| 標(biāo)題：勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政能力提升制度工作總結(jié) |
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根據(jù)《××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)××縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案的通知》（羅政辦發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)××縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知》（羅政辦發(fā)〔2010〕64號(hào)）、《××縣人事局、××縣人民政府法制辦公室、××縣政府信息產(chǎn)業(yè)辦公室《關(guān)于印發(fā)××縣行政機(jī)關(guān)行政能力提升制度工作方案的通知》（羅人發(fā)〔2010〕5號(hào)）及《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政能力提升制度實(shí)施方案的通知》（羅勞社3〔2010〕11號(hào)）文件精神要求，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，有力提升機(jī)關(guān)工作人員的行政能力，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)行政能力提升制度工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行政能力提升工作落到實(shí)處 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把實(shí)施行政能力提升制度列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。 �。ā ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2．提升依法行政能力。以全縣勞動(dòng)保障工作具體行政行為為核心，認(rèn)真開展提高干部職工行政能力各項(xiàng)活動(dòng)。 �。�1）規(guī)范行政審批行為。一是嚴(yán)格按照要求認(rèn)真梳理局行政審批事項(xiàng)的項(xiàng)目名稱、依據(jù)、條件、程序、時(shí)限等內(nèi)容，確定編制我局行政審批項(xiàng)目，報(bào)經(jīng)縣政府法制辦公室審核確認(rèn)后，通過新聞媒體、網(wǎng)站、公告欄等方式向社會(huì)公布。二是根據(jù)縣局行政審批事項(xiàng)，制定科學(xué)、規(guī)范、高效的工作程序，優(yōu)化行政審批職能，明確責(zé)任，簡(jiǎn)化程序、減少環(huán)節(jié)、完善管理、強(qiáng)化服務(wù)。三是推行行政審批集中辦理，實(shí)行窗口受理、一次告知、首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。四是整治違法違規(guī)行政審批行為。設(shè)立投訴舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，開展行政審批專項(xiàng)整治活動(dòng)。 �。�2）規(guī)范行政處罰行為。一是梳理執(zhí)法依據(jù)編制目錄。梳理勞動(dòng)保障違法行為的種類，確定處罰事項(xiàng)，并將現(xiàn)行有效的處罰依據(jù)（包括頒布機(jī)關(guān)、違法行為、處罰種類和標(biāo)準(zhǔn)、幅度）編制成目錄，向社會(huì)公開。二是規(guī)范處罰_裁量權(quán)。根據(jù)《云南省規(guī)范行政_裁量權(quán)規(guī)定》，進(jìn)一步完善我局的編制具體實(shí)施方案，并報(bào)縣政府法制辦審查同意后，及時(shí)向社會(huì)公開。 �。�3）規(guī)范行政復(fù)議行為。一是拓寬和暢通行政復(fù)議受理渠道。積極宣傳、貫徹落實(shí)《行政復(fù)議》和《云南省行政復(fù)議條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)人民群眾通過行政復(fù)議依法_的法律意識(shí)。規(guī)范行政執(zhí)法文書，特別是涉及相對(duì)人權(quán)益的執(zhí)法文書，用規(guī)范化格式文書的形式確保行政復(fù)議權(quán)利告知制度落到實(shí)處。二是建立健全行政復(fù)議與信訪工作解決人民群眾利益訴求的共同點(diǎn)，建立健全行政復(fù)議與信訪工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力，引導(dǎo)群眾選擇行政復(fù)議解決爭(zhēng)議，減少上訪成本和上訪率。通過規(guī)范，無(wú)行政復(fù)議案件發(fā)生。 3． 實(shí)施重點(diǎn)工作目標(biāo)倒逼管理。根據(jù)縣人事局、縣政府法制辦、縣政府信息產(chǎn)業(yè)辦聯(lián)合下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)組織開展倒逼管理。認(rèn)真研究2010年度勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的具體要求，明確目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室等工作。對(duì)全縣593戶用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障執(zhí)法年審，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1050份，追繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)17萬(wàn)元。受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴拖欠工資31件，涉及勞動(dòng)者188人，討回工資51.59萬(wàn)元，法定結(jié)案率為100%。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件13件，開庭審理7件，庭外調(diào)解6件，結(jié)案率為100%。 4．推行一線工作法。探索新時(shí)期群眾工作的新機(jī)制，強(qiáng)化局機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。一是深入一線積極開展工作。扎實(shí)組織開展勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，新簽訂勞動(dòng)合同6137份。二是建立重點(diǎn)工作督查制度。圍繞縣委、縣政府和市勞動(dòng)保障局的重大事項(xiàng)安排，梳理我局年度重點(diǎn)工作，明確工作目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任股室和人員。三是全面建立一線聯(lián)動(dòng)機(jī)制。改進(jìn)局相關(guān)軟環(huán)境建設(shè)，強(qiáng)化審批業(yè)務(wù)無(wú)縫對(duì)接。做到一個(gè)科室能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，需要其他科室配合的，聯(lián)動(dòng)限時(shí)解決，確保公共服務(wù)事項(xiàng)高效快捷完成。四是進(jìn)一步加強(qiáng)縣局網(wǎng)站信息公開工作，落實(shí)相關(guān)信息的發(fā)布、更新責(zé)任。五是實(shí)施責(zé)任倒查追究制度。對(duì)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況、群眾訴求的處理情況、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)辦理的情況等，嚴(yán)格按照 ……（未完，全文共2967字，當(dāng)前只顯示1785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政能力提升制度工作總結(jié)） 上一篇：2011年糧油倉(cāng)儲(chǔ)工作總結(jié)及2012年糧油倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃 下一篇：農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目工作總結(jié) 相關(guān)欄目：勞動(dòng)保障 社會(huì)實(shí)踐 政府 行政 規(guī)章制度 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |