| 標(biāo)題：檔案局民主評議科室工作實施方案 |
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一、指導(dǎo)思想 堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以全面履行科室職責(zé)、提高服務(wù)效率和質(zhì)量為重點,以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)；以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以創(chuàng)先爭優(yōu)活動與效能建設(shè)的有機(jī)結(jié)合為契機(jī)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、解難題、盡職責(zé)、促發(fā)展，努力實現(xiàn)辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量好的目標(biāo)。圍繞我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)中心開展檔案管理工作，促進(jìn)全縣社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 二、評議對象 局科室主要負(fù)責(zé) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略369字，正式會員可完整閱讀）…… 四、評議方法 民主評議科室負(fù)責(zé)人活動由局民主評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對民主評議工作進(jìn)行組織、監(jiān)督、指導(dǎo)。評議工作采取內(nèi)部評議和外部評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行百分制計分。其中，內(nèi)部評議和外部評議各占總分值的50％。 �。ㄒ唬﹥�(nèi)部評議。由科室主要負(fù)責(zé)人在局民主生活會上進(jìn)行述職，接受全局干部職工評議。 �。ǘ┩獠吭u議。由局評議辦公室通過向服務(wù)對象發(fā)放民主評議表的方式進(jìn)行評議。 �。ㄈ┰u議對象的排序。局評議辦公室根據(jù)評議得分情況，對參評科室負(fù)責(zé)人排出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次。 參評對象在評議中弄虛作假、搞非組織活動的，直接定為“不稱職”等次。 五、評議步驟 評議共分三個階段進(jìn)行： 第一階段：組織準(zhǔn)備階段（2011年9月）。進(jìn)行動員部署，研究制定方案，確定參評對象，并公開參評對象的工作職責(zé)、公開承諾情況。 第二階段：民主評議階段（2011年10月）。本方案報縣糾風(fēng)辦審定后，按方案確定的內(nèi)容、方法和步驟組織實施。 第三階段：總結(jié)完善階段（2011年11月）。加強(qiáng)對工作資料的收集，建立相應(yīng)的工作臺賬，評議結(jié)果和相關(guān)資料經(jīng)局民主評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報縣糾風(fēng)辦檢查驗收。 六、評議結(jié)果形成和運用 �。ㄒ唬┌凑諈⒃u對象綜合得分情況進(jìn)行排序，根據(jù)評議結(jié)果，確定為“優(yōu)秀”“稱職”、“基本稱職”或“不稱職”等次。 （二）對確定為“優(yōu)秀”等次的科室負(fù)責(zé)人，選拔使用時優(yōu)先考慮。 （三）對確定為“不稱職”等次的科室負(fù)責(zé)人，視情對其進(jìn)行誡勉談話、輪崗調(diào)整或免職降職。 �。ㄋ模﹨⒃u科室負(fù)責(zé)人其評議結(jié)果直接作為公務(wù)員年 ……（未完，全文共1594字，當(dāng)前只顯示959字，請閱讀下面提示信息。收藏檔案局民主評議科室工作實施方案） 上一篇：2011年冬季征兵工作實施意見 下一篇：縣就業(yè)和人力資源開發(fā)工作情況報告 相關(guān)欄目：檔案 黨委 紀(jì)檢講話 剖析整改 機(jī)關(guān) 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 計劃規(guī)劃 |