| 標(biāo)題：縣民政局崗位目標(biāo)責(zé)任制度 |
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為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的決定》，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。 第一條崗位目標(biāo)責(zé)任制度，是根據(jù)精簡、統(tǒng)一、效能的原則，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)各個(gè)股室站和各個(gè)崗位應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等予以明確規(guī)定的工作制度。 第二條崗位目標(biāo)責(zé)任制度適用于局機(jī)關(guān)在編的科級(jí)職位（含科級(jí)）以下的機(jī)關(guān)工作人員和在局機(jī) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略342字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… _、各股室對(duì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解、細(xì)化、量化，逐一落實(shí)股室負(fù)責(zé)人、具體負(fù)責(zé)人。 _、工作目標(biāo)凡涉及兩個(gè)以上股室的，應(yīng)由牽頭股室負(fù)責(zé)細(xì)化并協(xié)調(diào)落實(shí)。 第五條崗位目標(biāo)的責(zé)任 _、股長（主任）對(duì)本股室崗位目標(biāo)完成情況負(fù)總責(zé)；副股長（副主任）對(duì)其分管范圍內(nèi)的崗位目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；機(jī)關(guān)工作人員對(duì)其崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。 _、股室站領(lǐng)導(dǎo)在完成崗位目標(biāo)中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任： （_）根據(jù)本股室站職能和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)行政股初步細(xì)化目標(biāo)組織研究討論，提出具體修改意見； �。╛）根據(jù)股室站人員的崗位職責(zé)，將股室站工作目標(biāo)分解細(xì)化，落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人、責(zé)任人； （_）定期召集股室站會(huì)議，了解掌握本股室完成崗位目標(biāo)的進(jìn)展情況及存在的問題，組織研究解決問題的辦法； （_）及時(shí)主動(dòng)幫助股室站人員分析影響崗位目標(biāo)完成進(jìn)度和質(zhì)量的原因，提出擬采取的措施； （_）對(duì)股室崗位目標(biāo)涉及其他股室的，主動(dòng)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)； �。╛）每月對(duì)本股室站工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行小結(jié)。年中、年末對(duì)本股室工作情況進(jìn)行總結(jié)。工作總結(jié)分別報(bào)送局行政股。 _、股室站工作人員應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任： �。╛）自覺接受崗位職責(zé)內(nèi)的工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； �。╛）努力學(xué)習(xí)掌握完成崗位目標(biāo)所需的知識(shí)、技能； �。╛）按照局、股室的崗位目標(biāo)進(jìn)度要求，制訂本崗位目標(biāo)進(jìn)度計(jì)劃； �。╛）主動(dòng)匯報(bào)完成崗位目標(biāo)進(jìn)度情況和遇到的問題，提出改進(jìn)措施 ……（未完，全文共1478字，當(dāng)前只顯示890字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣民政局崗位目標(biāo)責(zé)任制度） 上一篇：生產(chǎn)救災(zāi)辦公室工作制度 下一篇：縣農(nóng)村居民最低生活保障暫行辦法 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 規(guī)章制度 |