| 標題：辦公室職工學習何平九論心得 |
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近日，按照省局黨組和省代碼中心黨支部統(tǒng)一部署，我認真學習了省委書記盧展工同志的《用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》和《把風氣搞正把工作做實》兩篇文章，以及《河南日報》的 “何平九論”，并對照辦公室工作進行了一些思考，心得如下。 一、盧書記文章和“何平九論”所闡述的思想對于做好當前和今后一個時期的中心的工作具有重要指導意義 盧書記文章和“何平九論”，高屋建瓴、思想深刻，文風樸實、不尚空談，求真、求實、求效，全面系統(tǒng)地反映了省委、省政府用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決策、決心和部署，對教育引導廣大黨員領(lǐng)導干部自覺踐行“四個重在”實踐要領(lǐng)、堅持“三具兩 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略479字，正式會員可完整閱讀）…… 一多就是多做實事，多解決問題，強化服務(wù)意識�！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成�！鞭k公室事務(wù)比較繁雜，要想把辦公室工作干好，必須在職能范圍內(nèi)立足全局多抓大事，把握細節(jié)辦好小事，想方設(shè)法多解難事。文秘工作就是要把當好參謀助手放在突出位置，參在點子上，謀到關(guān)鍵處。圍繞中心工作，多關(guān)注發(fā)展大局，多梳理工作思路，多發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗，多督促檢查落實。要實實在在多為大家辦事，認認真真多為領(lǐng)導分憂。 一少就是少說困難，少講成績，強化奉獻意識。辦公室工作事情多、要求嚴，臨時性、突擊性強。所以大家常說辦公室工作有“三苦”，即辛苦、清苦、痛苦。但辦公室的主要職能就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻。沒有奉獻意識就搞不好服務(wù)；沒有奉獻意識，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。正確處理好苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，不求回報，才能真正勝任這項工作。 一低就是低調(diào)務(wù)實，謙虛謹慎，強化學習意識。辦公室工作紛繁復(fù)雜，上要懂天文地理，下要管雞毛蒜皮，對工作人員的知識和能力有較高要求。要干好辦公室工作，就是要樹立終生學習的理念，把學習當作一種責任，作為一種工作方式和人生追求，在學習中工作、在工作中學習，努力提高自身素質(zhì)。要多學“做文”，多積累，多思考，不斷提高自身文字功底水平；要多學“做事”，善于統(tǒng)籌兼顧、把握全局，在部門之間找到“平衡點”，在上下之間找到“結(jié)合點”，在復(fù)雜工作中找到“著力點”；要多學“做人”，以平等謙遜的態(tài)度待人，以誠懇謹慎的態(tài)度干事。 三、盧書記的文章和“何平九論”所闡述的思想對于加強自身作風建設(shè)具有重要指導意義 作為一名中心職工，如何轉(zhuǎn)變工作作風，加強自身作風建設(shè)，更好地干好本部門工作，是我經(jīng)常思考的一個問題。結(jié)合對盧書記的文章、“何平九論”的學習，我認為，部門領(lǐng)導干部，特別是部門主要負責人必須把“輕利以聚人、律己以服人、量寬以待人、身 ……（未完，全文共2070字，當前只顯示1246字，請閱讀下面提示信息。收藏辦公室職工學習何平九論心得） 上一篇：養(yǎng)殖水體中溶氧不足的原因及對策 下一篇：服務(wù)西部大學生志愿者事跡材料 相關(guān)欄目：辦公廳室 工會 職工 學習體會 學習材料 工作體會 |