| 標題：干部調整配備工作情況報告 |
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根據(jù)職位空缺情況和工作需要，最近我廳擬對部分廳管干部進行調整配備，按照有關規(guī)定，現(xiàn)將相關工作進展情況報告如下： 一、這次干部調整配備的原因 一是對機構改革任務的后續(xù)落實。2009年新一輪機構改革以后，我們的職責任務、內(nèi)設處室、人員編制等都發(fā)生了新的變化，新增內(nèi)設處室2個，取消內(nèi)設處室1個，新增處級領導職位4個、處級非領導職位2個。截至目前，處級職位空缺18個。在這種情況下，調整配備干部，既是機構改革的任務之一，也是理順_ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字，正式會員可完整閱讀）…… 四是順應干部職工愿望和期待的必然選擇。從我們?nèi)ツ暌詠黹_展的兩次民意調查和民主測評看，絕大多數(shù)同志對干部調整配備、機關內(nèi)部晉級輪崗、全系統(tǒng)上下交流均有較強的呼聲和期盼。比如，我們在去年10月中旬進行的民意調查中，有80%的同志要求通過干部調整配備，實行干部上下左右交流，同時建立重點崗位干部交流輪崗制度。 二、這次干部調整配備的基本原則 這次干部調整配備工作，廳黨組一開始就提出并在實踐中始終堅持了以下幾個原則： 一是黨管干部的原則。即干部調整工作始終在廳黨組的統(tǒng)一領導下進行，所有調整工作都在遵照有關政策規(guī)定的前提下，按照黨組部署和要求進行。 二是任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。即廳黨組堅持用政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的干部；用那些貫徹黨組的決策堅決，有工作思路，有創(chuàng)新意識，有事業(yè)心和責任感的干部。 三是群眾公認、注重實績的原則。就是把政策公布出來，交給干部職工，做到光明磊落、公開透明、不遮不掩；同時，體現(xiàn)領導干部是“能力席位”的要求，盡可能地讓能干事的人有地位、有機會、有平臺 ……（未完，全文共4048字，當前只顯示974字，請閱讀下面提示信息。收藏干部調整配備工作情況報告） 上一篇：小學生運動會主持詞 下一篇：地稅局民主生活會發(fā)言提綱 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 調研報告 社會實踐 |