標題:分局辦公室主任聆聽先進典型事跡報告會有感

  3月12日上午,我隨分局在市××國際大酒店二樓會議室聆聽了全省工商系統(tǒng)“××”先進典型巡回報告團報告會。來自各市州工商基層一線的12名先進典型和先進集體代表的先后發(fā)了言,每聽完一個人發(fā)言,我的內(nèi)心都久久不能平靜,眼淚一次次忍不住奪眶而出,使在場的我心靈得到了一次又一次的洗禮,思想受到了一次又一次的震撼。
  他們的事跡或許很平凡,或許很細小,都是我們耳熟能詳?shù)钠椒残∈拢珡哪切c點滴滴的平凡之中能見偉大,細微之處能現(xiàn)真情,集中展示了當代工商人在維護市場經(jīng)濟秩序過程中對責任的堅守。
  堅守責任就是守住生命的最高價值,聽完報告會,使我深深的認識到這一點。作為基層分局的一名干部,特別是辦公室主任,更讓我覺 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略519字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,我們都不能放棄自己的責任。責任讓人堅強,責任讓人勇敢,責任讓人去創(chuàng)新,責任也讓人知道關(guān)懷和理解。有的責任擔當起來很難,有的卻很容易,無論難還是容易,不在于工作的類別,而在于做的人。只要你想做,你愿意做,你就會做得更好。無論是十多年來一直默默忍受著病痛的折磨的凌曼麗、自加壓力、刻苦用功,努力做學習型干部的廖英還是25年一直在基層工商所默默奉獻的龍國華……他們都是為了一種至高無上的追求,對責任的追求,對責任是堅守。
  一個人沒有責任感,并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前,而大多是體現(xiàn)在平凡的小事當中。一個連平凡的小事都不愿負責任的人,又怎能在大事上承擔責任呢?只要增強責任感,牢固樹立責任意識,我們的工作一定會做得更好。但一直以來對如何做好分內(nèi)應(yīng)做的事,怎樣做才算盡到“責任”,往往思考不多。通過聆聽報告會,使我對“責任”一詞的內(nèi)涵有了新的認識。在工作中,我常想,辦公室是以協(xié)調(diào)、服務(wù)為主要工作內(nèi)容的股室,只要盡心盡力做好服務(wù),大家滿意就是盡到“責任”了,現(xiàn)在看來,這種認識是膚淺的。
  作為一名基層分局辦公室主任,應(yīng)該具備敬業(yè)和精業(yè)兩方面的基本素質(zhì)。所謂敬業(yè),就是要熱愛自己所從事的本職工作!盁釔凼亲詈玫睦蠋煛,一個人不熱愛、不喜歡自己的本職工作,他就不可能全身心地投入到工作中,珍惜自己的工作崗位也就成了空話。所謂敬業(yè),就是要具有強烈的主人翁意識和工作責任感。必須對事業(yè)忠誠、對朝夕相處的同志和領(lǐng)導(dǎo)忠誠;必須把單位當作自己的家,把同事和領(lǐng)導(dǎo)當作自己的親人,把單位和同志的事當作自己的家中事。有了這樣思想基礎(chǔ),遇事(不管大事、小事)就能主動關(guān)心,與兄弟股室合作就能精誠團結(jié),與同志相處就能相互體貼、理解、和諧共事。所謂敬業(yè),就是要具有甘于吃苦、樂于奉獻、勇于犧牲的精神境界。敬業(yè)是一種覺悟、一種精神,其內(nèi)涵是豐富的,敬業(yè)是一種實實在在的工作行為,而不是由懸掛和呼喊的一種口號,它體現(xiàn)在每一項具體工作之中。因此,我認為,只有具有了敬業(yè)精神,才能算做好“分內(nèi)應(yīng)做的事”。
  精業(yè)是敬業(yè)的基礎(chǔ),是做好本職工作的前提。一個人如果不能掌握或勝任本崗位的專業(yè)知識,那是不稱職或不能較好履行工作責任的。對辦公室工作來說,總體上講是做好全局性的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作,但落實到每一個具體工作環(huán)節(jié)上,精通業(yè)務(wù)的能力就顯得尤為重要了。比如,需要知曉相關(guān)的法律法規(guī),需要對全局工作安排知曉全面情況;要學習檔案管理的有關(guān)文件規(guī)定,再比如,打印文稿,不僅需要了解打印公文的基本格式,同時還需要懂得一點 ……(未完,全文共2243字,當前只顯示1350字,請閱讀下面提示信息。收藏分局辦公室主任聆聽先進典型事跡報告會有感

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