標(biāo)題:工商局嚴(yán)格落實(shí)考勤公示制度主要做法

  今年以來,縣工商局針對“三整頓一規(guī)范”活動(dòng)督察中,隊(duì)伍管理中存在的問題,從實(shí)際工作需要出發(fā),按照“發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,制定制度,嚴(yán)格落實(shí)”的原則,以強(qiáng)化本系統(tǒng)人員考勤為切入點(diǎn)和突破口,適時(shí)制定了各項(xiàng)考勤方面規(guī)章制度,并從_月份開始實(shí)行考勤公示制度,狠抓督促檢查和制度落實(shí),使干部隊(duì)伍管理逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。我們的主要做法是:
  一、找準(zhǔn)問題,完善制度。“兩費(fèi)”停征后,基層工商職能有所轉(zhuǎn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略349字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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。為將有關(guān)考勤和請銷假規(guī)章制度真正落到實(shí)處,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理工作,縣局黨組始終注意在“組織”上做文章,在“落實(shí)”上下功夫。一是指定專門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)?h局指定人監(jiān)股專門負(fù)責(zé)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍考勤和請銷假監(jiān)督統(tǒng)計(jì)公示管理工作,各股(室),所,隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員日?记谟涗浐蜕蠄(bào)工作,督察隊(duì)負(fù)責(zé)日常上下班紀(jì)律督察工作。二是認(rèn)真考勤。要求各工商所,股(室)、隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)人事股制定的簽到表,每天要對本單位人員上下班情況進(jìn)行嚴(yán)格考勤,并于每月月末將簽到表情況整理,簽字后上報(bào)縣局人教股負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月出勤情況,并于下月_日前將情況進(jìn)行網(wǎng)上公示。三是嚴(yán)格督導(dǎo)。督察隊(duì)不定期地采取明查暗訪或電子監(jiān)察系統(tǒng)查看干部職工考勤情況,抽查干部職工下班、調(diào)閱干部職工簽到表,督查了解干部隊(duì)伍執(zhí)行考勤和請銷假監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)定,并根據(jù)督察情況進(jìn)行總結(jié),以督察簡報(bào)的形式進(jìn)行通報(bào),并以此作為督促考核各單位干部職工完成任務(wù),履行職責(zé)的重要手段。
  三、嚴(yán)格公示,獎(jiǎng)懲分明。為體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶的原則,蕉嶺縣局對全局考勤和請銷假情況嚴(yán)格執(zhí)行了公示制度,每月_日前,由縣局人教股將出勤情況、請銷假情況匯總后經(jīng)一把手簽字張榜公示,考勤情況作為年終干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。對違反考勤制度的人員,無論是班子成員,還是一般干部職工,都嚴(yán)格按照《考勤及請銷假辦法》等有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行,不論何種原因和理由,只要違反規(guī)定,就必須接受相關(guān)處罰,不照顧,不遷就,以維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性。我局考勤公示和請銷假制度實(shí)施以來,雖然試行的時(shí)間不長,但干部隊(duì)伍管理效果是比較明顯的,一是隊(duì)伍組織紀(jì)律性明顯得到增強(qiáng)。通過加強(qiáng)考勤及請銷假規(guī)章制度的落實(shí),規(guī)范行為,糾正 ……(未完,全文共1508字,當(dāng)前只顯示908字,請閱讀下面提示信息。收藏工商局嚴(yán)格落實(shí)考勤公示制度主要做法

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