| 標題：縣民政局機關人員聘任工作實施方案 |
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為進一步推進干部人事制度改革，不斷增強干部隊伍活力，建立健全良好的選人用人機制，經局黨組研究，決定在全局機關實行新一輪干部聘任工作�，F制定方案如下： 一、指導思想 根據縣委組織部、縣人事局關于深化干部人事制度改革的基本要求，按照有利于民政事業(yè)的發(fā)展，增強干部隊伍的生機和活力，提高 ……（快文網http://hoachina.com省略250字，正式會員可完整閱讀）…… 社會福利科：職位_個，其中科長_名，辦事員_名。 縣老齡委辦公室：職位_個，其中常務副主任_名（由社�？瓶崎L兼任）、辦事員_名。 福利工業(yè)辦公室（縣慈善總會掛靠）：職位_個，其中主任_名、辦事員_名。 縣地名管理委員會辦公室：職位_個,其中常務副主任_名（中層正職）、辦事員_名。 婚姻登記處（副股級）：職位_個，其中主任_名、登記員_名。 共計__個職位（其中二個兼任），其中中層正職_個，中層副職_個。 三、有關條件、要求 _、本局機關正式在編人員。 _、任職中層職位的條件：⑴繼任中層職位的年齡為____年_月_日（男）、或____年_月_日（女）以后出生，高中及以上文化程度，年度考核稱職以上等次；⑵新任中層干部的，年齡為____年_月_日以后出生，大專及以上文化程度，參加工作兩年以上，年度考核稱職以上等次。 _、本次聘任期為二年，新提拔的試用期六個月。 四、實施辦法 �。ㄒ唬┲袑痈刹科溉无k法：新一輪中層職位實行局黨組考察公示后任命，超過任職年齡的現任中層干 ……（未完，全文共1079字，當前只顯示649字，請閱讀下面提示信息。收藏縣民政局機關人員聘任工作實施方案） 上一篇：縣民政局領導班子調研方案 下一篇：社會工作人才薪酬待遇方案 相關欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 機關 工作體會 工作總結 工作匯報 計劃規(guī)劃 |