| 標題：市管理行政執(zhí)法局六月份_形勢分析研判報告 |
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縣維穩(wěn)辦： 根據(jù)縣維穩(wěn)辦關于每月對_形勢做出分析研判的要求，我局結合單位實際工作情況，于6月24日召開了維穩(wěn)工作領導小組專題會議，認真對本月_形勢進行了分析和評估，特別是如何做好黨代會期間維穩(wěn)工作作周密布置。現(xiàn)將2011年6月份_形勢分析匯報如下： 一、工作人員的編制問題遲遲得不到解決 縣城市管理行政執(zhí)法局組建時，縣政府定財政全額撥款事業(yè)編制共60名。目前我局共有60人，除了其中10人被編委和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略370字，正式會員可完整閱讀）…… 二、城市管理工作難度較大 市容管理工作點多、線長、面廣，反復性較強。對于流動攤點的管理，我局采取先疏后堵的管理模式，做好他們的思想工作，化解他們的疑慮，穩(wěn)定他們的情緒，引導他們經(jīng)入指定的經(jīng)營場所。在長期以來廣泛宣傳和正確疏導下，目前大多數(shù)流動攤點已入市經(jīng)營，達到了預期效果。但要徹底取締無證無照流動經(jīng)營攤點，難度會成雙成倍增加，特別是很多攤販以此為謀生手段，取締過程中造成的負面影響極大，隨之而來的社會不穩(wěn)定現(xiàn)象會層出不窮，需要詳盡而完善的治理措施。 隨著城市的發(fā)展，縣城規(guī)劃區(qū)范圍的不斷擴大，在城鄉(xiāng)結合部、城市待改造區(qū)域，居（村）民要求改善自身居住條件，且無力購買商品房，勢必對現(xiàn)有住宅進行改建，與縣城規(guī)劃實施存在不可調(diào)和的矛盾，查處必然產(chǎn)生矛盾、甚至激烈沖突。 三、對策和建議 1、行政執(zhí)法局執(zhí)法人員編制問題：為充分調(diào)動執(zhí)法隊員的積極性，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍，請求縣政府能夠盡快把執(zhí)法隊員在人事編制與財政供給關系對應好，完善健全執(zhí)法隊員編制檔案，以保障執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定。 2、市場服務中心人員收入問題：為積極穩(wěn)妥地做好市場服務中心的穩(wěn)定工作，要落實隊伍_責任措施，責任到人，狠抓落實。同時需要政府的重點關注，重新選址建立新市場或通過其他正常渠道尋找問題的解決途徑，維護好職工的合法權益，為全縣_作出積極貢獻。 3、市容管理：將積極與各部門配合，進行人性化管理、人性化執(zhí)法，減少與管理人與流動攤點之間的不必要的摩擦，有效化解矛盾。特別是對無證無照經(jīng)營流動攤點，要 ……（未完，全文共1597字，當前只顯示961字，請閱讀下面提示信息。收藏市管理行政執(zhí)法局六月份_形勢分析研判報告） 上一篇：工商局建黨90周年七一演講稿 下一篇：優(yōu)秀民警先進事跡 相關欄目：管理 政府 行政 執(zhí)法 法律 法制 季度半年 社會實踐 安全講話 綜合論文 黨務講話 政務講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 |