| 標(biāo)題：積極構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制 |
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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制是指為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；⑵饋淼囊幌盗兄贫纫�(guī)范和工作機(jī)制的總和。構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是鞏固活動(dòng)成果的根本保障，是深化作風(fēng)建設(shè)的持久動(dòng)力，也是提升機(jī)關(guān)公信力的客觀需要，具有十分重要的作用和意義。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在教育，貴在堅(jiān)持，不可能簡單依靠運(yùn)動(dòng)式的集中活動(dòng)取勝，構(gòu)建職責(zé)明確、獎(jiǎng)懲分明、科學(xué)合理、便于操作的長效機(jī)制是決定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成敗的關(guān)鍵。 通過縣、鄉(xiāng)組織開展的系統(tǒng)性、全方位、深層次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，四河鄉(xiāng)廣大干部職工普遍經(jīng)歷了思想的洗禮、作風(fēng)的磨礪，能力的錘煉，實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯嚴(yán)明，群眾觀念明顯增強(qiáng)，精神風(fēng)貌明顯改觀“四明顯”目標(biāo)，四河鄉(xiāng)在社會(huì)各界和人民群眾中的口碑和形象得到了顯著的提升。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、圍繞創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，建立定期征詢意見及反饋意見制度。 扎實(shí)搞好機(jī)關(guān)管理、服務(wù)工作，為達(dá)到揚(yáng)長避短、自我完善，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立多渠道征詢意見制度。 具體措施及要求：（1）黨委書記具體負(fù)責(zé)意見的征集、梳理、反饋，機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改意見第一責(zé)任人；（2）繼續(xù)設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱，每半個(gè)月開啟一次；（3）每季度檢查前發(fā)放一次征詢意見表或問卷調(diào)查表；（4）每季度分別召開一次黨員干部座談會(huì)、服務(wù)對象座談會(huì)、群眾座談會(huì)。 4、圍繞加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)交流，建立經(jīng)常性談心及批評與自我批評制度。 具體措施及要求：（1）中層領(lǐng)導(dǎo)干部每季度談心至少10人次，其他人員每季度至少8人次；（2）確定每季度最后一個(gè)月為談心月，談心內(nèi)容可針對一季度來的工作進(jìn)行回頭看，以達(dá)到彼此溝通、相互理解、取得共識(shí)；（3）談心要做到有主題、有記錄，黨委每季度檢查一次。 5、圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能，建立首長責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制長效機(jī)制。 具體措施及要求：（1）機(jī)關(guān)全體工作人員都是首問責(zé)任人；（2）首問責(zé)任人接受咨詢、詢問時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、用語文明、認(rèn)真負(fù)責(zé)、即時(shí)即辦，不得以任何借口拒絕、推諉、搪塞、拖辦或置之不理；（3）對涉及本人工作崗位職責(zé)的事宜，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作程序，盡可能一次性告知或一次性辦結(jié)；（4）對不屬于本人工作職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)性、政策性較強(qiáng)的事宜，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)向服務(wù)對象告知受理該事宜的相關(guān)單位及聯(lián)系方式，對詢訪、事務(wù)公務(wù)辦理者，應(yīng)熱情引領(lǐng)介紹至相關(guān)單位辦理；（5）遇緊急重大事宜，應(yīng)負(fù)責(zé)詳細(xì)準(zhǔn)確了解記錄有關(guān)情況并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請示；（6）各單位負(fù)責(zé)人作為落實(shí)首問責(zé)任制第一責(zé)任人，應(yīng)以身作則、帶頭執(zhí)行首問責(zé)任制，同時(shí)檢查、督促所屬工作人員嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制的要求，全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。 6、圍繞提高工作的實(shí)效性、決策的準(zhǔn)確性，建立深入基層，調(diào)查研究的長效機(jī)制。 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位調(diào)查研究制度，制定切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員重視調(diào)研的工作格局。 具體措施及要求：（1）建立機(jī)關(guān)各單位加強(qiáng)與群眾聯(lián)系制度；（3）中層領(lǐng)導(dǎo)干部每季度深入基層調(diào)查研究至少3次，其他有關(guān)人員至少2次，要求寫出調(diào)查記錄，必要的要寫出調(diào)研報(bào)告并及時(shí)報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 7、圍繞樹立廉政機(jī)關(guān)形象，建立廉潔自律的長效機(jī)制，構(gòu)建廉潔型機(jī)關(guān)。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)廉政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)黨員干部要帶頭做到嚴(yán)于律己、艱苦奮斗、清正廉潔、依法行政，要經(jīng)常性的利用典型案例對機(jī)關(guān)黨員干部開展警示教育，切實(shí)糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。 具體措施及要求：（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度 ……（未完，全文共2585字，當(dāng)前只顯示1556字，請閱讀下面提示信息。收藏積極構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制） 上一篇：街道社區(qū)2011年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)總結(jié) 下一篇：在治庸問責(zé)動(dòng)員會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 作風(fēng) |