標題:跨越基層消防部隊政治思想工作四個坑的思考

  思想政治工作是公安消防工作的生命線。各級消防部隊歷來高度重視政治思想工作,我們xx大隊也一直將此作為實現(xiàn)黨對公安消防工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本保證,作為加強基層消防部隊建設(shè)的重要法寶,認真做好日常思想政治工作、重大警務(wù)活動思想政治工作、思想狀況分析與管理分析研判等,確保了隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展。但我們也看到,近年隨著消防工作任務(wù)的不斷拓展,無論重大安;顒,還是處突搶險救災(zāi),還是滅火防火整治,還是開鎖等群眾求助,都要求消防官兵必須第一時間沖到最前面,長期超負荷的工作運轉(zhuǎn)和繁重的消防工作任務(wù),不僅使部隊政治思想工作時間難于保證,而且各級領(lǐng)導(dǎo)重視下降、工作創(chuàng)新不夠,以及多年的“以會代教”傳統(tǒng)教育模式,越來越讓消防官兵感到厭煩反感,甚至出現(xiàn)了疲勞厭戰(zhàn)情緒。再加上受文化多元化和社會不良風氣、一些不良習慣的影響,部分年輕消防官兵的宗旨意識減弱,個人主義、利己思潮、小集體主義有所抬頭,在一些單位表現(xiàn)為“網(wǎng)上下載心得體會應(yīng)付檢查、你說你的我做我的、爭功諉過、爭先弱化、活力不夠”等問題,政治思想工作呈現(xiàn)出“應(yīng)付式說、說了不聽、聽了不信、信了不做”的尷尬局面,也就是我們常說的基層消防部隊思想政治工作“四個坑”的問題。面對 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略845字,正式會員可完整閱讀)…… 
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析研究,敏銳發(fā)現(xiàn)一些帶苗頭性問題的人和事,及時提醒,及時防控,及時消滅于在萌芽狀態(tài),往往能達到隊伍風清氣正的事半功倍之效。同時,在說教過程中要注意語言樸實生動、貼近實際,用事實說話,動之以情、曉之以理,力戒“為出風頭”、“爭彩頭”搞空對空的形式主義,更不能為獲取個人名利而歪曲了思想政治工作本意。
  二、圍繞說教要素,解決“說了不聽”的問題
  _同志曾指出:“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。”我們秉承以警為本的理念,必須圍繞“情、理、法、行”四要素,努力把人文關(guān)懷落到解決官兵工作、生活困難的點滴中。一是注重人性關(guān)懷,以情感人!肮苋斯苄模l(fā)乎于情,止乎于理”。人性化管理就要從細小事情入手,管理者善于換位思考,真心關(guān)愛,用組織溫暖提神打氣。要科學調(diào)配使用警力,確保隊伍張弛有度、勞逸結(jié)合;做好隊伍的后勤保障工作,努力改善官兵的工作、生活條件;切實幫助解決工作、家庭中遇到的實際困難,努力解除官兵后顧之憂;積極開展民警心理健康輔導(dǎo),對出現(xiàn)心理問題的民警及時有效地開展護理服務(wù);積極為他們創(chuàng)造生存空間、發(fā)展空間和自我實現(xiàn)空間,充分調(diào)動民警的工作熱情和聰明才智,不斷提高思想政治工作的效益。二是注重因人施策,以理服人。思想政治教育必須注重把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,既要克服“空談思想,言不及利”的說教式傾向,又要克服“重利輕義,言必及利”的庸俗化化傾向,堅持義利統(tǒng)一,說清事理、法理、以理服人,不斷增強教育的針對性、有效性。同時,發(fā)揮好傳、幫、帶傳統(tǒng)優(yōu)勢,提倡領(lǐng)導(dǎo)幫、黨員幫、班組幫、一對一幫等多種形式,互相“趕、學、比、超”,讓其在各自崗位上盡顯其才。三是注重制度管人,以法治人。沒有規(guī)矩,不成方圓。制度管人,是最簡單有效的管理方法,常被部隊管理所采用。其基本作法是,先抓制度的科學制定,而后抓制度的逗硬執(zhí)行。思想政治工作也必須注重激勵與約束相結(jié)合、目標管理與過程管理相結(jié)合、定性管理與定量管理相結(jié)合,按照定崗、定責、定任務(wù)、定考評、定獎懲的基本環(huán)節(jié),綜合運用思想教育、表彰獎勵、推樹典型、科學用警、訓(xùn)練競賽、從優(yōu)待警等手段,實現(xiàn)規(guī)范管理、動態(tài)管理、精細管理。四是注重養(yǎng)成教育,規(guī)范行為。養(yǎng)成教育是部隊的優(yōu)良傳統(tǒng),也是官兵思想作風的體現(xiàn)。要繼續(xù)以一日生活為主線,把握細節(jié)、注重常態(tài),規(guī)范官兵行為舉止、日常生活秩序和內(nèi)務(wù)設(shè)置,有效發(fā)揮管理員、小教員和監(jiān)督員作用,嚴抓細摳、一絲不茍,隨時糾正官兵與部隊管理不相稱的言行舉止,加大警務(wù)警紀檢查力度,從小事抓起、從自我抓起、從問題抓起,一點一滴督促和抓好官兵的習慣養(yǎng)成。
  三、創(chuàng)新說教載體,解決“說了不信”的問題
  基層思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,不具有業(yè)務(wù)工作“立竿見影”的效果,只有在潛移默化中來體現(xiàn)和提升效果。潛移默化,解決不信的問題,關(guān)鍵在說教形式要創(chuàng)新多樣。一是堅持經(jīng)常說,抓入腦。常言,“三人成虎”,“謊話說一千遍也成了真理”。思想工作的特點在經(jīng)常,優(yōu)勢也在經(jīng)常!敖(jīng)!辈恢v,問題不斷。首先我們說者要堅信;其次要經(jīng)常用說;再次用行動告訴說。之所以忽視經(jīng)常說,就是我們說者信心不足、踐行不力。保持經(jīng)常用說,既是指導(dǎo)員的必盡職責,也是富有成效地思想政治工方法。二是堅持現(xiàn)場說,抓入心。說千遍不如親眼見。事實勝雄辯。開展思想政治工作,尤其是愛國為民傳統(tǒng)教育,我們大會講,遠不如讓官兵現(xiàn)場去參觀革命博物館、歷史文化遺跡、聽聽老紅軍講等,讓他們切身感受什么是國,體驗弱勢_生活、下崗工人就業(yè)感受以及酒店賓館服務(wù)理念等,讓他們切身感受崗位的重要,用現(xiàn)場現(xiàn)實教育其愛崗敬業(yè)。三是堅持典型說,抓認可。我們在重視領(lǐng)導(dǎo)說、專家學者說、先進人物說的同時,我們也要重視反面典型說。實踐證明,反面典型說的效果往往是正面典型說的數(shù)倍。以瀆職的在押人員談犯罪經(jīng)過,以重大工作失誤、違紀人員大會檢討,以警醒抓認可。四是堅持人人說,抓提高。充分利用當前正在開展的“大走訪”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“弘揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題等活動,依托軍人委員會、團員大會、黨員大會等多種形式,舉辦文化沙龍、加強俱 ……(未完,全文共3955字,當前只顯示2197字,請閱讀下面提示信息。收藏跨越基層消防部隊政治思想工作四個坑的思考

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