| 標(biāo)題：2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）殘疾人專(zhuān)職干事招聘簡(jiǎn)章 |
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根據(jù)市委組織部、市人事局、市財(cái)政局、市殘聯(lián)四部門(mén)《關(guān)于在全市招聘各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事的通知》（*殘聯(lián)〔____〕__號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘___名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）_人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘條件 �。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具有良好品行和全心全意為殘疾人服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。 �。ǘ┚哂小痢潦谐Ｗ艨�，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。具有正常履行職責(zé)身體條件的肢殘人、低視力殘疾人和聽(tīng)力殘疾人。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 筆試時(shí)間：____年_月__日上午_：__-__：__。 筆試地點(diǎn)：____年_月__日-__日到各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、××開(kāi)發(fā)區(qū)社發(fā)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 _、面試：按計(jì)劃錄用人數(shù)_倍的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。面試主要測(cè)試報(bào)考人員從事殘疾人工作所必需的相關(guān)素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表等方面。 面試時(shí)間和地點(diǎn)由各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)自行確定。 _、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占__%，面試成績(jī)占__%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)（成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。 _、對(duì)____年以來(lái)，在中國(guó)殘聯(lián)正式組織的文藝、體育等比賽（競(jìng)賽）中，獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)（銅牌）以上的，不參加筆試、面試，直接進(jìn)入考核。持有國(guó)家頒發(fā)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)人員同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先錄用。 �。ǘ┛己�。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)_._倍的比例，確定參加考核范圍的人員，對(duì)考生德、能、勤、績(jī)等方面的情況，由縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、開(kāi)發(fā)區(qū)社發(fā)局進(jìn)行全面考察。對(duì)考核不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入考核范圍的人員，由高分到低分依次遞補(bǔ)。 （三）公示。對(duì)考核合格人員，按擬錄用計(jì)劃確定試用人員名單，在各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)、開(kāi)發(fā)區(qū)社發(fā)局和崗位所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）分別進(jìn)行張榜公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期為_(kāi)天。經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，由市殘聯(lián)發(fā)給《殘疾人專(zhuān)職干事招聘通知書(shū)》，招聘人員憑《殘疾人專(zhuān)職干事招聘通知書(shū)》辦理上崗手續(xù)。 四、用工性質(zhì)及工資待遇 �。ㄒ唬埣踩藢�(zhuān)職干事崗位是為殘疾人就業(yè)提供的公益性崗位，殘疾人專(zhuān)職干事 ……（未完，全文共1885字，當(dāng)前只顯示1134字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）殘疾人專(zhuān)職干事招聘簡(jiǎn)章） 上一篇：區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作實(shí)施意見(jiàn) 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“四民社區(qū)”創(chuàng)建工作的意見(jiàn) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 民政 |