_同志在黨的十七大報告中指出：“全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路......”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是農村最基層的國家公務員，擔負著聯(lián)系群眾、團結群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務的重任。但“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”幾乎成了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 ……（快文網http://hoachina.com省略372字，正式會員可完整閱讀）…… 在辦公室高談闊論；不是上網玩游戲，就是電話聊天。3、敬業(yè)意識淡薄。就任務完任務，就工作完成工作，不盡職敬業(yè)。不能深入群眾，了解群眾。習慣于做表面功夫，沒有真正把群眾冷暖放在心上，沒有把精力放在幫助群眾排憂解難上來，干群關系不夠密切。辦事效率低，個別干部素質不高，能力有限，為群眾辦事的水平低，有時一件很小的事，一件很容易、很快就可以解的事，往往一拖再拖，遲遲未能為群眾解決。4、政策法律意識淡薄。部分干部，隨心所欲，為所欲為。自己就是政策所說就是法律。部分干部法制意識淡薄，工作方法簡單粗暴，破壞了干群關系，影響了黨和政府的形象，引起了農民群眾的強烈不滿；還有一些干部刻舟求劍，受諸多法律法規(guī)的威懾，過于小心謹慎，工作瞻前顧后，畏首畏尾，舉步艱難。5、學習意識淡薄。部分干部、政策、法律、市場、科技知識一竅不通，又從來不學習，無法勝任本質工作。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部平時不學習、怕學習，學習政治理論的自覺性不高，寧愿把更多的時間花費在與工作無關的事情上也不愿去學習；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自身素質不高，知識結構不合理，專業(yè)知識缺乏，在工作中經常說外行話、辦外行事，在群眾中樹不起威信。6、創(chuàng)新意識淡薄。部分干部因循守舊，不思創(chuàng)新，工作方法落后，不適應時代的要求。部分干部思想保守、觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，習慣于舊的觀念、做法，憑老經驗、老思路、老方法做工作，經驗主義嚴重，缺乏主動性和創(chuàng)造性；在工作上眼界不寬廣，思路不開闊，缺乏敢想敢干、大膽創(chuàng)新的精神，患得患失，放不開手腳，邁不開步子，導致工作和發(fā)展缺乏活力,與新形勢的發(fā)展的要求格格不入。個別老干部思想出現(xiàn)滑坡，常常認為船到橋頭車到站，工作疲軟拖拉，主動性差，面對年青干部容易倚老賣老，在一定程度上阻礙了工作的開展；個別年青干部心急氣躁，好高騖遠，作 ……（未完，全文共4019字，當前只顯示968字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應新時期農村工作）
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