| 標(biāo)題：工商局關(guān)于規(guī)范全系統(tǒng)干部選拔任用工作的若干規(guī)定 |
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為進(jìn)一步規(guī)范全市工商系統(tǒng)干部選拔任用工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》）、省工商局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的通知》及市局黨組會議決議等相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。歡迎您 第一條市局應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限選拔任用干部，嚴(yán)禁超越職權(quán)任用干部。 �。ㄒ唬┦芯重�(fù)責(zé)本單位股級以下干部的選拔任用； �。ǘ┰诟刹窟x拔任用工作中，根據(jù)市局黨組委托，市局黨組代為履行 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字，正式會員可完整閱讀）…… 推薦中，實(shí)際參加推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上，否則推薦結(jié)果無效。 候選人在民主推薦和談話推薦中的得票數(shù)，均要達(dá)到規(guī)定要求，否則不得提交黨組會研究。 �。ㄈ┛疾鞈�(yīng)當(dāng)按照要求事先進(jìn)行考察預(yù)告�？疾祛A(yù)告中應(yīng)公示考察對象姓名、擬任職位、考察時(shí)間、考察組成員姓名及職務(wù)、舉報(bào)電話及聯(lián)系人等。 �。ㄋ模┛疾烊藛T應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)事求是撰寫考察報(bào)告，公平公正提出考察建議。考察報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合格式要求，包括：考察的基本方法、考察對象的優(yōu)缺點(diǎn)、民主推薦情況、考察建議及考察人簽名等主要內(nèi)容。 �。ㄎ澹┦芯贮h組討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會集體討論決定。會前應(yīng)充分醞釀，不得搞臨時(shí)動意。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。 第四條市局應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照核定的職數(shù)配備干部，不得超職數(shù)或自設(shè)職位配備干部。 第五條在職領(lǐng)導(dǎo)干部不得兼任社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對確因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)干部本人又無其他社會兼職，且所兼任的職務(wù)與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)過批準(zhǔn)，可以在社會團(tuán)體中兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 市局的科級干部在社會團(tuán)體中兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)書面請示報(bào)市局審批。 經(jīng)批準(zhǔn)在社會團(tuán)體中兼職的推薦人選，應(yīng)按所在社團(tuán)章程履行規(guī)定的程序后，再到相應(yīng)的社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理手續(xù)，并將結(jié)果報(bào)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案。 兼任社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，不得領(lǐng)取社會團(tuán)體的任何報(bào)酬。 第六條市局在干部選拔任用前要根據(jù)《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》的要求，辦公室及時(shí)與紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)裝備等部門溝通，防止和杜絕"帶病上崗"、"帶病提職"等現(xiàn)象的發(fā)生。 第七條市局在對副科級（含高配為副科級）所長的選拔任用中，要本著有利于工作的原則，不得為提拔而提 ……（未完，全文共1604字，當(dāng)前只顯示965字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局關(guān)于規(guī)范全系統(tǒng)干部選拔任用工作的若干規(guī)定） 上一篇：工商系統(tǒng)基層分局（所）合同工作規(guī)范 下一篇：工商局關(guān)于實(shí)行效能監(jiān)督告示牌制度的規(guī)定 相關(guān)欄目：工商 干部 組織講話 黨會報(bào)告 換屆 職工 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 規(guī)章制度 |