標(biāo)題:2011年醫(yī)院護理部工作年終總結(jié)

2011年醫(yī)院護理部工作年終總結(jié)
2011年,護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,制定和完善各項護理工作制度,全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,病?si舛忍岣。霞埆护理部工作总结瓤z攏?br>  一、基本情況
  全院共有護理人員69人,其中在護理崗位上的護理人員66人,其他崗位的護理人員3人。主管護師9人,護師9人,護士37人,護士助理14人。大專學(xué)歷26人,中專學(xué)歷 42人,高中學(xué)歷1人。
  二、簡化護理文書書寫,提升護理服務(wù)質(zhì)量
  護理部根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)布的《病歷書寫基本規(guī)范》的內(nèi)容,于2011年7月10日在我院取消了一般護理記錄單、護理評估單的書寫,保留“危重癥護理記錄單”的書寫,使護理文書的書寫更加規(guī)范,這樣就可以把時間還給護士,讓護士能有更多的時間進病房,促進了護患之間的溝通,為患者提供了更好的護理服務(wù)。同時制定了醫(yī)院護理文件書寫考核細則,使護理人員更加明確了護理文書書寫的意義,規(guī)范 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略670字,正式會員可完整閱讀)…… 
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及理論考試,每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過關(guān),成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍。使患者放心,促醫(yī)院振興。
  4、定期督促檢查醫(yī)療安全,重點加強了安全檢查,增強醫(yī)務(wù)人員防范意識,杜絕事故隱患,規(guī)范了毒麻藥品和其他重要器械的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數(shù),班班交接,有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
  5、組織了新聘用護士進行崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn),使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,認真履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。
  四、更加充實護理隊伍建設(shè),合理利用人力資源
  1、今年共選派科護士長外出學(xué)習(xí)5次,參加人員27人。派出科護士長外出參觀一次,參加人員8人。院內(nèi)培訓(xùn)10次,參加人員60人。通過外出學(xué)習(xí)參觀,我們護士長開闊了眼界,從中吸取其他醫(yī)院的精華之處,豐富了護理管理的知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性,提高了護理管理的內(nèi)涵。
  2、我院護理部實行全院一盤棋,圍繞“挖掘護理人員潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴要求,生活上細照顧,實施人性化管理,各科室根據(jù)自己的特點實行彈性排班制度,在護理的薄弱環(huán)節(jié)加強人員配備,相互協(xié)作。更好的提高了護理人員團結(jié)互助的工作作風(fēng),有效的減少了同事之間的排擠,促進了科室更好的發(fā)展,滿足病人的需要。
  3、今年我院招聘護理人員20人,已安排10人上崗,還有10正在安排。轉(zhuǎn)科人員來應(yīng)聘前要求首先在辦公室轉(zhuǎn)科一周以上,對我院的基本情況,辦院宗旨,醫(yī)院文化和各部門有了初步的了解,再到護理部進行理論考核,成績合格者將在臨床科室進行4個月的轉(zhuǎn)科。在轉(zhuǎn)科期間,護理部每月對轉(zhuǎn)科生進行不定時的理論考核,各科室護士長也將對其進行不定時的理論與操作技能的考核。4個月轉(zhuǎn)科結(jié)束后,護理部和各科室護士長對轉(zhuǎn)科生進行最后的理論知識與實踐技能的考核,考核合格后,根據(jù)各科室人員的需要進行合理的安排,滿足各科室人員的需求,更好的服務(wù)于病人。
  4、今年我院共接收天水市衛(wèi)生學(xué)校、蘭州市衛(wèi)生學(xué)校、甘肅省衛(wèi)生學(xué)校的實習(xí)生共18人,轉(zhuǎn)科生共9人。我們對實習(xí)生進行了為期兩天的崗前培訓(xùn),預(yù)防了由于實習(xí)生出現(xiàn)的護理缺陷的發(fā)生。通過培訓(xùn)讓實習(xí)生對我院有了初步的認識,然后根據(jù)實習(xí)生手冊和學(xué)校的安排,安排每位實習(xí)生進行8個月臨床科室的輪轉(zhuǎn),使學(xué)生了解各科室常見病以及多發(fā)病的護理常規(guī)。每個科室都安排帶教老師,每月出科前帶教老師和護士長對實習(xí)生進行理論知識和操作技能的考核并匯報與護理部,在老師的指導(dǎo)和幫助下將所學(xué)的理論知識與實踐技能相結(jié)合,將來更好的服務(wù)于護理事業(yè)的工作中。
  五、突出中醫(yī)特色技術(shù),努力提高護理人員的中醫(yī)護理水平
  1、為了更好的“突出中醫(yī)特色,發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢”。護理部根據(jù)中醫(yī)護理工作指南,要求西醫(yī)院校畢業(yè)的護理人員中醫(yī)護理知識培訓(xùn)不少于100學(xué)時,并記錄學(xué)習(xí)筆記。護理部將不定期的進行護理理論和技能操作的考核,今年舉行了2次護理人員的中醫(yī)理論知識考試。
  2、護理部在“5·12護士節(jié)”舉辦了中醫(yī)特色護理技能大賽。各 ……(未完,全文共3137字,當(dāng)前只顯示1743字,請閱讀下面提示信息。收藏2011年醫(yī)院護理部工作年終總結(jié)

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