標(biāo)題:縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織滿意度調(diào)研報(bào)告

  為了積極貫徹落實(shí)團(tuán)中央對(duì)高校掛職干部赴縣市鍛煉的具體要求,加強(qiáng)××縣各項(xiàng)團(tuán)系統(tǒng)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展,從而達(dá)到強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干綜合素質(zhì)、增進(jìn)團(tuán)干自我價(jià)值體現(xiàn)、促進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)員青年緊跟黨走的目的,因此結(jié)合××縣實(shí)際情況制定了一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干的調(diào)查問(wèn)卷。本套問(wèn)卷共分為四個(gè)部分:團(tuán)干基本情況、對(duì)目前團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作基本評(píng)價(jià)、團(tuán)干部思想和價(jià)值觀、團(tuán)干的共青團(tuán)工作和培訓(xùn)。
  團(tuán)干基本情況的問(wèn)卷包含12道單選題、2道多選題。隨機(jī)抽樣調(diào)查××縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、機(jī)關(guān)、青年致富帶頭人、_職業(yè)者中的專職、兼職團(tuán)員干部共499名,進(jìn)行無(wú)記名填寫(xiě)。
  一、從問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果數(shù)據(jù)顯示得到以下幾個(gè)主要數(shù)據(jù)結(jié)論:
  1.××縣團(tuán)干的工作單位46%在農(nóng)村、32%在學(xué)校、15%在團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān);
  2.年齡結(jié)構(gòu)集中在30周歲以下總計(jì)占87%(其中26-30周歲為48%,25周歲以 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略651字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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壘作用之后,就能基本涵蓋大多數(shù)的團(tuán)員青年接受團(tuán)組織的關(guān)懷教育。團(tuán)干部作為基層堡壘的作用中重要的核心和引擎,能否認(rèn)真盡責(zé)、協(xié)調(diào)資源、開(kāi)拓創(chuàng)新、因地制宜就顯得格外重要,因此也反映出,對(duì)于鄉(xiāng)村團(tuán)干部的教育培訓(xùn)和指導(dǎo)幫助是一項(xiàng)重要的課題。
  2.團(tuán)干結(jié)構(gòu)年輕化明顯,黨員比例近半
  從問(wèn)卷的結(jié)果分析,××縣團(tuán)干年齡結(jié)構(gòu)較為年輕,有87%的團(tuán)干部年齡在30周歲以下,這反映出這些年輕的團(tuán)干部大多處于事業(yè)的上升期,對(duì)于團(tuán)的工作能夠具有充沛的精力、動(dòng)力和干勁。而團(tuán)干部的年輕化能夠?yàn)閳F(tuán)組織生活的創(chuàng)新和吸引帶來(lái)幫助,只要在_機(jī)制上為他們搭建好平臺(tái),就能使得他們?cè)诮M織活動(dòng)、引導(dǎo)教育的時(shí)候發(fā)揮出更大的才能。這些年輕團(tuán)干中有49%的人員已經(jīng)成為中共黨員,這表現(xiàn)出××縣團(tuán)干隊(duì)伍整體的思想素質(zhì)較好,團(tuán)干要求加入組織的愿望和熱情較高。而實(shí)踐也證明,只有當(dāng)他們自身能夠堅(jiān)定的舉起社會(huì)主義偉大旗幟的時(shí)候,才會(huì)以各種具體的活動(dòng)方式去感召和吸引鄉(xiāng)村青年圍繞團(tuán)組織、擁護(hù)黨組織。但是,年輕化的團(tuán)干隊(duì)伍也更需要一定強(qiáng)度的培訓(xùn)教育和理論知識(shí)的學(xué)習(xí),要讓他們用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,就必須為他們尋找合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和制定相宜的實(shí)踐考核,加強(qiáng)年輕團(tuán)干解決實(shí)際困難的應(yīng)用能力,加強(qiáng)年輕團(tuán)干勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)年輕團(tuán)干德才兼?zhèn)鋱?jiān)定追隨黨的旗幟的政治素養(yǎng)。
  3.少數(shù)民族團(tuán)干占多數(shù),在職學(xué)習(xí)深造較為普遍
  作為哈尼族彝族自治縣,從本次調(diào)研的結(jié)果看團(tuán)干部的民族比例符合人口中民族比例的分配!痢量h以哈尼族占多數(shù),另有彝族、瑤族、傣族以及漢族。對(duì)于多民族聚居的縣情,團(tuán)干部的民族比例不僅能促進(jìn)各族人民的和諧共處,最重要的是能夠有利于團(tuán)組織工作的深入開(kāi)展和推進(jìn)。民族之間的交流以語(yǔ)言文字為重,而團(tuán)干部如果不熟悉工作地的方言和民族習(xí)慣,就需要較長(zhǎng)的時(shí)間才能融入到團(tuán)員青年中去,這就會(huì)為團(tuán)組織的工作開(kāi)展帶來(lái)一定的不便。對(duì)于以少數(shù)民族集中居住的地區(qū)而言,民族的溝通能力顯得格外重要。因此,合適比例的少數(shù)民族團(tuán)干部,對(duì)于各級(jí)團(tuán)組織的健康發(fā)展有著更為重要的意義。另外,數(shù)據(jù)反映僅有16%的團(tuán)干畢業(yè)于全日制本科,為適應(yīng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,利用現(xiàn)代通訊的便利,許多團(tuán)干利用休息時(shí)間進(jìn)一步深造自己的文化知識(shí),因此在在職學(xué)歷的統(tǒng)計(jì)中有82%的團(tuán)干接受了大學(xué)階段的教育,反映出鄉(xiāng)村團(tuán)干隊(duì)伍的文化素質(zhì)正在逐步提高。
  4.團(tuán)干部從事團(tuán)工作年限較少,兼職較多,專業(yè)人才不足
  從結(jié)論5、6中發(fā)現(xiàn),年輕的團(tuán)干部由于專職時(shí)間較短、兼職學(xué)習(xí)時(shí)間不足,在團(tuán)工作的業(yè)務(wù)技術(shù)上的發(fā)揮還有所欠缺。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),××縣團(tuán)干部的專職比例不高,兼職人數(shù)較多。結(jié)合實(shí)地調(diào)研的情況來(lái)看,一名鄉(xiāng)村的團(tuán)干部通常身兼數(shù)職,這在一定程度上影響了團(tuán)干部集中精力開(kāi)展團(tuán)系工作。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)37%的團(tuán)干部來(lái)自農(nóng)村、18%為_(kāi)職業(yè)者,由于沒(méi)有接受過(guò)較系統(tǒng)的培訓(xùn)教育,因此在具體的團(tuán)系工作中也會(huì)影響到團(tuán)干部完成任務(wù)的實(shí)效。針對(duì)現(xiàn)有的情況而言,需要多管齊下共同關(guān)心和幫助基層團(tuán)干部干好工作,既要完善_機(jī)制形成一套良性循環(huán)的選人用人機(jī)制,也要加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度,尤其針對(duì)農(nóng)村基層 ……(未完,全文共2811字,當(dāng)前只顯示1691字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織滿意度調(diào)研報(bào)告

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