標(biāo)題:《缺什么別缺職業(yè)精神》、《員工工作法則》讀后感

《缺什么別缺職業(yè)精神》一書(shū)從擇業(yè)、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神、職場(chǎng)規(guī)范等方面對(duì)職業(yè)精神進(jìn)行了全方位解析,旨在培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng),激活員工內(nèi)在動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏!秵T工工作法則》一書(shū)則從“工作認(rèn)真第一、責(zé)任第一、要事第一、速度第一、創(chuàng)新第一、學(xué)習(xí)第一”等幾個(gè)方面闡述一個(gè)優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的職業(yè)精神。兩本書(shū)從不同角度說(shuō)明了職業(yè)精神的重要性,讀過(guò)這兩本書(shū)后感觸頗深,做為一個(gè)企業(yè)員工,做為還一名時(shí)代青年,只有與企業(yè)同發(fā)展,才能體現(xiàn)自我價(jià)值,只有與時(shí)代共進(jìn)步才不會(huì)被創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代所摒棄,才能成為時(shí)代的寵兒。
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能力,但是他們也并非一開(kāi)始就擁有這些天賦,而是在長(zhǎng)時(shí)間的工作積累和學(xué)習(xí)中得到的。”所以,要銘記態(tài)度決定成敗,無(wú)論情況好壞,都要抱著積極的態(tài)度,莫讓沮喪取代熱心。生命可以?xún)r(jià)值極高,也可以一無(wú)是處,隨你怎么去選擇。二是要具有超越自我的工作理念。職場(chǎng)中人應(yīng)該明白這樣一個(gè)事實(shí):企業(yè)是成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校,現(xiàn)在的努力并不完全是為了現(xiàn)在的回報(bào),更是為了未來(lái);老板可以控制他們的工資,可是卻無(wú)法控制他們提升獲得更高待遇的工作能力。無(wú)論遇到什么情況,他們都不應(yīng)該為自己尋找抱怨、偷懶、瀆職的借口,因?yàn)樗麄儾粌H僅是在為老板工作、為工資工作,更是在為自己工作、為自己的未來(lái)工作,應(yīng)該把它當(dāng)作一種屬于自己的事業(yè),用心去做、去經(jīng)營(yíng)。努力工作不僅給我們帶來(lái)了薪酬,豐富了經(jīng)驗(yàn)、提升了能力,而且會(huì)使我們下一步的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇,只有認(rèn)真工作,才會(huì)贏得一個(gè)美好的人生。三是要具有高效的工作習(xí)慣!皬膬(yōu)秀到卓越,靠的是方法。不論是公司或個(gè)人,學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法,都能極大的提高效率和效能。沒(méi)有什么能比忙忙碌碌更容易,沒(méi)有什么能比事半功倍更難。自覺(jué)的養(yǎng)成高效能工作的習(xí)慣,你就能輕松愉快的工作,生活也會(huì)變得更加美好;他還是我們成就事業(yè)、走向成功的捷徑!逼鋵(shí),這段話(huà)的精髓歸結(jié)下來(lái)就是:高效能的工作習(xí)慣。什么是高效的工作習(xí)慣,看了這兩本書(shū)后我從中得到了答案,那就是從小事做起、用心做事。首先是從小事做起,不要輕視小事,有些時(shí)候你忽視的這些簡(jiǎn)單的小事,不在乎的這些細(xì)微之處反而是你成功的關(guān)鍵。其次是用心做事:做正確的事比正確的做事更重要。我們的工作過(guò)程中離不開(kāi)工作流程,但是如果所有的事情都是一成不變的按照流程做事,不懂得變通,那么整個(gè)工作過(guò)程很有可能就流于形式,沒(méi)有活力,更不要談什么進(jìn)步和高效了。所以,與其根據(jù)流程做正確的事不如用心去正確的做事。四是要具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力!凹埳险劚钡墓适旅總(gè)人都知道,每次說(shuō)到這個(gè)故事的時(shí)候,大家都是用一種嘲諷的心態(tài)來(lái)看待這個(gè)故事,那么為什么大家都用嘲諷的心態(tài)來(lái)看待這個(gè)故事呢?因?yàn)楣适碌闹魅斯徽f(shuō)不做,只知道理論不知道行動(dòng),可見(jiàn),對(duì)于行動(dòng)力、執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)古今都是一致的。我們?cè)鯓硬拍茏龅綇?qiáng)有力的執(zhí)行力呢?行動(dòng)力就是強(qiáng)有力的執(zhí)行力。任何老板 ……(未完,全文共1992字,當(dāng)前只顯示1199字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《缺什么別缺職業(yè)精神》、《員工工作法則》讀后感

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