| 標題：縣文廣新局崗位設置工作總結(jié) |
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為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《*市事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》（*辦發(fā)〔2009〕12號）、《*縣事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》（全辦發(fā)[2009]111號）和《關(guān)于文化、廣播影視事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》 等有關(guān)文件精神，按照按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理和平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年4月1日前完成了崗位設置管理工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、大力宣傳，營造良好的改革氛圍。 自接到關(guān)于開展事業(yè)單位崗位設置的通知后，我們通過召開培訓會、座談會等形式，大力宣 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略595字，正式會員可完整閱讀）…… 四、崗位設置情況。 根據(jù)局屬各事業(yè)單位的職責及發(fā)展需要，對照縣實施方案，參照文化事業(yè)單位指導意見，局屬各單位主要是以專業(yè)技術(shù)和知識提供社會公益服務的事業(yè)單位，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。 �。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站崗位設置及聘任情況 1、崗位設置情況：縣編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播站50人。根據(jù)工作需要核準管理崗位設置9個，占總量的18%，其中八級1個、九級2個，十級6個；專業(yè)技術(shù)崗位設置35個，占總量的70%，其中副高級1個、中級10個、初級24個；工勤技能崗位6個，占總量的12%，其中三級1個、四級2個、五級2個、普通工種1個。 2、崗位聘任情況：中級崗位1個，初級崗位9個，工勤技能三級18個，四級9個，五級7個。 （二）縣文化館崗位設置及聘任情況 1、崗位設置情況：按核定編數(shù)10人，設置館長崗、副館長崗、財會崗、音樂崗、美術(shù)崗、攝影崗、舞蹈崗、戲劇崗、文藝創(chuàng)作崗、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護崗，崗位總量10個，其中管理崗位2個，占崗位總量20%；專業(yè)技術(shù)崗位8個，占崗位總量80%。專業(yè)技術(shù)崗位主要系列為群文系列，專業(yè)技術(shù)崗位設置崗位群文系列數(shù)量為7個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的87.5%；其他系列1個（財會系列），占專業(yè)技術(shù)崗位總量的12.5%。 2、崗位聘任情況。文化館共有編制數(shù)10人，核準崗位總數(shù)10個、正式在崗人數(shù)5人。聘任情況如下：專業(yè)技術(shù)崗位聘任5人，其中七級1人、十二級4人。 （三）文物所崗位設置及聘任情況 1、崗位設置情況：人員核定編制3人；所長1人、副所長2人（所長、副所長崗位均由專業(yè)技術(shù)人員兼職）。 2、崗位聘任情況：現(xiàn)有人員3人，三類人員情況分別是： 管理人員：所長1人（由專業(yè)技術(shù)人員兼職）、副所長2人（由專業(yè)技術(shù)人員兼職）。專業(yè)技術(shù)人員共有3人：縣人事局核定的結(jié)構(gòu)比例為，高級10%、中級30%、初級60%。 �。ㄋ模┛h圖書館崗位設置及聘任情況 1、崗位設置情況：根據(jù)縣編辦核定圖書館編制數(shù)為5人，根據(jù)工作需要，擬設置崗位總量5個，其中專業(yè)技術(shù)崗位4個，占崗位總量的80%；工勤技能崗位1個，占崗位總量的20%。 2、崗位聘任情況：館員1人，助理館員3人，普工1人。 �。ㄎ澹┛h文化綜合執(zhí)法隊崗位設置情況 單位規(guī)格為副科級；全民事業(yè)單 ……（未完，全文共2572字，當前只顯示1548字，請閱讀下面提示信息。收藏縣文廣新局崗位設置工作總結(jié)） 上一篇：我身邊的共產(chǎn)黨員無悔的選擇演講稿 下一篇：學習科學發(fā)展觀的體會 相關(guān)欄目：工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |