| 標(biāo)題：工商局經(jīng)濟(jì)戶口管理監(jiān)管績效考核管理辦法 |
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第一章 總則 第一條 為在經(jīng)濟(jì)戶口網(wǎng)格化監(jiān)管工作中規(guī)范行為，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)日常監(jiān)管的基礎(chǔ)，促進(jìn)監(jiān)管效能提升，特制定本辦法。 第二條 本辦法所指績效考核為××工商行政管理局系統(tǒng)各監(jiān)管部門對下一級監(jiān)管業(yè)務(wù)工作的績效評價。 基層工商分局（所）對所轄各監(jiān)管網(wǎng)格的監(jiān)管績效考核適用本辦法。 第三條 本辦法中除特別明確外監(jiān)管部門泛指各監(jiān)管業(yè)務(wù)部門。 第四條 績效考核實(shí)行一級考核一級的原則。榮譽(yù)稱號評比性的驗(yàn)收考核不適用本辦法。 第二章 績效考核的分類 第五條 績效考核分為指導(dǎo)性考核與評價性考核兩類。 第六條 指導(dǎo)性考核是指考核的組織者通過了解情況、查看書式資料、通過系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)等方法掌握監(jiān)管工作進(jìn)程與成效，對得到的信息只作分析而不作出分值評判，考核者根據(jù)考核結(jié)果提出指導(dǎo)性整改意見。 第七條 評價性考核是指考核的組織者通過了解情況、查看書式資料、通過系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)等方法對監(jiān)管績歡迎您效作出分值評判，以此來確定被考核者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的程度。 第八條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)要加強(qiáng)指導(dǎo)性考核工作，將日常監(jiān)管的過程控制作為績效考核的重點(diǎn)。 第三章 績效考核職 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略855字，正式會員可完整閱讀）…… 第二十四條基層分局（所）領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地做好自查工作，每周不少于一次檢查有無未完成的監(jiān)管項(xiàng)目。 第二十五條評價性考核可以選擇直接考核、對口考核、交叉考核、指定考核中的一種或幾種組織形式結(jié)合進(jìn)行： （一）直接考核指由上級直接派員對下級實(shí)施考核； （二）對口考核是兩個被考核單位間相互派員實(shí)施考核； （三）交叉考核是指抽調(diào)人員實(shí)施檢查，但檢查人員不得參加所派單位的考核。 （四）指定考核是指定有關(guān)單位或檢查人員直接對被查單位考核。 第二十六條評價性考核的方法分為書式資料檢查、實(shí)地檢查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查。 書式資料檢查是指對記錄監(jiān)管行為痕跡的各類書式資料的檢查； 實(shí)地檢查是指抽取部分市場主體的現(xiàn)場檢查用于比對或直接得出評價結(jié)果的檢查； 系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查是指通過××省工商電子系統(tǒng)中績效考核軟件或其他查詢軟件對已經(jīng)生成的監(jiān)管數(shù)據(jù)的檢查。 第二十七條利用××省電子政務(wù)信息系統(tǒng)績效考核軟件考核時，考核的“任務(wù)名稱”按不同考核內(nèi)容選擇下列名稱： （一） xx工商局（或分局、所，以下同）xx年上半年度考核； （二） xx工商局xx年下半年度考核； （三） xx工商局xx年第x次考核（用于每年兩次以上的考核）； （四） xx工商局xx年xx行業(yè)專項(xiàng)考核（用于專門項(xiàng)目的考核） 第二十八條評價性考核應(yīng)當(dāng)是書式資料檢查、實(shí)地抽樣檢查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查三種方法的結(jié)合。 評價性考核的檢查項(xiàng)目每次不得少于六大項(xiàng)。 第二十九條各級工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)科學(xué)按排評價性考核并盡可能實(shí)行多部門聯(lián)合考核。 評價性考核原則上每年7月份、11月上旬各組織一次。 第三十條 評價性考核的判定標(biāo)準(zhǔn)由考核的組織者依據(jù)法律法規(guī)、《××工商局監(jiān)管業(yè)務(wù)規(guī)范》、《考核細(xì)則》及年度重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)制定。 《考核細(xì)則》應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條線已經(jīng)正式實(shí)施的規(guī)范。新實(shí)施的《考核細(xì)則》應(yīng)當(dāng)在年初制定下發(fā)。 第三十一條每次評價性考核的判定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在考核實(shí)施日的10個工作日前下發(fā)。 被考核單位可以根據(jù)判定標(biāo)準(zhǔn)自查自糾，對期限內(nèi)尚未完成的工作應(yīng)當(dāng)及時完成。已經(jīng)逾期未完成的工作應(yīng)當(dāng)補(bǔ)做，但記錄按逾期完成處理。 第三十二條考核的組織者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查評價性考核判定標(biāo)準(zhǔn)的可量化性與考核過程中的可操作性。必要時可以在一定范圍內(nèi)實(shí)施模擬考核。 第三十三條評價性考核實(shí)行工作底稿制度。檢查人員檢查時應(yīng)當(dāng)將下列信息詳細(xì)記錄于統(tǒng)一的工作底稿中： （一）不符合規(guī)范的監(jiān)管痕跡； （二）涉及市場主體的名稱、注冊號； （三）判定標(biāo)準(zhǔn)中未明確的新問題； （四）擬扣的分值； （五）被檢查單位名稱； （六）檢查人簽名； （七）被檢查單位負(fù)責(zé)人的確認(rèn)意見與簽名。 第三十四條各級工商行政管理機(jī)關(guān)組織的評價性考核實(shí)行以局發(fā)文通報(bào)的制度。通報(bào)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括基本情況、存在問題分析、整改意見及評價結(jié)果匯總四大類。 基層分局（所）評價性考核的通報(bào)方式由各基層分局（所）自定。 第五章 網(wǎng)格及網(wǎng)格監(jiān)管員榮譽(yù)稱號評定 第三十五條監(jiān)管網(wǎng)格在評價性考核的基礎(chǔ)上實(shí)行四星級等級制度并授予“星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)”稱號。 一星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)、二星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)由基層分局（所）考核驗(yàn)收，各直屬局、分局評定、授牌； 三星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)由基層分局（所）在已取得二星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)稱號基礎(chǔ)上按三星級評定標(biāo)準(zhǔn)向各直屬局、分局申報(bào)，由各直屬局、分局組織驗(yàn)收、評定、授牌； 四星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)由各直屬局、分局在已取得三星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)基礎(chǔ)上按四星級評定標(biāo)準(zhǔn)向××工商局申報(bào)，由××工商局組織驗(yàn)收、評定、授牌； 第三十六條四星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)每兩年評定一次，評定為四星級網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)實(shí)行兩年復(fù)評制度。 四星級以下網(wǎng)格監(jiān)管區(qū)的評定周期與復(fù)評周期由各直屬局、分 ……（未完，全文共4001字，當(dāng)前只顯示2223字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局經(jīng)濟(jì)戶口管理監(jiān)管績效考核管理辦法） 上一篇：工商分局網(wǎng)格化監(jiān)管執(zhí)法制度 下一篇：縣工商行政管理局廉政提醒制度 相關(guān)欄目：工商 管理 質(zhì)檢 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |