| 標(biāo)題：工商局著力績效管理機制建設(shè)整體推進工商工作情況匯報 |
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為建設(shè)服務(wù)工商、責(zé)任工商、法制工商、陽光工商，充分調(diào)動全市系統(tǒng)工作積極性，提高盡責(zé)履職能力，今年，××市工商局著力全市系統(tǒng)績效管理機制建設(shè)，取得明顯成效。 一、強化績效管理的組織_建設(shè) 建立全市系統(tǒng)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組），在局長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施對全市各區(qū)縣工商局、分局的績效管理工作。市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組由分管辦公室的市局領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室主任任副組長，辦公室副主任和人教科、監(jiān)察室、法制科、黨辦、計財科主要負責(zé)人為成員。下設(shè)績效管理辦公室（簡稱市局績效辦），為市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)績效管理的事務(wù)工作。市局績效辦設(shè)在市局辦公室，主任由辦公室主任擔(dān)任。 二、細化績效管理的指標(biāo)層級設(shè)置 績效管理設(shè)置三級指標(biāo)體系。一級指標(biāo)和二級指標(biāo)為總體要求，按省工商局要求設(shè)定，三級指標(biāo)是一、二級指標(biāo)的具體內(nèi)容。一級指標(biāo)4項，分別為職能職責(zé)、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)。二級指標(biāo)11項，分別為職責(zé)任務(wù)，依法行政，政令暢通，效能建設(shè)，成本效 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略747字，正式會員可完整閱讀）…… 三是績效組織評價。市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組在各區(qū)縣工商局、分局年度績效管理工作報告和市局機關(guān)科室、中心評估意見的基礎(chǔ)上，召開績效領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，對各區(qū)縣工商局、分局績效進行實名評價。 四是區(qū)縣黨委、政府評價。市局以函詢等方式征求當(dāng)?shù)攸h委政府對區(qū)縣工商局、分局的績效評價意見。 五是社會公眾評價。由市局監(jiān)察室牽頭組織當(dāng)?shù)厝舜蟠�、政協(xié)委員、服務(wù)對象和專家學(xué)者的代表，對各區(qū)縣工商局、分局的服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)成效進行民主測評。對重要單項工作完成情況可適時組織滿意度測評。民主測評、滿意度測評的結(jié)果作為各區(qū)縣工商局、分局績效管理的依據(jù)之一。 （二）采取分類計分。職能職責(zé)滿分為60分，行政效能滿分為15分，服務(wù)質(zhì)量滿分為15分，自身建設(shè)滿分為10分。績效評價的權(quán)重和計分。市局局長的評價權(quán)重為10％，其他市局領(lǐng)導(dǎo)的評價權(quán)重共為20％，績效領(lǐng)導(dǎo)小組的評價權(quán)重為40％，區(qū)縣黨委政府的評價權(quán)重為10%，社會公眾的評價權(quán)重為20％。 一是市局領(lǐng)導(dǎo)評價。市局局長、其他市局領(lǐng)導(dǎo)對各區(qū)縣工商局、分局年度績效管理的評價結(jié)論分為先進、合格、不合格三檔，分別按額定分值（市局局長10分，其他市局領(lǐng)導(dǎo)共20分）的100%、80%、50%計分。 二是績效組織評價。市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組對各區(qū)縣工商局、分局年度績效管理的評價結(jié)論分為好、較好、一般、差四檔，分別按額定分值（40分）的100%、80%、60%、50%計分。 三是區(qū)縣黨委政府評價。地方黨委政府對區(qū)縣工商局、分局的績效管理的評價結(jié)論分為先進、合格、不合格三檔，分別按額定分值（10分）的100%、80%、50%計分。 四是社會公眾評價。社會公眾對各區(qū)縣工商局、分局的評價結(jié)論分為滿意、比較滿意、一般、不滿意四檔，分別按額定分值（20分）的100%、80%、60%、50%計分。 （三）實行加分減分。 一是創(chuàng)先爭優(yōu)加分。獲表彰加分。獲得國家工商總局等部委和省委、省政府表彰的加計1分，等級獎勵按一、二、三等獎分別加計1分、0.8分、0.5分；獲得國家工商總局等部委的司、局、廳和省工商局等省級部門及市委、市政府表彰的加計0.5分，等級獎勵按一、二、三等獎分別加計0.5分、0.3分、0.1分。綜合性工作獲獎的加倍計分，同項內(nèi)容按最高級別計分。市委、市政府表彰加分最高不超過1分。加分由區(qū)縣工商局、分局提供依據(jù)，市局績效辦審核后提出建議，報市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組確定。獲得省工商局等省級部門的處、室、隊和市工商局等市級部門及區(qū)(縣)委、政府表彰的加計0.3分，等級獎勵按一、二、三等獎分別加計0.3分、0.1分、0.08分。綜合性工作獲獎的加倍計分，同項內(nèi)容按最高級別計分。區(qū)（縣）委、政府表彰加分最高不超過0.5分。加分由區(qū)縣工商局、分局提供依據(jù)，市局績效辦審核后提出建議，報市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)加分。屬全國、全省創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，在全國、全省、全市工商系統(tǒng)推廣，受到國家工商總局、省工商局、市工商局黨組充分肯定的，每項（次）分別加2分、1分、0.5分。加分由各區(qū)縣局、分局申報，市局相關(guān)各科室、中心提出加分建議，報市局績效領(lǐng)導(dǎo)小組確定，報市局局長辦公會審定。 三是特殊情況扣分。批評扣分。單位或主要工作受到市委、市政府批評，每次扣2分，受到市工商局和縣委、縣政府通報批評，每次扣1分；被中央、省內(nèi)、市內(nèi)主要新聞媒體曝光，造成不良影響，每次分別扣2分、1分、0.5分；問責(zé)扣分。根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到問責(zé)，每人（次） ……（未完，全文共3496字，當(dāng)前只顯示1942字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局著力績效管理機制建設(shè)整體推進工商工作情況匯報） 上一篇：工商局行政處罰_裁量說明理由制度（試行） 下一篇：假冒低端“品牌啤酒”流向農(nóng)村市場的特點及對策 相關(guān)欄目：工商 管理 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 |