| 標(biāo)題：工商局關(guān)于開(kāi)展績(jī)效攻堅(jiān)年活動(dòng)實(shí)施方案 |
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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，提升工作績(jī)效，促進(jìn)工作落實(shí)，推動(dòng)全系統(tǒng)工商事業(yè)的發(fā)展和確保鞏固思想作風(fēng)教育活動(dòng)的成果。根據(jù)xx市委、xx市政府的部署，結(jié)合我市工商系統(tǒng)的實(shí)際，經(jīng)研究，決定今年在全市工商系統(tǒng)開(kāi)展“績(jī)效攻堅(jiān)年”活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，取得實(shí)效，特制定本方案. 一、指導(dǎo)思想 以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“四個(gè)只有”“四項(xiàng)建設(shè)”，以歡迎您推進(jìn)工作落實(shí)為目標(biāo)，以工作實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)，以建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系為手段，改進(jìn)干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和任用機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，繼續(xù)推進(jìn)“三過(guò)硬”隊(duì)伍建設(shè)，為加快xx科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 二、工作目標(biāo) （一）改變觀念，增強(qiáng)信心。為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和思想作風(fēng)教育活動(dòng)的成果，克服和沖破影響機(jī)關(guān)績(jī)效的各種思想障礙，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的理念。強(qiáng)化搶抓機(jī)遇、實(shí)干不張揚(yáng)、快干不爭(zhēng)論、干成再結(jié)論的進(jìn)取意識(shí)；強(qiáng)化創(chuàng)造性地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、敢闖敢試的創(chuàng)新意識(shí)；強(qiáng)化瞄準(zhǔn)目標(biāo)不放松，埋頭苦干、拼命實(shí)干的執(zhí)著意識(shí)。 �。ǘ└倪M(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任。將每個(gè)崗位的目標(biāo)責(zé)任具體化，健全科學(xué)的層級(jí)清晰的工作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略952字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2．轉(zhuǎn)變思想觀念。要在全市工商機(jī)關(guān)干部倡導(dǎo)“五破五求”的思想觀念。要破“舊”求“新”，擺脫一些習(xí)慣的、傳統(tǒng)的工作方式，著力開(kāi)拓創(chuàng)新。破“難”求“進(jìn)”，克服畏難情緒，牢固樹(shù)立“不比基礎(chǔ)比精神、不比條件比干勁，只為成功想辦法、不為落后找理由”的思想境界，做到積極進(jìn)取。破“低”求“高”，破除低標(biāo)準(zhǔn)、低眼界，敢于瞄準(zhǔn)更高的標(biāo)桿，做高標(biāo)準(zhǔn)的事，出高水平的成果。破“小”求“大”，破除部門利益為重的狹隘觀念，弘揚(yáng)顧全大局的精神。破“浮”求“實(shí)”，克服浮躁的心態(tài)，弘揚(yáng)苦干實(shí)干的精神，一心一意促發(fā)展。 �。ǘ┙M織實(shí)施階段（2010年4月1日—11月30日）。 主要任務(wù)是制定主體明確、層級(jí)清晰、科學(xué)細(xì)化的機(jī)關(guān)及崗位目標(biāo)任務(wù)，并對(duì)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效和年度綜合考評(píng)。 1．明晰崗位目標(biāo)責(zé)任。崗位責(zé)任具體化。以崗定責(zé)，細(xì)化每個(gè)崗位的責(zé)任，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的職位說(shuō)明書(shū)，包括崗位基本情況、基本職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。此項(xiàng)工作由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，4月份前完成。 2．設(shè)立年度績(jī)效目標(biāo)。各單位根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定本單位各崗位量化的年度績(jī)效目標(biāo)。各項(xiàng)工作的年度績(jī)效目標(biāo)要比上一年的有所遞增，確保目標(biāo)任務(wù)的激勵(lì)性和約束性。此項(xiàng)工作由各單位組織實(shí)施，4月份中旬前完成。 3．開(kāi)展機(jī)關(guān)效能大提速活動(dòng)。各單位要對(duì)管理制度、工作程序、辦事流程再設(shè)計(jì)、再構(gòu)造，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能再提速。重新梳理各項(xiàng)審批制度，規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事程序，認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)有關(guān)管理事項(xiàng)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時(shí)限；對(duì)辦理程序特殊、復(fù)雜的項(xiàng)目應(yīng)提供全程代辦和陪辦服務(wù)。進(jìn)一步提高窗口單位辦事效率，實(shí)行?“一個(gè)窗口受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)”，出臺(tái)一批新的便民利民服務(wù)措施。