| 標題：黨組書記保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨性分析材料 |
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我于1968年參加工作，1978年加入中國共產(chǎn)黨，1987年走上副處級工作崗位，先后在××市經(jīng)干校、水利局、統(tǒng)戰(zhàn)部任班子副職，在宣傳部任11年常務(wù)副部長(兼文明辦主任)，協(xié)助市委常委主持日常工作，xx年8月調(diào)到市工商局任黨組書記、局長。 按照中央、省、市委的要求，我認真組織和參加了××市工商局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，既以第一責(zé)任人的身份精心安排部署，組織領(lǐng)導(dǎo)了本單位教育活動，確保活動深入扎實，不留死角，使每名黨員都受到一次深刻的理想信念教育，清理思想、作風(fēng)上污垢，煥發(fā)共產(chǎn)黨員的斗志，確保黨的先進性在每一名共產(chǎn)黨員身上具體體現(xiàn)，在工作中具體體現(xiàn)，在為人民服務(wù)中具體體現(xiàn)，在加快社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)、實踐“三個代表”重要思想中具體體現(xiàn);同時，又以一名普通黨員的身份認真學(xué)習(xí)了中央指定的教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，特別對《黨章》反反復(fù)復(fù)進行了學(xué)習(xí)，對照黨員的八項義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條標準進行了深刻的反思，認真查找了自己在理想、信念、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題和不足，對照一些模范共產(chǎn)黨員的先進事跡查找自身的差距，學(xué)習(xí)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢，激發(fā)緊迫感和使命感。通過學(xué)習(xí)，深刻認識到有沒有堅定的理想信念，能不能始終堅持共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)和為人民服務(wù)的宗旨，是 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略935字，正式會員可完整閱讀）…… (二)深入基層調(diào)查研究不夠。 到工商局工作后，工作千頭萬緒，注重了抓班子帶隊伍，注重了規(guī)范化建設(shè)，注重了市場收入和監(jiān)管，注重了一些遺留問題的解決和基礎(chǔ)建設(shè)，但忙于會議、忙于工作謀劃和安排部署，下基層深入一線調(diào)查研究少。全市80個工商所，目前尚有50個沒去過;到企業(yè)和個體工商戶中走訪征求意見不夠;深入科室聽取一般干部意見建議也不多，與基層的同志還沒有真正做到感情上的溝通。這種作風(fēng)雖有時間短、任務(wù)重的客觀原因，但更主要的還是思想作風(fēng)問題，習(xí)慣于坐辦公室，習(xí)慣于靠聽匯報了解工作，時間久了，很容易產(chǎn)生官僚主義，脫離實際、脫離群眾。 (三)對自己要求有時不夠嚴格，榜樣作用不夠。 雖然自己總體上能夠按黨的紀律要求自己注意廉潔從政。但也有對工作要求不嚴、標準低的問題。一是存在接受超標準接待，超標準接待他人問題，在思想上雖不愿吃吃喝喝，也不愿到高消費場所，但礙于情面和部門利益，也經(jīng)常違心地接受別人招待和招待別人，用以聯(lián)絡(luò)感情，協(xié)調(diào)工作。二是雖然沒有接過別人的大宗錢物，但出于情面難卻、不好拒絕的想法，接受過別人送的煙、酒、土特產(chǎn)，在這方面對自己要求的標準不高，認為一不影響自己公正，二不給單位造成任何損失，人情往來在所難免。這種思想與模范地執(zhí)行黨的紀律、清正廉潔的要求有很大的距離，如果不自重自警加強防范，也很容易失去清正。 (四)艱苦樸素，勤儉從政意識淡化。 總認為社會進步了，經(jīng)濟發(fā)展了，人民生活水平提高了，單位的工作條件、個人和職工的生活水準也應(yīng)該提高，同條件好的單位攀比，心態(tài)不夠端正，乘車、出差住宿也都講個標準，對自己標準放低了，對干部職工的教育引導(dǎo)也少了。 (五)執(zhí)政能力需要進一步提高。 自己的工作中還有不少急需解決的問題。教育活動中通過召開座談會、走訪座談、個別座談、發(fā)放征求意見表等，征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議196條，征求到對本人的52條，主要是干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、干部崗位交流、辦公設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部管理_和機制改革、領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、干部編制、職工子女就業(yè)、遺留問題等14個方面問題，通過對意見建議的分析思考，這些意見建議都是出于公心、出于愛心、真心實意地幫助我提高執(zhí)政能力改進工作方法和作風(fēng)，幫助班子改進工作。絕大多數(shù)都反映了我及局班子工作中存在的問題，并且具有可操作性。這些問題的存在，有自己思想的問題，工作方式方法上的問題，工作程序上的問題，也有想做應(yīng)做一時沒做到的事情。 (六)學(xué)習(xí)意識不夠強，堅持科學(xué)發(fā)展觀上還有差距。 在工作中總認為自己文化底子不薄，理論水平也可以，工作中完全可以應(yīng)付了，自覺不自覺地對學(xué)習(xí)有所放松，對黨的路線方針政策，各級各類文件規(guī)定還能認真學(xué)習(xí)思考，對政治、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、辦公室自動化等方面的學(xué)習(xí)放松了，覺的年齡偏大，學(xué)不學(xué)都行。對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)有依賴性，認為主管局長、有關(guān)部門學(xué)好就行了，那么多法規(guī)難以學(xué)透，也就不下功夫?qū)W習(xí)。工作中經(jīng)驗主義多，理性思維少;抓實事、抓基礎(chǔ)工作多，如何科學(xué)管理，用科學(xué)發(fā)展觀為承德經(jīng)濟的有序健康發(fā)展出謀劃策少;研究具體事務(wù)多，研究帶有長遠利益、戰(zhàn)略性、前瞻性事情少。 三、存在上述問題的思想根源 以上存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從深層次分析，主要有以下幾點：一是淡化了學(xué)習(xí)，特別是沒能真正按照黨員干部六條標準嚴格要求自己，對自己要求不夠高，領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒表率作用發(fā)揮不夠。二是銳意進取，為黨的事業(yè)英勇奮斗的精神不夠強。三是調(diào)查研究、勤于思考、科學(xué)判斷、統(tǒng)籌全局、指導(dǎo)工作的執(zhí)政能力還不夠高。四是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間長，缺乏工作激情，產(chǎn) ……（未完，全文共4376字，當前只顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組書記保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨性分析材料） 上一篇：農(nóng)村財政管理局2011年度工作總結(jié)及2012年工作計劃 下一篇：2011年農(nóng)田水利基本建設(shè)進展情況報告 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 組織講話 黨團知識 模范 教育 創(chuàng)建活動 綜合論文 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |