標(biāo)題:民政局提升服務(wù)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境剖析材料

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排,結(jié)合我局開展“提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評(píng)議整改活動(dòng)要求,本人嚴(yán)格按照活動(dòng)方案,積極參加到學(xué)習(xí)活動(dòng)中,通過自己查、群眾提、個(gè)別談、互相幫等多種形式,結(jié)合收集到的意見,認(rèn)真查擺了在提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題,并對(duì)其成因進(jìn)行深層次的剖析,現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下:
  一、存在的主要問題及根源
  一是在機(jī)關(guān)管理制度上完善、調(diào)整和執(zhí)行上力度不夠,有的制度已經(jīng)過時(shí)、不夠健全;有的條款不細(xì)、沒有量化,責(zé)任模糊,彈性太大,難以操作,形同虛設(shè);有的執(zhí)行不力、督察不力、追究不力,沒有很好地起到獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,抑制低效,促進(jìn)高效,抑制惰性,激發(fā)創(chuàng)造性的作用。二是在機(jī)關(guān)工作人員管理上,有的方式不夠科學(xué)、手段不夠先進(jìn)、幅度不夠適當(dāng)、歸口不夠合理、獎(jiǎng)罰不夠分明,過度依賴人管人,忽視制度 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略605字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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多抓少、抓快抓慢、抓長抓短、抓好抓賴無關(guān)緊要、一個(gè)樣的思想,牢固樹立提效能、優(yōu)環(huán)境出生產(chǎn)力、出凝聚力、出競爭力、出創(chuàng)造力,早抓早得利、持久獲大益的思想;堅(jiān)決克服提效能、優(yōu)環(huán)境會(huì)得罪人、會(huì)否定成績、會(huì)暴光亮丑的思想,牢固樹立提效能、優(yōu)環(huán)境是自我的完善、自我的更新、自我的提升的思想;堅(jiān)決克服提效能、優(yōu)環(huán)境少了我一個(gè),機(jī)關(guān)照樣轉(zhuǎn)的思想,牢固樹立提效能、優(yōu)環(huán)境既是個(gè)體行為,也是整體要求,既要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,也要人人參與,每個(gè)人都是形象,每個(gè)崗位都是窗口,每項(xiàng)工作都會(huì)影響全局。同時(shí)在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)“六不”、“六辦”,即工作不因我導(dǎo)致被動(dòng)、不因我發(fā)生拖延、不因我出現(xiàn)差錯(cuò)、不因我出現(xiàn)失誤、不因我遭受批評(píng)、不因我造成損失;能辦的事立即辦,難辦的事想法辦,分內(nèi)的事提前辦,分外的事協(xié)助辦,一時(shí)辦不了的事創(chuàng)造條件辦,不能辦的事堅(jiān)決不辦,努力把機(jī)關(guān)干部職工的思想提升到從“要我抓”到“我要抓”、“要我做”到“我要做”上來,努力讓效能建設(shè)達(dá)到一個(gè)更新的境界。
 。ǘ┛茖W(xué)民主決策?茖W(xué)決策是機(jī)關(guān)工作的開端和基礎(chǔ),是提效能、優(yōu)環(huán)境的前提。一是科學(xué)決策必須提高對(duì)科學(xué)決策內(nèi)涵和外延的認(rèn)識(shí)。它是在科學(xué)的決策思想指導(dǎo)下,按照法律和科學(xué)的決策規(guī)律,遵循科學(xué)的決策程序,運(yùn)用科學(xué)的決策方法進(jìn)行的反映民心民意的正確決策。二是科學(xué)決策必須遵循決策的客觀規(guī)律。決策者必須實(shí)事求是,量體裁衣,做到大局有損不為,群眾不滿不為,決不為了樹形象、樹政績、應(yīng)付檢查做樣子,求得一己、一地、一域之發(fā)展,大搞特搞不切實(shí)際的超常規(guī)決策。三是科學(xué)決策必須把握決策的正確程序。通過按程序進(jìn)行的科學(xué)、民主、縝密的決策,提高決策的科學(xué)性、有效性和執(zhí)行速度。
 。ㄈ┩苿(dòng)“三化”建設(shè)。一是推動(dòng)制度化,使機(jī)關(guān)效能建設(shè)和機(jī)關(guān)工作有章可循。在對(duì)已經(jīng)制定全面清理廢止的同時(shí),不斷完善和創(chuàng)建新制,包括建立健全、深入推行并嚴(yán)格執(zhí)行有助于提效能、優(yōu)環(huán)境的一系列制度,如(失職失誤過錯(cuò))責(zé)任追究制、公開評(píng)議制、政務(wù)公開制、公示制、群眾投訴核查制、辦理落實(shí)反饋制、效能告誡制。二是推動(dòng)規(guī)范化,使機(jī)關(guān)效能建設(shè)和機(jī)關(guān)工作有范可守。規(guī)范管理重點(diǎn)是機(jī)關(guān)人事管理、財(cái)務(wù)管理、公文處理管理、后勤服務(wù)管理,杜絕違規(guī)操作、越位操作、錯(cuò)位運(yùn)作、隨意運(yùn)作。三是推動(dòng)程序化,使機(jī)關(guān)效能建設(shè)和機(jī)關(guān)工作有序可依。提效能、優(yōu)環(huán)境就是要逐步建立或完善的是民主決策類程序、溝通協(xié)調(diào)類程序、辦理落實(shí)類程序、跟蹤反饋類程序、績效考評(píng)類程序、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類程序、公文處理類程序、優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化類程序。
 。ㄋ模⿵(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提效能、優(yōu)環(huán)境,人是主體,干部素質(zhì)是關(guān)鍵。要針對(duì)一些同志重業(yè)務(wù)、輕政治,重實(shí)踐、輕理論,重完成任務(wù)、輕開拓創(chuàng)新,重照搬照抄、輕消化研究,習(xí)慣于吃老本,學(xué)習(xí)工作兩分離,不重視知識(shí)更新和積累等問題,幫助他們克服厭學(xué)情緒,從注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排、形式轉(zhuǎn)向注重學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的手段、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果和學(xué)習(xí)工作的互 ……(未完,全文共2613字,當(dāng)前只顯示1573字,請閱讀下面提示信息。收藏民政局提升服務(wù)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境剖析材料

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