標(biāo)題:學(xué)習(xí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》心得體會(huì) |
最近,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)《企業(yè)工會(huì)工作條例》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),現(xiàn)將在學(xué)習(xí)中的一點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下: 《企業(yè)工會(huì)工作條例》是依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》制定的。《條例》進(jìn)一步明確了企業(yè)工會(huì)組織的地位、指導(dǎo)思想、工作方針、基本職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、基本任務(wù)、工作機(jī)制以及工會(huì)與企業(yè)黨組織、企業(yè)行政等關(guān)系,共九章六十條,《條例》涉及企業(yè)工會(huì)工作的方方面面,具有很強(qiáng)的可操作性。 當(dāng)前企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織,特別是各級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神,積極推動(dòng)《條例》的貫徹執(zhí)行,并切實(shí)抓出成效,從而增強(qiáng)工會(huì)組織活力,增強(qiáng)在廣大職工中的凝聚力、號(hào)召力,為推 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略493字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 因此當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,各級(jí)工會(huì)要努力組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和_知識(shí),提高自身的_意識(shí),加大_的工作力度,并爭(zhēng)取在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)定額、休息休假等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有所突破。 三、克服民主管理和民主監(jiān)督的形式主義。 一些單位職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)往往都是走過(guò)場(chǎng)。與會(huì)代表往往只是聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告,看看材料,鼓鼓掌,舉舉手,很少有發(fā)言的機(jī)會(huì)。既使有,也只能是圍繞完成生產(chǎn)任務(wù),表表決心而已。職工群眾參與民主管理與民主監(jiān)督的氛圍沒(méi)有形成,職工群眾缺少這方面的熱情。 工會(huì)組織是群眾性組織,要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用,要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定認(rèn)真開(kāi)好職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì),認(rèn)真履行這兩個(gè)會(huì)議所賦予的各項(xiàng)職權(quán),認(rèn)真對(duì)待職工代表和會(huì)員代表所提的各項(xiàng)意見(jiàn),認(rèn)真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免,把主人翁權(quán)力落到實(shí)處。 四、加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)工作活力。 工會(huì)組織履行_職責(zé)弱,民主管理與監(jiān)督作用差,服務(wù)職工群眾不夠,獨(dú)立開(kāi)展工作能力不強(qiáng)等這些問(wèn)題,有歷史的原因,有工會(huì)組織自身的原因,但更主要的是機(jī)制 ……(未完,全文共2129字,當(dāng)前只顯示1281字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》心得體會(huì)) 上一篇:行政服務(wù)中心優(yōu)化服務(wù)年開(kāi)展情況總結(jié) 下一篇:護(hù)士節(jié)演講稿——職責(zé)在我心中 相關(guān)欄目:學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 公司 企業(yè)講話 工會(huì) 群眾團(tuán)體 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 法律 政治法律 |