| 標(biāo)題：廳長在治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話 |
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廳長在治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話： 同志們： 8月17日，省委、省政府召開了省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，大會(huì)由省委常委、省委秘書長、省直機(jī)關(guān)工委書記李春明同志主持，省委書記李鴻忠，省委副書記、省長王國生，省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀，省委常委、省委組織部長侯長安等領(lǐng)導(dǎo)先后作了重要講話，對(duì)省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。省委常委、武漢市委書記阮成發(fā)介紹了武漢市“治庸風(fēng)暴”的做法和經(jīng)驗(yàn)，截至目前，武漢市共問責(zé)537人，其中涉及７名局級(jí)干部和58名處級(jí)干部。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署和要求，廳黨組研究決定，學(xué)習(xí)武漢市經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)在開始到年底，在廳直系統(tǒng)集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化廳直系統(tǒng)廣大民政干部職工能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)“精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善”的目標(biāo)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。下面，我講三個(gè)問題。 一、深刻認(rèn)識(shí)開展治庸問責(zé)工作的重大意義，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策和部署上來 推廣武漢經(jīng)驗(yàn)，在全省開展治庸問責(zé)工作，是省委省政府貫徹中央部署、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、奮力推進(jìn)我省“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的重大決策和重要舉措，具有十分重要的意義。我們要把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到省委、省政府的要求上來，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以對(duì)黨、對(duì)人民群眾、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開展治庸問責(zé)工作。 （一）要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前治庸問責(zé)的堅(jiān)決態(tài)度，從思想上迅速緊張起來。今年來，李鴻忠書記在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)、省委九屆十次全會(huì)、紀(jì)念建 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1276字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┮羁陶J(rèn)識(shí)我們自身存在的問題，從思想上警醒起來。應(yīng)該說，我廳干部隊(duì)伍總體上是好的，特別是近年來通過先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，廳機(jī)關(guān)和直屬單位干部職工無論是在精神面貌、工作作風(fēng)，還是在責(zé)任意識(shí)、工作效能上整體都有較大的改進(jìn)，但是以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來看，鴻忠書記所說的“能力平庸、業(yè)績平庸、思想懶惰、工作懶惰、紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散”等“庸懶散軟”方面的突出問題和世故圓滑、不盡職、不盡責(zé)的問題，特別是有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有制度不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象，在有些處室和單位中仍不同程度地存在。我在機(jī)關(guān)多次講過，有些干部連最基本的遵守紀(jì)律都做不到，而且見怪不怪，遲到早退經(jīng)常發(fā)生，上班的時(shí)候無所事事，玩電腦，打游戲，看電影；有的干部精神狀態(tài)不好，平時(shí)工作不學(xué)習(xí)、不鉆研、不思考，大事做不來，小事不愿做，互相推諉扯皮；有的干部對(duì)群眾冷漠，服務(wù)意識(shí)淡薄；有的大局意識(shí)、全局觀念淡薄，只關(guān)心自己的工作和本部門的利益，對(duì)別的部門的工作支持協(xié)調(diào)、配合不夠；有的處室和單位的干部不團(tuán)結(jié)，互不買帳，很多事情議而不決，形成決議落實(shí)不了；有的干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，不深入，資金下去以后，缺少檢查督辦，我們雖然不是垂直系統(tǒng)，但對(duì)資金監(jiān)管也負(fù)有責(zé)任。各地審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的這樣那樣的問題，應(yīng)該說省廳也負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。這些庸、懶、散、軟的思想和行為，在部分干部身上都或多或少存在，如果任其發(fā)展必然影響個(gè)人成長，影響民政系統(tǒng)形象，影響民政事業(yè)發(fā)展，很有必要學(xué)習(xí)武漢經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行治理。 （三）要深刻認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)的使命，從思想上振奮起來。民政部門是與人民群眾聯(lián)系最緊密、與人民群眾直接打交道最多、最能直接反映黨和政府愛民、親民、為民的執(zhí)政理念的部門。省委、省政府高度重視民政工作，不斷健全完善民政事業(yè)發(fā)展機(jī)制和保障機(jī)制，使民政政策法規(guī)體系不斷完善、財(cái)政投入逐年增長、基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。8月8日，省委副書記、省長王國生，省委常委、副省長張岱梨帶領(lǐng)省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志專程到省民政廳調(diào)研座談，充分肯定了全省民政系統(tǒng)所取得的顯著成績，殷切期望民政部門在推進(jìn)湖北跨越式發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。當(dāng)前，民政工作面臨著前所未有的機(jī)遇，也面臨著許多挑戰(zhàn)，能不能抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，乘勢而上，加快發(fā)展，取決于我們是否有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。