| 標(biāo)題：民政局2010年績效考核加減分責(zé)任表之六 |
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類別 考核項(xiàng)目 序號 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任科室 分管領(lǐng)導(dǎo) 備注 軟 環(huán) 境 建 設(shè) 績效審計(jì) 真實(shí)合法性評價 105 審計(jì)調(diào)整幅度在5%以下（含5%），減1分；在5%以上，減2分。 辦公室（財務(wù)） 各業(yè)務(wù)科室 ×× 本項(xiàng)工作為區(qū)直各部門必須完成的義務(wù)性工作，受區(qū)審計(jì)局監(jiān)督，由辦公室（財務(wù)）牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合做好相關(guān)財務(wù)審計(jì)工作。 106 審計(jì)發(fā)現(xiàn)管理不規(guī)范問題每個減1分；審計(jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題每個減2分。 單位履責(zé)績效 107 內(nèi)部控制制度健全有效，不減分；基本健全有效，減0.5分； 不健全， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略540字，正式會員可完整閱讀）…… 合同審查備案 115 對外簽訂合同未按程序報送審查的，每件減1分。 116 違反合同層級審批制度的，每件減0.5分。 117 違反合同風(fēng)險預(yù)警報告制度的，每件減0.5分。 118 違反合同爭議處理辦法的，每件減0.5分。 119 違反合同檔案管理辦法的，每件減0.5分。 類別 考核項(xiàng)目 序號 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任科室 分管領(lǐng)導(dǎo) 備注 軟 環(huán) 境 建 設(shè) 依法行政 依法實(shí)施 行政行為 120 未按要求參加案卷評查的，減1分。 民管局 ×× 本項(xiàng)工作為具行政執(zhí)法權(quán)限部門應(yīng)完成工作，受區(qū)法制辦監(jiān)督。 121 案卷評查中發(fā)現(xiàn)有違法許可、違法處罰情況的，每起減1分；案卷中有程序瑕疵的，每起減0.5分。 122 未按要求報備重大行政處罰決定的，每起減0.5分。 123 未按要求報送行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報表的，一次減0.5分。 124 未按要求申報檢查計(jì)劃實(shí)施行政檢查的，每起減0.5分。 行政 復(fù)議 行政應(yīng)訴 125 具體行政行為被行政復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷、變更、責(zé)令履行、確認(rèn)違法的，每件減2分。 126 未在法定時間內(nèi)提交行政復(fù)議答復(fù)的，每次減1分。 127 不履行行政復(fù)議決定的，每次減1分。 128 經(jīng)復(fù)議被確認(rèn)違法須進(jìn)行行政賠償而不賠償?shù)模考䴗p1分。 129 未落實(shí)行政訴訟負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度的，每件減1分。 行政執(zhí)法評議 130 由行政管理相對人和區(qū)政府聘請的社會監(jiān)督員以民主測評的方式對各部門行政執(zhí)法情況進(jìn)行評議。滿意率在95%以上的，不減分；滿意率達(dá)不到95%但在90%以上的，每低1個百分點(diǎn)減0.1分；滿意率達(dá)不到90%的，每低1個百分點(diǎn)減0.5分。 計(jì)生工作 共性考核指標(biāo) 131 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》精神和省、市、區(qū)《實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)際，建立完善本部門統(tǒng)籌解決人口問題的經(jīng)常性工作機(jī)制和部門垂直負(fù)責(zé)體系；充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，整合政策、信息、社會公共管理服務(wù)資源，推進(jìn)齊抓共管、綜合治理人口問題的工作實(shí)績。未按要求建立經(jīng)常性工作機(jī)制的減2分；在齊抓共管工作中不作為或亂作為的減2分。 辦公室 社建科 婚姻登記處 本項(xiàng)工作為配合區(qū)計(jì)生局開展工作，由辦公 ……（未完，全文共2334字，當(dāng)前只顯示1405字，請閱讀下面提示信息。收藏民政局2010年績效考核加減分責(zé)任表之六） 上一篇：民政局2010年工會工作總結(jié) 下一篇：民政局2010年績效考核加減分責(zé)任表之七 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 規(guī)章制度 |