標(biāo)題:關(guān)于農(nóng)民工基本情況的調(diào)查報(bào)告

  農(nóng)民工是我縣企業(yè)職工的重要組成部分。關(guān)心他們的生活,使廣大職工有尊嚴(yán)的生活,實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),工會(huì)組織大有可為,大有作為。帶著這個(gè)問(wèn)題,我們深入到龍關(guān)、炮梁、田家窯的三家礦山企業(yè),采取座談、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看等形式,與農(nóng)民工零距離接觸,傾聽(tīng)他們的心聲,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,對(duì)農(nóng)民工現(xiàn)狀有了深層次的了解,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
  一、全縣農(nóng)民工基本情況
  我縣地處山區(qū),人均耕地少,有“八山一水一分田”的說(shuō)法。近年來(lái),實(shí)行退耕還林,自然而然就形成了農(nóng)村勞動(dòng)力剩余的局面,出外務(wù)工就成了大多數(shù)農(nóng)民維持生活、供子女上學(xué)、增加家庭收入的重要途徑。農(nóng)民工_相應(yīng)成為當(dāng)前社會(huì)一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極,與之對(duì)應(yīng)的管理、保 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略515字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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民工簽的只是一紙“生死合同”,合同條文中沒(méi)有出事后對(duì)自己有利的保護(hù)性條款,只是向家屬進(jìn)行一次性賠償,這樣就嚴(yán)重地?fù)p害了職工的合法權(quán)益,這種情況以外來(lái)務(wù)工人員最為突出,。
  3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境差。在我縣龍關(guān)、炮梁、田家窯一帶,一些個(gè)人的小礦山、小選廠隨處可見(jiàn),由于規(guī)模小、投入少,生產(chǎn)條件及環(huán)境非常差,大多數(shù)工人都深受粉塵、噪音、保護(hù)設(shè)施不齊全的危害,務(wù)工人員的職業(yè)病相當(dāng)突出。
  4、社會(huì)保障不健全。這些企業(yè)中職工大多數(shù)沒(méi)有上保險(xiǎn),流動(dòng)性較大的農(nóng)民工就更為嚴(yán)重,沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn),沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn),只是為少數(shù)的從事危險(xiǎn)作業(yè)的工人上了工傷保險(xiǎn),當(dāng)發(fā)生事故時(shí)僅僅給予一次性賠償,賠償金微不足道,無(wú)法滿足傷者治療需要。
  5、就業(yè)難,不敢要求_。近年來(lái),由于下崗、待業(yè)人員較多,就業(yè)機(jī)會(huì)少,勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)買(mǎi)方市場(chǎng),能夠找到一份工作已經(jīng)很不容易,不敢同企業(yè)主提什么要求,怕解雇。存在著“只管掙錢(qián),閑事不管,前途不問(wèn)”的通病。
  三、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的對(duì)策及建議
  1、最大限度把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。對(duì)以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者,不論戶籍、不論工作時(shí)間長(zhǎng)短,都把他們吸納進(jìn)工會(huì)組織中來(lái)。對(duì)規(guī)模小、人員少、人員流動(dòng)性大的企業(yè)攤點(diǎn)試行集體會(huì)員制和會(huì)員確認(rèn)制,以工會(huì)名義申請(qǐng)集體會(huì)員,所屬工人全部視為會(huì)員,勞動(dòng)關(guān)系解除后,會(huì)員關(guān)系自行解除。新的農(nóng)民工,隨時(shí)聘用隨時(shí)入會(huì)。對(duì)于建會(huì)條件不成熟的企業(yè),下發(fā)代行職能書(shū),由縣總工會(huì)代行工會(huì)職能開(kāi)展工作,最大限度地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。在企業(yè)廣泛開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),更好地服務(wù)職工群眾,贏得他們的擁護(hù)和信賴。
  2、加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法主體執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、廣大職工、工會(huì)干部宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)。爭(zhēng)取在黨校的行政干部培訓(xùn)班、企業(yè)主、企業(yè)管理人員培訓(xùn)班中增加《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》內(nèi)容。要針對(duì)我縣小企業(yè)多,區(qū)域性、行業(yè)性經(jīng)濟(jì)特征明顯的情況,借助行業(yè)協(xié)會(huì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量開(kāi)展對(duì)企業(yè)主的宣傳。要廣泛利用各種宣傳媒體,大力宣傳工會(huì)工作,自覺(jué)接受職工和社會(huì)監(jiān)督,在促進(jìn)工作完善的同時(shí)擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響。
  3、建立健全企業(yè)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、工資平等協(xié)商、集體合同等各項(xiàng)制度。發(fā)揮職工代表大會(huì)作用,落實(shí)廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步加大維護(hù)職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的力度。深化“共同約定”行動(dòng), ……(未完,全文共2225字,當(dāng)前只顯示1339字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于農(nóng)民工基本情況的調(diào)查報(bào)告

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