| 標題：縣委辦公室副主任黨性分析材料 |
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××，男，現年35歲，××縣委辦公室副主任，xx年6月加入中國共產黨。 作為一名機關工作人員，作為一名科級領導干部，保持共產黨員先進性教育活動為本人進行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機會。通過認真學習，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，理出了產生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。 一、存在的問題 1、缺乏學習積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現 一是思維層次不高。判斷力不強，以過去溯及現在，很多事情只看到了現象而沒有看到實質，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導致了思維的拙劣，思維的拙劣導致了定性的偏差。適應性不強，用過去排斥現在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時充實自己的頭腦，指導自己的行動，積累的缺乏導致了準備的不足，準備的不足延長了適應的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導現在，用過去的思維應對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質量不高。尤其是講話材料， ……（快文網http://hoachina.com省略799字，正式會員可完整閱讀）…… 5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現 辦公室工作，有特殊的要求，有嚴格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時自己也認為，上有領導，工作有人安排;中有部門，工作有人實施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結果，而忽略了過程;只注重質量，而忽視了效率。領導雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。 二、產生的原因 針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因： 1、有拿來主義表現，作祟因素有三 一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習慣，但卻無法一以貫之，時間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實用主義，現要現取，臨時抱佛腳，自認為只要當時把事情應付過去了就行。有時雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。 2、有好人主義表現，作祟因素有四 給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學校來到機關，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓諉T，當秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數同學、朋友他們的境況，我覺得我應該知足，不應再有其他任何非份之想。二是自暴自棄，缺乏拼搏勇氣。自己始終認為，人的一生要經歷很多，付出很多，收獲很多，失去很多，該來的揮之不去，該去的招之不來，只要平平淡淡就是真，何必從從容容過一生。 給別人當好人，作祟因素有二。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。在矛盾越來越多、難度越來越大、要求越來越高的今天，無論從一名普通工作人員這個角度出發(fā)，還是從辦公室的一名副主任這個角度出發(fā)，很多的事情自己要面對，要參與，要協(xié)調，要處理，很多時候根本就來不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求無過之嫌。一則認為人生漫漫，千金易得，朋友難求，同事不易，共處更甚;二則認為金無足赤，人無完人，缺點亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對有時出現的消極現象既未向同事提出，也未向領導反映。這樣一來，雖然講究了感情，求得了團結，當了好人，但卻影響了工作，背離了要求，當了庸人。 3、有經驗主義表現，作祟因素有三 一是孤陋寡聞，缺乏創(chuàng)新的源泉。主要是平時沒有走出去，看得少，聽得少;沒有鉆進去，想得少，做得少;視野不寬，思維不活，當然只有以點代面，以偏概全。二是抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新的意識。平常工作中，自己不斷地總結提煉，積累了一定的經驗，但有時也一味地生搬硬套，忽略了在不斷改革、發(fā)展和變化的今天，經驗有時是財富，有時也可能是災禍。三是謹小慎微，缺乏創(chuàng)新的動力。由于所處的環(huán)境，所在的崗位較為特殊，我把自己定位在：不會干大事，就盡量把小事干好;干不好事，也努力爭取不干錯事。 4、有主觀主義表現，作祟因素有二 一是對部門(單位)缺乏信任，由于現在很多部門都存在應付了事的現象，因此部門提供的情況、提供的材料準確度、可信度不高，自己不愿采納。同時，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。二是對自己信任過頭。總認為在領導身邊工作，了解領導的思維，再加上平時自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時間，浪費精力。 5、有依賴主義表現，作祟因素有三 首先是缺乏時間觀念。盡管工作很忙，但絕不是沒有時間。一是自己沒有合理安排時間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時間也就無法擠 ……（未完，全文共3739字，當前只顯示2077字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委辦公室副主任黨性分析材料） 上一篇：市政局2011年度工作總結及2012年工作計劃 下一篇：鎮(zhèn)2011年全民科學素質行動工作總結和2012年工作安排 相關欄目：黨委 辦公廳室 綜合論文 剖析整改 學習材料 申報材料 |