標(biāo)題:工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”辦法

  第一條 為深入貫徹落實××市工商局和××市委、市政府《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,明確領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的責(zé)任,制定本辦法。
  第二條 本辦法所稱的領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”是指:領(lǐng)導(dǎo)干部在本職崗位上,按照工作分工,在管好職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的同時,還必須按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,認(rèn)真履行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人”的職責(zé)。
  第三條 本辦法適用于全市工商系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
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  2、目標(biāo)考核制度。按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、立足教育、著眼防范、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合,誰主管,誰負責(zé);一級抓一級,層層抓落實”的原則,領(lǐng)導(dǎo)干部要與分管的單位和部門負責(zé)人簽訂年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書,并負責(zé)對責(zé)任書提出的目標(biāo)任務(wù)進行考核。
  3、述職述廉制度。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要進行一次述職述廉,在本機關(guān)全體會議上報告?zhèn)人及班子廉潔從政情況,自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉時應(yīng)邀請上級分管領(lǐng)導(dǎo)參加。
  4、專題民主生活會制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要針對分管所屬部門、單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題,召開專題民主生活會,剖析原因,制定整改措施。上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加下級領(lǐng)導(dǎo)主持的民主生活會。
  第七條 建立和完善監(jiān)督機制,做到監(jiān)督檢查到位,工作任務(wù)落實到位。
  1、認(rèn)真落實重大事項集體決策制度。凡是有關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)重大經(jīng)濟支出、政府采購、人員調(diào)動、提拔、公務(wù)員獎懲、黨的建設(shè)及其他涉及全局性的重大問題,必須參照“××市工商局黨組會議議事規(guī)則”、“××市工商局政務(wù)會議議事規(guī)則”和“××市工商局關(guān)于規(guī)范全市系統(tǒng)干部選拔任用工作的若干規(guī)定”中的原則、程序進行集體研究決策,杜絕以領(lǐng)導(dǎo)干部碰頭會的方式代替集體決策或搞個人說了算。
  2、實行上級領(lǐng)導(dǎo)與下級負責(zé)人談話制度。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)分工對所屬下級負責(zé)人進行不定期談話,及時了解職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的執(zhí)行情況,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的落實情況;就如何在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中履行職責(zé)和保持清正廉潔提出要求,幫助解決在思想、作風(fēng)和工作等方面存在的問題,特別是對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的苗頭性問題,及時提醒告誡。
  3、嚴(yán)格落實監(jiān)督檢查制度。正職領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少組織召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,研究和部署反腐倡廉工作任務(wù)。副職領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少兩次聽取分管部門 ……(未完,全文共1681字,當(dāng)前只顯示1012字,請閱讀下面提示信息。收藏工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”辦法

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