標(biāo)題:畜牧獸醫(yī)局人事工作總結(jié)和2012年人事工作規(guī)劃

  2011年我局在縣政府領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,以黨的十六大、十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹省、市、縣關(guān)于人事工作的重要指示,緊緊圍繞縣畜牧獸醫(yī)局機(jī)關(guān)全年工作的基本思路和主要目標(biāo),堅(jiān)持“兩個(gè)文明一起抓、兩個(gè)成果一起要”的工作方針,以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任,認(rèn)真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,大力推進(jìn)干部人事制度改革,努力開創(chuàng)人事科各項(xiàng)工作的新局面,取得了顯著成績。現(xiàn)將2011年主要工作做如下總結(jié):
  一、注重思想政治建設(shè)
 。ㄒ唬┘訌(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求和權(quán)力觀教育等相關(guān)內(nèi)容,深入細(xì)致地開展以黨的十六大、十七大精神、“三個(gè)代表”為重要思想,牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,不斷提高政治堅(jiān)定性和政治理論水平。
  (二)加強(qiáng)人事工作人員隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)人事工作人員的培養(yǎng)、教育和管理力度,以服務(wù)全局,群眾滿意為宗旨,結(jié)合“立黨為公,執(zhí)政為民”重要精神,對(duì)人事工作人員隊(duì)伍建設(shè)提出,做到三個(gè)堅(jiān)持,樹立三種意識(shí):即堅(jiān)持政治信念,樹立大局意識(shí);堅(jiān)持以人為本,樹立服務(wù)意識(shí);堅(jiān)持愛崗敬業(yè),樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。不斷加強(qiáng)人事工作人員隊(duì)伍的純潔性、責(zé)任心和敬業(yè)精神。  ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略905字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:畜牧獸醫(yī)局人事工作總結(jié)和20
衛(wèi)生院優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)變電所工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十一五”工作總結(jié)、十二五工作安排
2011年綜管部行政工作總結(jié)
國土資源所優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)
企業(yè)辦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)
鄉(xiāng)文化站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)
食品衛(wèi)生安全宣傳周活動(dòng)工作總結(jié)
共青團(tuán)區(qū)委年終工作總結(jié)
2011年勞動(dòng)保障工作總結(jié)
縣安監(jiān)局2011年以來工作總結(jié)及2012年工作安排
縣供銷社2011年以來工作總結(jié)及2012年工作安排
2011年住建局行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
局雙擁工作總結(jié)
、準(zhǔn)備事跡材料、逐級(jí)上報(bào)審批的程序進(jìn)行,確保了干部選拔任用的質(zhì)量。
 。ㄎ澹┙⒔∪嘤(xùn)制度,提高人員綜合素質(zhì)。依據(jù)人事局通知精神,我單位組織局機(jī)關(guān)干部人員和三個(gè)二級(jí)單位54人參加《中華人民共和國行政許可法》知識(shí)培訓(xùn);按照人事局文件要求,組織我局新錄用人員參加培訓(xùn),培訓(xùn)制度的不斷完善,使我局人員的整體素質(zhì)和綜合能力進(jìn)一步增強(qiáng),工作效率大大提高。
  三、做法和體會(huì)
 。ㄒ唬、堅(jiān)持思想教育工作經(jīng)常性。一年來,我們根據(jù)局黨組工作要點(diǎn)和規(guī)劃,堅(jiān)持深入細(xì)致地開展思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng),做到每月有安排,每次教育有人管。為使思想教育工作常抓不懈,深入人心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。增強(qiáng)了思想教育工作的針對(duì)性和有效性。為民服務(wù)的思想進(jìn)一步加強(qiáng),使局機(jī)關(guān)全體干部人員,在思想上產(chǎn)生了活力、工作上形成了合力、學(xué)習(xí)有了動(dòng)力。
 。ǘ┖葑ト粘9ぷ饕(guī)范性。由于人事科工作任務(wù)重,頭緒多,事情雜,為了更好地完成年度工作任務(wù),我局人事科工作人員在局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,理清工作思路,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),制定了詳細(xì)的管理制度和措施,人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮;對(duì)檔案管理等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化,有效地減化工作難度,提高工作效率。
  五、下步工作安排
