| 標(biāo)題：工會2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告 |
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縣紀(jì)委監(jiān)察局: 2011年，縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)察局和第一紀(jì)工委的指導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到工運事業(yè)和工會工作之中，著力在抓重點、求特色、重落實、求實效上下功夫，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將2011年縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 縣總工會黨組十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作，始終將其作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)認(rèn)真貫徹落實。一是把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為黨組的重點工作來抓，納入重要議事日程。在具體工作中，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在工作中始終堅持實行“一把手”負(fù)總責(zé)，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，總工會黨組書記負(fù)責(zé)本會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨組副書記主抓此項工作，班子成員對分管部室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，形成了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各部門分工協(xié)作、齊抓共管”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)格局和一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機制，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的落實。三是研究 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略928字，正式會員可完整閱讀）…… 三是完善財務(wù)管理監(jiān)督制度。根據(jù)市總工會財務(wù)檢查和經(jīng)費審查意見，修訂完善了《秭歸縣總工會財務(wù)工作管理制度》、進(jìn)一步完善財務(wù)人員崗位責(zé)任制、財務(wù)預(yù)決算制度、財務(wù)收支制度、內(nèi)控制度、專項資金管理制度等十三項制度，嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》，堅持預(yù)決算管理，嚴(yán)格專項資金管理，加強財務(wù)內(nèi)部管理，全面推行統(tǒng)一采購制度，規(guī)范補助下級工會經(jīng)費。 四、搭建載體，推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作 縣總工會把崗位廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重點工作來抓，與各項職能工作搞好融入與結(jié)合，精心部署，穩(wěn)步實施。 一是進(jìn)行崗位職能清理，以崗定責(zé)�？h總工會立足現(xiàn)實崗位，緊扣崗位職能，對現(xiàn)有崗位進(jìn)行進(jìn)一步梳理，明確崗位職責(zé)。共梳理出9個崗位，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步確定了每個崗位相應(yīng)的職責(zé)。 二是進(jìn)行崗位職責(zé)風(fēng)險清理，以責(zé)找險。通過采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，按照廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖，對行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等進(jìn)行逐一排查，通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法排查各類廉政風(fēng)險，找出可能出現(xiàn)的風(fēng)險點位。通過全方位排查梳理，排查出風(fēng)險點位31個，其中一級風(fēng)險點5個、二級風(fēng)險點14個、三級風(fēng)險點2個。 三是進(jìn)行崗位風(fēng)險點位梳理，以梳定點。廉政風(fēng)險的防范管理重點是“外部權(quán)力”和“內(nèi)部權(quán)力”兩部分，涉及崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境四大類，風(fēng)險等級為一、二類的風(fēng)險，崗位廉政教育就是圍繞針對查找出來的崗位風(fēng)險點位，結(jié)合履行崗位職責(zé)有關(guān)制度要求和崗位行為規(guī)范，把梳理出的最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)確定為崗位廉政教育的重點。通過對崗位廉政風(fēng)險的清查，具體確定了崗位廉政教育的重點。 五、突出廠務(wù)公開，推進(jìn)各項重點工作突破 �。ㄒ唬┯行ч_展廠務(wù)公開工作。為切實保證企業(yè)職工的民主監(jiān)督權(quán)利得到充分落實，促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理工作持續(xù)健康發(fā)展，縣總工會緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出重點，抓住難點，以點帶面，整體推進(jìn)，把廠務(wù)公開同現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合起來，確保廠務(wù)公開開展的實效。為促進(jìn)廠務(wù)公開規(guī)范運行，縣總工會制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好2011年全縣廠務(wù)公開民主管理工作的意見》（秭工發(fā)[2011]20號）、《縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強和完善職工代表大會審批備案和簽訂集體合同的通知》（秭工發(fā)[2011]21號）和《秭歸縣總工會關(guān)于深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動計劃的實施方案》（秭工發(fā)[2011]22號）等一系列文件，在全縣企業(yè)全面推進(jìn)廠務(wù)公開。目前，全縣已建會的國有企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上，職工100人以上的企業(yè)建制率達(dá)100%。在具體工作中，縣總工會采取以點帶面、穩(wěn)步推進(jìn)的方式，扎實做好匡通電子、電力公司等企業(yè)廠務(wù)公開示范企業(yè)的工作，進(jìn)一步規(guī)范大力紙品、百麗鞋業(yè)廠務(wù)公開工作，對面上企業(yè)，縣總工會多次深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)檢查，使企業(yè)廠務(wù)公開工作的開展有組織領(lǐng)導(dǎo)、有工作機構(gòu)、有監(jiān)督檢查、有檔案、有制度。 �。ǘ⿵V泛開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。發(fā)揮職工書屋的載體作用，在各規(guī)模企業(yè)職工書屋中建立廉政書角，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工增強勤政、廉政意識。在有條件的企業(yè)開展廉政文化宣傳教育活動，與企業(yè)黨員、部門職工共同進(jìn)行交流，進(jìn)一步宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，加強黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)�？h總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，進(jìn)一步增強了企業(yè)的凝聚力和和綜合競爭力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的內(nèi)部氛圍。 �。ㄈ┡ν七M(jìn)信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，整合信訪資源，建立和完善經(jīng)常性工作機制，保護(hù)黨員干部和職工群眾檢舉投拆的積極性，提高依法依紀(jì)妥善處理各類信訪舉報事件的能力。認(rèn)真落實總工會領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，積極開展企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作。在網(wǎng)站上公布監(jiān)督投訴電話，在12351_熱線、工會法律和幫扶過程中注意收集職工群眾的意見和建議，暢通職工訴求渠道，努力為前來求 ……（未完，全文共4343字，當(dāng)前只顯示2413字，請閱讀下面提示信息。收藏工會2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告） 上一篇：街道辦事處2011年自身建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：農(nóng)業(yè)局2011年老干部工作總結(jié) 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 紀(jì)檢講話 述廉報告 剖析整改 思想?yún)R報 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會報告 政府報告 述職報告 調(diào)研報告 |