民政廳是湖北民政工作的最高職能部門，是民政工作決策的中樞，對(duì)上要向黨委、政府負(fù)責(zé)，對(duì)下要對(duì)全省各地的民政工作予以指導(dǎo)，是政府傳遞的平臺(tái)，是行政執(zhí)法的主體，也是為民服務(wù)的窗口，廳直屬單位作為機(jī)關(guān)職能的延伸，各自都承擔(dān)著一大塊專門業(yè)務(wù)，我們的干部作風(fēng)改進(jìn)了，我們的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了，我們的行政效能提高了，對(duì)于全省民政系統(tǒng)來說就會(huì)起到好的示范帶頭作用。特別在當(dāng)前各行各業(yè)都在搶抓“十二五”機(jī)遇、大干快上、主動(dòng)作為的新形勢下，必須通過建立完善治庸問責(zé)的約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使民政干部“不愿庸”、“不敢庸”、“不能庸”，實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，以優(yōu)良的干部素質(zhì)、工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)全省民政事業(yè)跨越式發(fā)展。 二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)治庸問責(zé)工作 廳里印發(fā)了治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案，我們要緊緊圍繞方案，高起點(diǎn)、高水平、高質(zhì)量地完成好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面： �。ㄒ唬┮駣^精神，凝心聚力，保持良好的精神狀態(tài) 庸懶散軟是一個(gè)人精神狀態(tài)的直接體現(xiàn)。治庸問責(zé)，首先必須提振精氣神�！墩撜Z》中有一句話：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”所謂“弘毅”，就是我們所要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。很難想象，一個(gè)精神萎靡不振的人能夠干好什么工作，一個(gè)作風(fēng)渙散的團(tuán)隊(duì)能夠做成什么大事。所以，鴻忠書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要燃燒激情。今年，是“十二五”開局之年，民政事業(yè)進(jìn)入了新一輪發(fā)展周期。如何實(shí)現(xiàn)“十二五”跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于干部，關(guān)鍵在于我們能否保持一種良好的精神狀態(tài)。首先，要上下一致，凝心聚力。孫子兵法講“上下同心者勝”，只有同心，全省民政系統(tǒng)上下才能擰成一股繩，才能形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。第二，要有一種敬業(yè)精神。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種思想境界。我常講，公務(wù)員崗位、事業(yè)單位崗位是一種稀缺資源，我們現(xiàn)在招一個(gè)人，是百里挑一，要經(jīng)過筆試、面試、考核多個(gè)環(huán)節(jié)。有機(jī)會(huì)當(dāng)上處長、副處長更是不容易。我們有機(jī)會(huì)踏上這個(gè)崗位，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，一定要珍惜，這是黨和人民對(duì)我們的信任和重托，必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態(tài)度去領(lǐng)受、去盡職。要做有心、用心、盡心之人，敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。第三，要有一種創(chuàng)新精神。是否有創(chuàng)新的精神，是一個(gè)人精神狀態(tài)的最好檢驗(yàn)�，F(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中就存在著一種缺乏工作激情、缺乏敢闖敢試勇氣的問題，一切習(xí)慣于按部就班、四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。與全國相比，我們的常規(guī)工作做得不錯(cuò)，但創(chuàng)新工作差距較大，在全國獨(dú)創(chuàng)、首創(chuàng)的東西基本沒有。我們民政事業(yè)要發(fā)展，就要大張旗鼓地講創(chuàng)新，講創(chuàng)造，講活力，鼓勵(lì)干部有所作為，有所建樹，善于創(chuàng)造性地、高效率地開展工作，使我們的干部隊(duì)伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 �。ǘ┮囵B(yǎng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)，提高執(zhí)行力 治庸問責(zé)，首先必須理清責(zé)任。什么是責(zé)任？責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。事業(yè)成敗取決于責(zé)任心。對(duì)于一個(gè)干部來說，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是第一位的。古語說：“政如農(nóng)功，日夜思之�！边@是古人告誡為官之人，從政就要像農(nóng)民種地一樣，下種之后，刮風(fēng)下雨，陰天陽時(shí)，無不上心。對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)事關(guān)人民利益的大小事情，對(duì)于自己的職責(zé)，就是要像農(nóng)民做農(nóng)活一樣，責(zé)任心要強(qiáng)。但實(shí)事求是地講，不負(fù)責(zé)任的問題，現(xiàn)在在我們一些處室和干部身上的確有所表現(xiàn)，遇事繞道走，對(duì)來辦事的群眾冷臉相對(duì)，對(duì)工作敷衍塞責(zé)、得過且過，什么事非要等到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示才去行動(dòng)，等等，這都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是現(xiàn)在影響發(fā)展環(huán)境、影響執(zhí)行力和公信力的主要問題。 怎樣讓我們的干部職工牢固樹立起 ……（未完，全文共8267字，當(dāng)前只顯示3317字，請閱讀下面提示信息。收藏廳長在治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話） 上一篇：在2010年度“希望工程圓夢行動(dòng)”暨“中國移動(dòng)•林都學(xué)子”獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放儀式上的發(fā)言 下一篇：三治三提個(gè)人心得體會(huì) 相關(guān)欄目：工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 動(dòng)員大會(huì) 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 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