng) ……（未完，全文共6126字，當前只顯示737字，請閱讀下面提示信息。收藏如何做好組織部門調(diào)研工作的思考）
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