| 標(biāo)題：全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的思考和探索 |
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全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的思考和探索 提升農(nóng)村黨組織帶頭人的素質(zhì)是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的迫切需要，要緊扣形勢(shì)，狠抓帶頭人的教育培訓(xùn)工作，著力提升農(nóng)村基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)。堅(jiān)持關(guān)愛(ài)原則，落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織帶頭人工作熱情。 黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)行了認(rèn)真研究，作出了全面部署，對(duì)基層黨組織建設(shè)，提出了新的明確要求，指出：“要推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局”。龍勝各族自治縣作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的少數(shù)民族地區(qū)，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作中進(jìn)行了認(rèn)真的思考和積極的探索，堅(jiān)持“五條原則”，推行“五項(xiàng)制度”，全面加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍的建設(shè)，著力培養(yǎng)和造就了一支守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、作表率、有本領(lǐng)、靠得住的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略647字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是加強(qiáng)基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)。龍勝注重把優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、外出返鄉(xiāng)務(wù)工優(yōu)秀青年、復(fù)員退伍軍人、生產(chǎn)發(fā)展能手作為基層后備干部人選，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用原則，經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦、組織確定等程序，采取動(dòng)態(tài)管理、定期培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等辦法，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求的基層后備干部隊(duì)伍。通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓后備干部主動(dòng)參與村莊整治、征地拆遷、糾紛調(diào)解等中心工作，提升實(shí)踐能力。截止目前，龍勝共建立起452人組成的村級(jí)后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)，其中農(nóng)村基層黨組織帶頭人后備人才143名。同時(shí)，深入實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃，為選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人儲(chǔ)備高學(xué)歷人才。 二、堅(jiān)持需求原則，優(yōu)化教育培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)村黨組織帶頭人能力素質(zhì)。 提升農(nóng)村黨組織帶頭人的素質(zhì)是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的迫切需要，要緊扣形勢(shì)，狠抓帶頭人的教育培訓(xùn)工作，著力提升農(nóng)村基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)。 要把農(nóng)村基層黨組織帶頭人的培訓(xùn)作為村級(jí)干部培訓(xùn)的重點(diǎn)，由縣鄉(xiāng)兩級(jí)分期分批實(shí)施，讓“小書(shū)記”走進(jìn)“大課堂”。龍勝以村“兩委”干部大輪訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步加大農(nóng)村基層黨組織帶頭人的教育培養(yǎng)力度，為農(nóng)村基層黨組織帶頭人提供勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)村公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的知識(shí)，讓農(nóng)村黨組織帶頭人可根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要和個(gè)人需求，享受“菜單式”培訓(xùn)。 農(nóng)村基層黨組織帶頭人的培訓(xùn)要“走出去”，要培養(yǎng)帶頭人寬闊的視野。此外，還鼓勵(lì)農(nóng)村基層黨組織帶頭人參加各類職業(yè)學(xué)校、黨校學(xué)歷教育班、大專學(xué)歷班等學(xué)歷教育，提高農(nóng)村黨組織帶頭人的文化水平。 三、堅(jiān)持績(jī)效原則，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織帶頭人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。 要圍繞著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過(guò)程和結(jié)果，突出量化打分、民意反饋、實(shí)績(jī)考核等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村村基層黨組織帶頭人考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 要全面推行村干部創(chuàng)業(yè)、黨組織與黨員“雙承諾”制度，在充分征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，農(nóng)村黨組織帶頭人對(duì)任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事進(jìn)行承諾，并通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、村務(wù)簡(jiǎn)報(bào)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等多種途徑進(jìn)行公開(kāi)，接受黨員群眾監(jiān)督。廣泛推行“雙述雙評(píng)”（述職、述廉和民主評(píng)議工作、民主評(píng)議報(bào)酬）制度，由村“兩委”委員，本村的各級(jí)人大代表、政協(xié)委員，村民小組長(zhǎng)，部分黨員、村民代表等組成評(píng)議小組，對(duì)村班子成員及農(nóng)村黨組織帶頭人進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年終目標(biāo)責(zé)任制考核與確定報(bào)酬的重要依據(jù)。 近年來(lái)，龍勝制定并實(shí)施了《村干部管理考核辦法》，把村級(jí)組織建設(shè)、農(nóng)民增收致富、社會(huì)事業(yè)進(jìn)步、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定和群眾滿意程度作為考核農(nóng)村基層黨組織帶頭人的重要依據(jù)，細(xì)化量化考核指標(biāo)，采取組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合的辦法，增加實(shí)績(jī)考核的針對(duì)性 ……（未完，全文共3027字，當(dāng)前只顯示1681字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的思考和探索） 上一篇：在2010年縣政府全體會(huì)議上的講話 下一篇：構(gòu)建以農(nóng)民集中居住區(qū)為支點(diǎn)的新型城鎮(zhèn)化格局 相關(guān)欄目：三農(nóng) 新農(nóng)村 農(nóng)業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |