| 標(biāo)題：工商局2010年度崗位技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)考試工作實(shí)施方案 |
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為進(jìn)一步提高全市工商干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，打造一支業(yè)務(wù)過硬的執(zhí)法隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、對(duì)象范圍 崗位技能培訓(xùn)對(duì)象為全市工商系統(tǒng)在職公務(wù)員，業(yè)務(wù)素質(zhì)考試對(duì)象為全市系統(tǒng)男50周歲以下、女45周歲以下在職公務(wù)員。 二、主要內(nèi)容 �。ㄒ唬I(yè)務(wù)素質(zhì)考試主要內(nèi)容 1、2008省局業(yè)務(wù)考試復(fù)習(xí)大綱； 2、2009年執(zhí)法證培訓(xùn)考試復(fù)習(xí)大綱； 3、新近頒布的法律法規(guī)規(guī)章； ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、其他執(zhí)法崗位技能培訓(xùn)。市局根據(jù)需要通過舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、案例分析會(huì)等各種方式，提高各崗位執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能。 （二）積極參加××市局組織的崗位技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)考試工作： 1、認(rèn)真參加××市局業(yè)務(wù)素質(zhì)抽考。一是××市局建立業(yè)務(wù)素質(zhì)考試試題庫。按照省局業(yè)務(wù)素質(zhì)抽考類別分為綜合、執(zhí)法兩大類，綜合類包括辦公室、人教、財(cái)裝、紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)，其他均屬執(zhí)法類。人教科負(fù)責(zé)建立全體綜合試題庫、法制科負(fù)責(zé)建立執(zhí)法綜合試題庫、各業(yè)務(wù)科室（局）負(fù)責(zé)建立本業(yè)務(wù)試題庫。二是每季度進(jìn)行一次抽考�！痢潦芯置考径劝凑諛I(yè)務(wù)類別從題庫中隨機(jī)抽取試題組合成試卷，從各單位應(yīng)考人員中隨機(jī)抽取5%-10%，集中到市局進(jìn)行閉卷考試，或與其他重點(diǎn)工作檢查督查結(jié)合起來分單位進(jìn)行。參加過業(yè)務(wù)抽考的人員仍作為下一次業(yè)務(wù)考試抽考對(duì)象。 2、積極參加××市局舉辦的典型業(yè)務(wù)案例交流點(diǎn)評(píng)活動(dòng)�！痢潦芯謱⑴e辦1期以上典型業(yè)務(wù)案例交流點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。從執(zhí)法辦案及其他業(yè)務(wù)工作中挑選典型案例，由經(jīng)辦人介紹，參會(huì)人員討論、邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干或?qū)＜疫M(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提升執(zhí)法人員的實(shí)戰(zhàn)技能。 3、積極參加××市局組織的識(shí)假辨假技能比賽�！痢潦芯謱⒔M織一次識(shí)假辨假技能比賽。各單位推選2-3名選手參加，××市局隨機(jī)從8大類商品中抽取5件商品，由參賽選手進(jìn)行獨(dú)立辨別，總分以100分計(jì)算。 �。ㄈ┦芯指鞴墒�、公平交易局負(fù)責(zé)以下工作： 1、按照市局分工，建立本業(yè)務(wù)素質(zhì)考試題庫，并根據(jù)需要及時(shí)更新內(nèi)容，市局公平交易局還要對(duì)真假商品展示室進(jìn)行完善； 2、在抓好本股室（局）人員業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)考試的基礎(chǔ)上，對(duì)工商所從事相同業(yè)務(wù)工作的人員進(jìn)行指導(dǎo)，積極采取有效措施提高其理論水平和執(zhí)法技能； ……（未完，全文共1617字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局2010年度崗位技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)考試工作實(shí)施方案） 上一篇：工商所一季度清理無照經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)活動(dòng)方案 下一篇：縣工商局省市兩會(huì)期間百日安全生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施方案 相關(guān)欄目：工商 年終總結(jié) 培訓(xùn) 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 計(jì)劃規(guī)劃 |