| 標(biāo)題：市政設(shè)施管理中心糾風(fēng)工作先進(jìn)事跡材料 |
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××市市政設(shè)施管理中心于2003年初組建，下屬7個管理所，現(xiàn)有職工77人。管理職能覆蓋面廣，任務(wù)繁重，權(quán)利大、責(zé)任大、出現(xiàn)問題影響大，可以說重于泰山。中心本著預(yù)防為主，源頭治理的原則，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，通過強(qiáng)化思想教育、完善制度管理、化解矛盾糾紛、開展廉政活動，認(rèn)真糾正部門和行業(yè)的不正之風(fēng)，切實(shí)抓好了源頭預(yù)防工作，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，為××城市管理水平的提升，各項(xiàng)創(chuàng)建工作的成功，投資出行環(huán)境的改善做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、完善管理促發(fā)展，制度建設(shè)抓行風(fēng) 制度是根本，管理是關(guān)鍵，在行風(fēng)建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)和管理工作當(dāng)作加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)來抓。一是結(jié)合中心承擔(dān)的管理工作的實(shí)際，有針對性的制定并完善了《黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)規(guī)定》，與機(jī)關(guān)各科室、基層各所簽訂了《糾風(fēng)責(zé)任狀》，加強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德建設(shè)；二是建立并落實(shí)了班子成員、科室負(fù)責(zé)人、所長抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作一崗雙責(zé)制，建立約束機(jī)制，規(guī)范班子成員的行政行為，堅(jiān)持班子成員、科室負(fù)責(zé)人、所長，述廉、述職制度，實(shí) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略794字，正式會員可完整閱讀）…… 三、崗位廉政見成效，反腐倡廉抓避險(xiǎn) 為扎實(shí)推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防反腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，中心職工統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，政治優(yōu)勢得以全面體現(xiàn)。一是根據(jù)局部署和要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《崗位廉政避險(xiǎn)工作流程》，進(jìn)一步建立健全防控機(jī)制，增強(qiáng)了黨員干部風(fēng)險(xiǎn)防范意識；二是黨員干部依據(jù)個人所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)，對照以往履行程度、執(zhí)行制度的實(shí)際，定期查找可能引發(fā)的不廉潔行為，特別是18名副科級以上干部，著重從行政程序、組織人事、資金使用和管理、處罰權(quán)限應(yīng)用等方面入手，分別查找崗位潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并對查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公示。三是形成了詳細(xì)完整的崗位目錄，并以“推進(jìn)依法行政，提高服務(wù)水平，強(qiáng)化‘回頭看’工作”、“出門就上班”工作為落腳點(diǎn)，精心設(shè)置了綜合評估臨險(xiǎn)責(zé)任等級。四是針對不同崗位特點(diǎn)以及查找出來的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真編寫了《市政設(shè)施管理中心崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防情景教案》，讓全體干部職工充分了解所處崗位行為規(guī)范和廉政風(fēng)險(xiǎn)。通過《小恩小惠鑄大禍》、《利我、利他，不利國》、《紅包的誘惑》、《伸手必被捉》四個典型案例，教育干部職工入腦入心，切實(shí)達(dá)到規(guī)范崗位行為、規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)的目的。五是科學(xué)制定避險(xiǎn)管理措施，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“下管一級、上究一級”的原則進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。根據(jù)具體出險(xiǎn)情況制定“黃、橙、紅”三級預(yù)先警示措施，將每名干部在落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制中的綜合考評結(jié)果，納入干部年終目標(biāo)考核；定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作階段性檢查、驗(yàn)收，全面加強(qiáng)避險(xiǎn)監(jiān)督考核，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 四、矛盾糾紛巧化解，排查隱患促和諧 中心堅(jiān)持按照“黨總支領(lǐng)導(dǎo)、各科所參與”、“邊排查邊化解”和“重在基層、源頭治理”的原則，全面排查化解矛盾糾紛，排查整治影響治安的各類隱患，全力推進(jìn)中心的平安建設(shè)。 一是著重對當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的信訪突出問題，當(dāng)前涉及群眾利益的矛盾隱患、各類安全事故隱患進(jìn)行重點(diǎn)排查。建立排查臺賬，確定專人負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處情況信息報(bào)告工作，遇到重大突發(fā)事件做到隨時(shí)報(bào)告。通過詳細(xì)的排查走訪，我中心未發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，全中心呈現(xiàn)出和諧向上、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。二是中心黨總支高度關(guān)注民生，設(shè)置專人負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議工作，通過“受理局投訴件承辦單”、投訴件管理臺賬，詳細(xì)記錄投訴情況、進(jìn)展?fàn)顟B(tài)及處理結(jié)果，切實(shí)做到了案件登記詳實(shí)、問題解決圓滿、群眾反饋滿意，高質(zhì)量完成了群眾投訴評議工作。積極組織各科所人員參加網(wǎng)上滿意率評議活動，一年來效果顯著。截止2010年11月30日，共處理解決群眾投訴件32件，辦結(jié)率達(dá)到100%。三是結(jié)合形勢、任務(wù)，有針對性的開展系列教育活動。如，針對年初中心與局簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，部分干部職工反映出的畏難情緒進(jìn)行了形勢任務(wù)教育，使干部職工樹立了完成任務(wù)的信心；針對民主選拔推薦后備干部職工中出現(xiàn)的悲觀情緒進(jìn)行了樹立科學(xué)的人才觀教育，使干部職工增強(qiáng)了以市政設(shè)施管理工作為平臺，爭當(dāng)行業(yè)管理優(yōu)秀人才的信心。通過有針對性的進(jìn)行教育，幫助干部職工較好的解決了各種各樣的思想認(rèn)識問題，從而理順了情緒，統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣。四是從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)夜間道路挖掘施工現(xiàn)場、巡視車輛及辦公場所的安全防范管理，成立了構(gòu)建“消防防火墻”領(lǐng)導(dǎo)小組，通過投入資金，為現(xiàn)場的監(jiān)察人員配備反光背心、滅火器等消防設(shè)備，簽訂消防安全管理責(zé)任狀等方式，切實(shí)提高了職工的安全意識，從而確保了夜間現(xiàn)場施工安全，徹底杜絕了安全隱患。五是運(yùn)用簡報(bào)形式搞好宣 ……（未完，全文共3715字，當(dāng)前只顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏市政設(shè)施管理中心糾風(fēng)工作先進(jìn)事跡材料） 上一篇：“送法下鄉(xiāng)入農(nóng)戶”活動工作總結(jié) 下一篇：教師節(jié)慶祝大會主持詞（英文翻譯） 相關(guān)欄目：城建 城建講話 管理 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 模范 事跡推薦 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |