標題:關(guān)于在新形勢下如何做好工會思想政治工作

  思想政治工作其實質(zhì)就是群眾工作,目的在于最大限度地化解矛盾,調(diào)整關(guān)系,理順情緒,凝聚人心,調(diào)動人們工作的積極性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,肩負著做好職工思想政治工作,維護穩(wěn)定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務(wù)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新運作為載體,在圍繞企業(yè)中心工作,服務(wù)大局、服務(wù)職工方面下功夫,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新工會思想政治工作的方法和手段,才能受到職工群眾的歡迎,收到好的效果。
  一、工會思想政治工作要以服務(wù)為基礎(chǔ)
  為“中心”服務(wù),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略430字,正式會員可完整閱讀)…… 
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態(tài),使職工思想政治工作由“虛”變“實”。第三,深入基層,調(diào)查研究。面對面地傾聽職工群眾的意見,掌握第一手材料,通過實地考察,深入細致地摸清情況,并對其進行認真分析、判斷,提出有針對性的工作思路和對策。
  為職工服務(wù),提高職工隊伍素質(zhì),幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展要靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn),建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍必將促進企業(yè)的發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型職工”活動,通過多種形式的教育培訓,全面提高職工素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊伍。工會思想政治工作既要“說理”,更要“解難”,針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題,特別是隨著經(jīng)濟、住房、醫(yī)療等_改革的深入,一些職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題的凸現(xiàn),工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題,要通過扶貧幫困送溫暖活動、上訪接待工作,及時解決職工的后顧之憂,切實維護職工的合法權(quán)益。同時結(jié)合職工最為關(guān)心的工資和獎金分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題,積極主動地為職工群眾排憂解難,這樣才能獲得職工群眾的信任和支持,才能作出成效。
  二、工會思想政治工作要以創(chuàng)新運作為載體
  工會思想政治工作應(yīng)是具體的、細致的,不能空對空,必須要有具體的載體作為運作平臺。
  一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開,民主管理工作,需要有完善的制度和多種多樣的形式,但更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心地對職工群眾的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮,凝聚職工的智慧,接受職工的監(jiān)督,架起與職工之間溝通的橋梁。在這一點上,二者是相輔相成的。所以,廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。
  二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體,而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容,如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向,與職工思想政治工作的內(nèi)容是相疊的,特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性方面,更是殊途同歸。因此,企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)職 ……(未完,全文共1858字,當前只顯示1118字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于在新形勢下如何做好工會思想政治工作

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