此項(xiàng)工作由注冊(cè)分局牽頭，法規(guī)科、外資科、商廣科、市合科等配合，各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，5月份前完成。 4．加強(qiáng)制度建設(shè)。 �。�1）全面推行工作崗位a、b角制度。在各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行兩個(gè)崗位之間兼職上崗或互為備崗的工作制度。當(dāng)a崗責(zé)任人因各種事由不在崗，b崗代辦人應(yīng)自動(dòng)兼職上崗，及時(shí)辦理按照政策、規(guī)定和審批程序應(yīng)該辦理的一般性或緊急性公務(wù)。此項(xiàng)制度由市局辦公室制定印發(fā)實(shí)施，4月份前完成。 �。�2）健全領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)和引咎辭職制度。對(duì)不履行或者不正確履行法定職責(zé)，或者領(lǐng)導(dǎo)干部的言行與職務(wù)身份不相符，造成重大失誤或社會(huì)不良影響的行為，追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對(duì)直接關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故，和造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的，行政首長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，須引咎辭職。此項(xiàng)制度由市局監(jiān)察室制定，4月份前完成。 5．開(kāi)展機(jī)關(guān)干部培訓(xùn) 大力抓好機(jī)關(guān)干部的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和效能建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要在機(jī)關(guān)干部職工中開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼，促使干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，大力提高業(yè)務(wù)技能和工作效率，爭(zhēng)做本職工作的行家能手。此項(xiàng)工作由人教科牽頭，各業(yè)務(wù)職能科室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 �。ㄈ┛己丝偨Y(jié)階段（2010年12月1日—12月31日）。 主要任務(wù)是對(duì)各單位完成年度績(jī)效情況進(jìn)行考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并探索建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進(jìn)績(jī)效管理創(chuàng)新，提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的長(zhǎng)效機(jī)制。 1．開(kāi)展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)績(jī)效活動(dòng)。進(jìn)一步拓寬群眾參與機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)的途徑和渠道，采取多種方式，多渠道收集群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效率、服務(wù)水平等的看法、建議。要結(jié)合開(kāi)展思想作風(fēng)教育活動(dòng)時(shí)的情況，認(rèn)真歸納、整理、分析評(píng)議結(jié)果和群眾提出的意見(jiàn)、建議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果和群眾反饋較為集中的意見(jiàn)，繼續(xù)找準(zhǔn)當(dāng)前我市工商系統(tǒng)干部作風(fēng)、管理服務(wù)和機(jī)關(guān)績(jī)效建設(shè)中存在的普遍問(wèn)題、突出問(wèn)題，各單位對(duì)照查擺問(wèn)題、分析原因，落實(shí)整改。此項(xiàng)工作由監(jiān)察室牽頭，督察隊(duì)、人教科負(fù)責(zé)配合實(shí)施，?12月中旬前完成。 2．對(duì)機(jī)關(guān)績(jī)效進(jìn)行綜合考評(píng)。建立健全機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，進(jìn)行共性、個(gè)性分類，考評(píng)內(nèi)容要簡(jiǎn)便易行、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓績(jī)效考評(píng)具有可考核性和可操作性。擴(kuò)大考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，與激勵(lì)機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制相結(jié)合，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)因主觀原因未能完成重點(diǎn)工作、違規(guī)決策、行政不作為等問(wèn)題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。爭(zhēng)取市績(jī)效辦對(duì)我們的考評(píng)，設(shè)立機(jī)關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)，按照考評(píng)等次給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)工作由市局人教科牽頭，監(jiān)察室、督察隊(duì)、財(cái) ……（未完，全文共4454字，當(dāng)前只顯示2474字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局關(guān)于開(kāi)展績(jī)效攻堅(jiān)年活動(dòng)實(shí)施方案） 上一篇：工商所十二月份市場(chǎng)巡查計(jì)劃 下一篇：工商局2010年機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)整改措施 相關(guān)欄目：工商 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |