標(biāo)題:學(xué)習(xí)煙草行業(yè)先進(jìn)單位企業(yè)文化建設(shè)心得體會

  從2003年開始湖北鄂州市局(公司)局長(經(jīng)理)夏漢林,代表黨組向廣大干部職工提出以人為本,以“和合”為核心,著力打造“家庭式互不設(shè)防”的工作環(huán)境,努力實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。
  如今,該公司有關(guān)資料顯示:在一個僅有100多萬人口、經(jīng)濟(jì)屬中等規(guī)模的城市,實現(xiàn)的利稅總額達(dá)到1億多元,比2003年增長了10倍。在精神文 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略276字,正式會員可完整閱讀)…… 
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認(rèn)識比較優(yōu)勢 正確定位企業(yè)戰(zhàn)略
樹先進(jìn)文化理念 創(chuàng)高品位企業(yè)文化
里人與人之間單純、樸實、尊重的工作友誼影響了他,尤其是中國幾千年的傳統(tǒng)文化影響了他,他始終做到在家里孝敬父母、在社會尊老敬老,在單位“視同級為上級、視下級為同級、視退休老同志為父母”, 提倡“不敬老不配為官”。為此,他上任后一是尊老,突出老同志的主人翁地位;二是敬老,關(guān)心老同志的生活;三是愛老,著力營造老同志的精神家園,并每年組織退休老同志外出療養(yǎng)。
  他對自己嚴(yán)格自律,著力打造“家庭式互不設(shè)防”的、公平公正的工作環(huán)境。他通過建立財務(wù)公開、企務(wù)公開、政務(wù)公開制度。每年分季度把群眾普遍關(guān)心的經(jīng)營、財務(wù)費(fèi)用事項進(jìn)行公開。在財務(wù)公開上,做到了“三到一精”,即“到人、到時、到點(diǎn),精確到元、角、分”。此外,還公開領(lǐng)導(dǎo)動向、人事任免、干部廉潔自律情況和員工關(guān)心的其他事項,特別是他帶頭公開自己報銷費(fèi)用的情況、自己每天工作的動向,甚至連自己工作中的錯誤和決策的失誤都進(jìn)行公開,
  真正做到“企業(yè)怎么辦,員工說了算”……
  他認(rèn)為思想決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為循環(huán)往復(fù)成為習(xí)慣,習(xí)慣綜合構(gòu)成性格。好的思想決定好的態(tài)度,好的態(tài)度決定好的行為,好的習(xí)慣決定好的性格,好的性格構(gòu)成好的人生。反之也一樣。同時,他認(rèn)為企業(yè)由眾多員工組成,培養(yǎng)眾人的良好的思想品德和行為方式,當(dāng)然需要他作為“一把手” 用他的人品 ……(未完,全文共5961字,當(dāng)前只顯示718字,請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)煙草行業(yè)先進(jìn)單位企業(yè)文化建設(shè)心得體會

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