標題：分局人事教育科廉政風險點和防范措施承諾書

部 門
　　人事教育科
　　主要
　　工作
　　職責
　　負責全局機構(gòu)和編制管理工作；負責全局的勞動工資管理、審核、報批工作；負責本局干部的內(nèi)部調(diào)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略135字，正式會員可完整閱讀）……　
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休人員管理服務(wù)工作和人事統(tǒng)計工作；指導基層建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)；負責評比申報和表彰先進工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
　　廉政
　　風險
　　點
　　不能熟練掌握勞動工資政策、在具體審核中出現(xiàn)錯誤、遺漏等現(xiàn)象；違反規(guī)定私自給相關(guān)人員高定工資檔次、級別；沒有按照公務(wù)員法和市局、分局年度考核辦法對干部進行考核；沒有客觀公正推薦考核優(yōu)秀等次人員；人事檔案管理不嚴格，出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失；涂改檔案內(nèi)容或抽取檔案材料；泄露檔案有關(guān)內(nèi)容。
　　防范
　　措施
　　1、加強廉政勤政教育，提高服務(wù)意識和自我防范意識；
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