標(biāo)題:衛(wèi)生局副局長關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的講話

衛(wèi)生局副局長關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的講話
  開展“比學(xué)超”活動實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生院跨躍式發(fā)展 ××*衛(wèi)生局副局長 同志們:今天,衛(wèi)生局組織了由各衛(wèi)生院院長和先進(jìn)工作者組成的一個(gè)參觀會,剛才對各個(gè)衛(wèi)生院進(jìn)行了參觀,所在衛(wèi)生院院長分別對各自醫(yī)院的基本情況及管理經(jīng)營情況進(jìn)行了簡單的介紹。這次參觀的主要目的就是增進(jìn)全縣各衛(wèi)生院之間的相互了解和交流,幫助尋找適宜自身發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和模式,查找阻礙自身發(fā)展的根源及差距。希望借助合作醫(yī)療這一難得機(jī)遇,力爭在新的一年里,各個(gè)衛(wèi)生院衛(wèi)生工作有新發(fā)展、新 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字,正式會員可完整閱讀)…… 
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大思想,會讓患者很舒服,會讓醫(yī)院在患者心中留下很深的印象。這就是人性化醫(yī)療服務(wù)。人性化服務(wù)不只是寫在墻上,喊在口頭上,而是要落實(shí)到行動上,哪怕一件兩件只要是從患者利益出發(fā),就有益于醫(yī)院的形象建設(shè)。當(dāng)然并不是說讓我們的衛(wèi)生院都去這樣做,而只是拋磚引玉,比如,對重癥或特殊病人可以提供免費(fèi)接送。因此,我們一定要將“以人為本”的思想貫穿于衛(wèi)生院發(fā)展和提高的全過程中。
  二是要以服務(wù)為基礎(chǔ);颊呔歪t(yī)的關(guān)鍵是看一個(gè)醫(yī)院的技術(shù),看你能否把病人治好。但對于一些農(nóng)村常見病、多發(fā)病,就主要看你的服務(wù)水平了,包括環(huán)境、態(tài)度和信譽(yù)等。一個(gè)衛(wèi)生院在老百姓心目中的形象非常重要,這就要求我們必須要開動腦筋,搞好溝通,真誠地為農(nóng)民患者及特定保健_保持零距離接觸。從今年一季度新農(nóng)合運(yùn)行狀況看,我縣衛(wèi)生院受益程度相對偏低,僅占5%. 且主要集中在××*、××*、××*和××*等衛(wèi)生院,有的衛(wèi)生院至今還沒有接收過一個(gè)住院病人,不能充分利用新農(nóng)合的政策。今后要爭取占到20-30%的份額,這樣衛(wèi)生院生存和快速發(fā)展才有希望。所以,各衛(wèi)生院一定要冷靜下來,認(rèn)真查找出束縛和制約自身發(fā)展的癥結(jié),解決問題,迎頭趕上。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)主要體現(xiàn)在技術(shù)、質(zhì)量和管理上,要想在市場競爭中立于不敗之地,必須創(chuàng)出適合自身發(fā)展的特色?疲瑥(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,規(guī)范醫(yī)療操作和質(zhì)量管理。今年,國家投資××*萬元為我縣衛(wèi)生院實(shí)施全面改造,為我們創(chuàng)造了良好的外部發(fā)展環(huán)境。房屋問題解決了,下面就看我們?nèi)绾谓?jīng)營了。
  三是要以人才為戰(zhàn)略。衛(wèi)生院的發(fā)展現(xiàn)狀已充分證明了這樣一個(gè)道理:一個(gè)優(yōu)秀的院長救活一個(gè)衛(wèi)生院,幾個(gè)技術(shù)骨干支撐一所衛(wèi)生院。所以說,一個(gè)衛(wèi)生院人才建設(shè)確實(shí)是第一位的,特別是一個(gè)衛(wèi)生院院長必須在鉆研業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上更要懂管理,懂得發(fā)揮人才的重要作用。解決人才問題固然要靠衛(wèi)生人力資源配置,但更不能忽視衛(wèi)生院自身的人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),也可以采取外聘有 ……(未完,全文共1728字,當(dāng)前只顯示1040字,請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生局副局長關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的講話

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