標(biāo)題:規(guī)范程序 嚴(yán)肅紀(jì)律 努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境
規(guī)范程序 嚴(yán)肅紀(jì)律
  努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境
  縣委書記
  從今年開始,省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委開始進(jìn)行換屆。這是新形勢(shì)下,我黨堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)新舊交替,保證黨和國(guó)家事業(yè)充滿活力、興旺發(fā)達(dá)的現(xiàn)實(shí)需要,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)的重大舉措。我認(rèn)為,要在縣鄉(xiāng)換屆工作中,營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,選出組織放心、人民滿意的黨的好干部,必須做到以下幾點(diǎn):
  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的自覺性。嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律,保持風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是讓 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略408字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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確保換屆工作順利進(jìn)行。
  二、規(guī)范程序,提升選人用人公信度。防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),是確保換屆工作風(fēng)清氣正的根本所在。一要堅(jiān)持正確的選人用人原則。要嚴(yán)格按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”要求,不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制,始終堅(jiān)持“以德為先,德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),在認(rèn)真聽取四大班子成員意見、廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記意見、充分吸納民意的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把民主推薦結(jié)果與年度考核、日?己、任職考核結(jié)合起來,使提名、推薦、考察、醞釀、票決、公示、任職、試用等每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠按照組織程序規(guī)范運(yùn)作,做到堅(jiān)持方針不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不改變,真正把政治上靠得住、思想上有保證、工作中有成績(jī)的優(yōu)秀干部選任到合適崗位,確保做到不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實(shí)人吃虧,堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”。二要積極開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談話?h委書記作為嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀(jì)律,保證換屆工作順利進(jìn)行的第一責(zé)任人,必須及時(shí)掌握基層干部所思所想及實(shí)際困難,加強(qiáng)與基層干部溝通,引導(dǎo)他們正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),真正做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。三要充分發(fā)揚(yáng)民主。選人風(fēng)氣正不正,群眾最有發(fā)言權(quán)。因此,在制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整方案時(shí),要建立和完善群眾評(píng)議組織制度,及時(shí)公開換屆信息,廣泛聽取群眾對(duì)換屆工作的意見和建議,使干部考察任用工作置于群眾的監(jiān)督之下,增強(qiáng)群眾對(duì)干部選任工作的知曉率和滿意度,確保換屆工作公平、公開、公正。
  三、強(qiáng)化監(jiān)督,構(gòu)筑換屆工作“防火墻”。
  保證換屆風(fēng)清氣正,查處是最直接、最有威懾力的懲戒。要把中央的“5個(gè)嚴(yán)禁和17個(gè)不準(zhǔn)”作為換屆工作的高壓線,用鐵的紀(jì)律保證換屆工作健康開展。一要嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的人和事。對(duì)群眾反映的違反換屆紀(jì)律問題的人和事,組織、紀(jì)檢部門必須齊“亮劍”、“下猛藥”,堅(jiān)決予以查處。對(duì)存在問題一經(jīng)查實(shí),都要嚴(yán)格按照黨紀(jì)處分條例及干部選拔任用工作 ……(未完,全文共1760字,當(dāng)前只顯示1059字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏規(guī)范程序 嚴(yán)肅紀(jì)律 努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境

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