標(biāo)題:基層矛盾糾紛排查化解及信訪工作調(diào)研報(bào)告

近幾年來,該鎮(zhèn)黨委、政府及各村按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指引,堅(jiān)持“一手促發(fā)展,一手保穩(wěn)定”,以解決民生問題為根本,以化解社會(huì)矛盾糾紛為主線,做了大量卓有成效的工作,確保了全鎮(zhèn)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。
  一、信訪矛盾糾紛排查化解的做法與成效
 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,抓建設(shè)
  信訪矛盾糾紛排查化解工作是維護(hù)_的重要工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,全鎮(zhèn)10個(gè)行政村都成立了調(diào)委會(huì),有專兼職調(diào)解員53人,他們?cè)谛旁L矛盾糾紛排查化解工作斗發(fā)揮了積極作用。今年前三季度,全鎮(zhèn)共調(diào)解信訪矛盾糾紛100余起,這項(xiàng)工作不僅牽扯了鎮(zhèn)黨委、政府很大的精力,同時(shí)也影響了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體大局。基于以上認(rèn)識(shí),鎮(zhèn)黨委、政府在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,武裝、派出所、綜治辦、信訪辦、司法所、民政、計(jì)生、統(tǒng)戰(zhàn)等部門納入調(diào)處中心,讓他們直接介入信訪矛盾糾紛排查調(diào)處工作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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基層矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)驗(yàn)做法
街道辦事處基層矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制調(diào)研報(bào)告
實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀化解基層矛盾糾紛調(diào)研思考
新形勢(shì)下做好基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作的幾點(diǎn)思考
基層矛盾要靠民主建設(shè)來解決
這在很大程度上減輕了鎮(zhèn)化解矛盾糾紛的工作壓力。鎮(zhèn)、村兩級(jí)機(jī)構(gòu)按同一工作程序運(yùn)轉(zhuǎn),上下聯(lián)動(dòng),系統(tǒng)管理,最大限度地把信訪矛盾糾紛解決在基層,做到了小事不出村,大事不出鎮(zhèn),形成了以“大排查”促“大穩(wěn)定”的信訪工作局面。
  2、完善以組織建設(shè)為主要手段的信訪矛盾糾紛的調(diào)處機(jī)制。由于當(dāng)前信訪矛盾糾紛絕大多數(shù)是人民內(nèi)部矛盾,對(duì)信訪矛盾糾紛的調(diào)處主要是采取調(diào)解手段。建立健全組織機(jī)構(gòu)是信訪矛盾糾紛排查化解工作的組織保證。鎮(zhèn)村兩級(jí)組織都成立了平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組等社會(huì)矛盾糾紛排查化解工作的專門機(jī)構(gòu),在社會(huì)矛盾糾紛排查化解工作中發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)、排查、化解等重要的作用。特別是以整合各部門力量化解矛盾糾紛為目的的鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心的建立,更使該鎮(zhèn)信訪社會(huì)矛盾化解工作有了更好地抓手!毒C治維穩(wěn)工作中心實(shí)施方案》和《綜治維穩(wěn)工作中心制度》等相關(guān)文件的出臺(tái),從工作原則、程序、制度、案件分理、人員守則等方面對(duì)矛盾糾紛化解工作進(jìn)行規(guī)范,將化解矛盾糾紛的責(zé)任層層分解,建立起橫向和縱向的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,使信訪矛盾糾紛排查化解工作落到實(shí)處。
  二、存在的主要信訪矛盾糾紛及其成因
  作為一個(gè)人口多、農(nóng)業(yè)和工業(yè)基礎(chǔ)較薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn),雖然黨委、政府高度重視信訪矛盾糾紛排查化解工作,采取了各種措施化解社會(huì)矛盾糾紛,維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,但是由于諸多方面的原因,該鎮(zhèn)一些信訪矛盾糾紛仍然突出,造成了部分地區(qū)的不穩(wěn)定,這些問題主要包括土地征用問題、涉農(nóng)問題、林地遺留問題、土地糾紛、家庭鄰里糾紛、民事糾紛等。這些問題仍然是當(dāng)前該鎮(zhèn)突出的信訪矛盾糾紛,影響了部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_。
  信訪矛盾糾紛的成因分析
  1、村級(jí)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)管理_有待完善,人員素質(zhì)有待提高。一是個(gè)別村的工作人員在實(shí)際調(diào)解信訪矛盾中存在人情大于政策、法規(guī)等情況,使天平失衡,從而導(dǎo)致矛盾激化。二是對(duì)信訪矛盾糾紛化解不及時(shí)引發(fā)矛盾激化。
  2、社會(huì)生產(chǎn)、生活中的利益關(guān)系矛盾。一是農(nóng)村土地管理不完善,農(nóng)民往往因?yàn)橐粔派踔涟霔l壟而引發(fā)矛盾,此類矛盾比較突出,占鎮(zhèn)村信訪調(diào)解的糾紛65%以上。二是村委會(huì)換屆中各種利益關(guān)系矛盾。由于在選舉中或多或少會(huì)觸動(dòng)各方利益,引發(fā)罷選、賄選等,使宗派利益激化。三是村集體中群眾與群眾利益的矛盾。這類矛盾由于有歷史原因,化解起來比較困難。
  3、法制不健全、群眾法律認(rèn)知不夠,是導(dǎo)致信訪矛盾糾紛的法律原因。對(duì)于信訪問題,雖然我國于2005年頒布了《信訪條例》,但這個(gè)條例中對(duì)少數(shù)人上訪人員違反《信訪條例》的一些行為缺乏剛性的處罰規(guī)定,從而造成了許多無理上訪、非法上訪甚至引發(fā)了新的社會(huì)矛盾糾紛。二是農(nóng)村群眾法律意識(shí)有待提高,廣大群眾不是不懂法,而是對(duì)有些法律一知半解,往往導(dǎo)致與法律背道而馳。
  4、部分群眾道德素質(zhì)不高,是引發(fā)一些家庭矛盾的深層原因。具體表現(xiàn)在贍養(yǎng)老人、離婚、扶養(yǎng)兒女等方面。
  三、建立化解我鎮(zhèn)信訪矛盾糾紛長效機(jī)制的途徑
  化解信訪社會(huì)矛盾糾紛必須有一個(gè)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),形成化解矛盾的組織體系,才能真正將化解社會(huì)矛盾工作落到實(shí)處。今年,黨委、政府重點(diǎn)抓基層治保會(huì)、調(diào)委會(huì)建設(shè),從實(shí) ……(未完,全文共2830字,當(dāng)前只顯示1703字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層矛盾糾紛排查化解及信訪工作調(diào)研報(bào)告

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