 。ㄒ唬⿵(qiáng)化目標(biāo)管理,繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。一、繼續(xù)抓好公務(wù)員考核工作,二、進(jìn)一步增強(qiáng)抓好拒腐防變能力。三、加強(qiáng)能力素質(zhì)的培養(yǎng)。
 。ǘ┘訌(qiáng)政治學(xué)習(xí),樹立愛崗敬業(yè)精神。一要有奉獻(xiàn)精神,二要樹立服務(wù)形象,三是加強(qiáng)文明行政能力。
 。ㄈ┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入調(diào)查研究。一是加大采集信息收取資料的力度,增強(qiáng)工作超前性,二要深入了解情況,摸清底數(shù),提高工作準(zhǔn)確性。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入實(shí)際,提高工作的時(shí)效性。 嚴(yán)抓制度建設(shè)和考風(fēng)考紀(jì),完成了全國職稱外語、公務(wù)員錄用筆試、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等。
 。ㄋ模┥钊胴瀼芈鋵(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),以《_、_、_論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述專題摘編》等為主要內(nèi)容,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí),理解內(nèi)涵、把握實(shí)質(zhì)、指導(dǎo)實(shí)踐。圍繞人事工作中的12個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,特別是完善人才政策措施、推行事業(yè)單位公開招聘、強(qiáng)化人事服務(wù)職能等,組織黨員干部深入到基層、企業(yè)和群眾中調(diào)研,形成了一批有價(jià)值的調(diào)研成果。針對(duì)制定的整改措施,查找原因、分析對(duì)策,認(rèn)真整改,解決了存在的一些突出問題,提高了人事部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。認(rèn)真組織“周五學(xué)習(xí)日”、“黨員干部天天讀書一小時(shí)”活動(dòng),引導(dǎo)督促干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策法規(guī),增強(qiáng)在新形勢(shì)下做好人事人才工作的本領(lǐng)。結(jié)合召開的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),虛心聽取群眾意見建議,提高了局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。大力倡導(dǎo)以團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事為主要內(nèi)容的“十種精神”。繼續(xù)完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等27項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度,建立了工作調(diào)度督導(dǎo)機(jī)制和工作月報(bào)制度,局機(jī)關(guān)工作效率明顯提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),組織層層簽訂責(zé)任狀,把責(zé)任落實(shí)到崗到人。目前,局機(jī)關(guān)無一人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)
  六、存在的問題和原因
  回顧一年工作,我局在縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣人事局的關(guān)懷和指導(dǎo)下,取得一定的成績,在取得成績的同時(shí)也不可避免地存在一些問題。一是我局工作涉及層面多,范圍廣,思想教育有時(shí)存在跟不上;人員少,任務(wù)重,服務(wù)工作有時(shí)存在不夠到位的現(xiàn)象。二是由于經(jīng)費(fèi)少,人員基數(shù)大,辦好事、做實(shí)事還存在不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
 。ㄒ唬┤耸驴茀⒄接写岣摺V饕憩F(xiàn)在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距,沒有很好地把人事人才工作置身于科學(xué)發(fā)展的大環(huán)境中去謀劃、去思考;調(diào)查研究不夠深入,研究分析具體問題、幫助解決實(shí)際困難不多;解放思想有待深化,面對(duì)新形式、新任務(wù)、新要求,在創(chuàng)新工作思路,推進(jìn)人事人才工作整體發(fā)展,更好服務(wù)大局等方面缺少新舉措。
  (二)事業(yè)單位改革進(jìn)程有待加快。圍繞人事制度改革總體目標(biāo),在貫徹實(shí)施公務(wù)員法、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、事業(yè)單位人事制度改革等做了大量工作,并取得了明顯成效。但人事制度改革力度仍需加大,特別是對(duì)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和面向社會(huì)公開招聘等工作,阻力較 ……(未完,全文共4233字,當(dāng)前只顯示2351字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏畜牧獸醫(yī)局人事工作總結(jié)和2012年人事工作規(guī)劃

上一篇:副市長在全市推進(jìn)廣播電視本地節(jié)目全覆蓋工作會(huì)上的講話
下一篇:高血壓日義診心得體會(huì)

相關(guān)欄目:畜牧 人事 組織講話 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 城建講話 計(jì)劃規(guī)劃