標(biāo)題:婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益保障情況調(diào)研報(bào)告

  為了解和掌握大興安嶺地區(qū)婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益方面現(xiàn)狀,切實(shí)維護(hù)婦女合法勞動(dòng)權(quán)益,大興安嶺地區(qū)婦聯(lián)通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,召開(kāi)座談會(huì)等形式,對(duì)我區(qū)女職工婦科病檢查,"四期"保護(hù)等情況開(kāi)展調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:
  一,女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)基本情況
  本次調(diào)研活動(dòng)共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷740份,收回有效問(wèn)卷719份。
  1,女職工婦科檢查情況。在被調(diào)查女職工中,有381人定期進(jìn)行婦科病普查,占總?cè)藬?shù)的53%;
  2,女職工"四期"保護(hù)情況。從調(diào)查結(jié)果看,仍有相當(dāng)一部分企業(yè)沒(méi)有執(zhí)行女職工"四期"保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。在接受調(diào)查的719名女職工中,只有452人享受婦女"四期"待遇,占總?cè)藬?shù)的63%。有321名女職工所在企業(yè)設(shè)立了女職工休息室,衛(wèi)生室,哺乳室,占被調(diào)查總數(shù) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略566字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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識(shí)存在偏差。目前,仍有少數(shù)企業(yè)管理人員對(duì)女職工生理特點(diǎn)和女職工勞動(dòng)保護(hù)的意義缺乏了解,導(dǎo)致了行動(dòng)上的不力。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)女職工特殊權(quán)益保障不夠重視,使女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)無(wú)法落實(shí)。
  3,現(xiàn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,可操作性不強(qiáng)。雖然維護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)益方面的法律法規(guī),都強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)婦女的特殊勞動(dòng)權(quán)益,對(duì)保護(hù)婦女的勞動(dòng)權(quán)益起到了重要作用。但實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),這些法律也有它滯后和不完善的地方,有的條款缺乏可操作性。如國(guó)家福利制度要求用人單位負(fù)擔(dān)女工婦科檢查,"四期"保護(hù)和孕產(chǎn)期的補(bǔ)償費(fèi)用,這無(wú)形中就增加了企業(yè)的用工成本和女職工的就業(yè)壓力,這也是造成女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益不能得到有效保護(hù)的重要原因之一。
  三,對(duì)做好維護(hù)婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益工作的建議
  維護(hù)婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益,是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,任重道遠(yuǎn)。要以統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)為著力點(diǎn),組織領(lǐng)導(dǎo)到位,營(yíng)造濃厚的_工作氛圍;以務(wù)求實(shí)效為出發(fā)點(diǎn),方法措施到位,開(kāi)展扎實(shí)有效的_工作;以完善制度為落腳點(diǎn),_機(jī)制到位,努力提升_工作水平。
  (一)對(duì)各級(jí)婦聯(lián)組織的建議
  婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,要積極發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),履行婦女_職能,采取有效措施,維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益。
  1,加大宣傳《婦女權(quán)益保障法》,《就業(yè)促進(jìn)法》,《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度,發(fā)揮巾幗司法志愿者服務(wù)團(tuán)和婦女法律知識(shí)宣講團(tuán)作用,開(kāi)展法律"進(jìn)企業(yè)"活動(dòng),營(yíng)造更有利于婦女勞動(dòng)權(quán)益保障的社會(huì)環(huán)境,促進(jìn)婦女勞動(dòng)權(quán)益的有效保障。
  2,充分發(fā)揮婦聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員職責(zé),對(duì)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督,加強(qiáng)_執(zhí)法力度,為女職工維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益提供法律援助,解決當(dāng)前婦女勞動(dòng)權(quán)益保障中的難點(diǎn)問(wèn)題。
  3,將女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)納入各社區(qū),村委會(huì)矛盾調(diào)解室和法律顧問(wèn)處的調(diào)解處理范疇,使女職工在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí),不出社區(qū),就能夠及時(shí)得到法律幫助,將問(wèn)題和矛盾化解在萌芽階段。
  4,在法院設(shè)立婦女_合議庭,使婦女的勞動(dòng),人身健康等權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。建立健全陪審員制度,婦聯(lián)_干部參與涉及婦女兒童權(quán)益保護(hù)案件的審理,從源頭上為婦女維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益提供法律服務(wù)
  5,搭建婦女勞動(dòng)權(quán)益訴求表達(dá)維護(hù)平臺(tái),通過(guò)提供勞動(dòng)權(quán)益法律咨詢(xún)和援助,解決她們維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益中遇到的問(wèn)題。
  (二)對(duì)各相關(guān)部門(mén)的建議
  維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益工作,需要各相關(guān)部門(mén)密切配合,形成婦女勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)社會(huì)化的工作格局,才能從根本上解決侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題。
  1,積極發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)職能作用,綜合運(yùn)用宣傳,行政,執(zhí)法等措施切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理,保證就業(yè)婦女的勞動(dòng)合同簽訂率在95%以上;加大對(duì) ……(未完,全文共2445字,當(dāng)前只顯示1472字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益保障情況調(diào)研報(bào)告

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