| 標(biāo)題：對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)情況分析和建議 |
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商業(yè)秘密是企業(yè)在激烈的社會市場競爭中保持優(yōu)勢地位的“秘密武器”，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源。本文通過分析××市企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀，從商業(yè)秘密侵權(quán)形式表現(xiàn)形式分析入手，剖析企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)中存在的主要問題，進(jìn)一步了解企業(yè)對加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)的具體要求，從企業(yè)自身、政府部門、社會監(jiān)督、司法保障等多個角度，積極探索商業(yè)秘密保護(hù)的策略建議。 一、當(dāng)前××市企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的現(xiàn)狀分析 從今年4月開始，××市工商局對全市100個企業(yè)組織開展商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀問卷專項調(diào)查，開展企業(yè)實地調(diào)研專項走訪。調(diào)研結(jié)果顯示：××××市企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)知識了解、商業(yè)秘密保護(hù)制度落實、x_m事故解決方面都存在薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)狀不容樂觀： （一）商業(yè)秘密保護(hù)需求旺盛，相關(guān)知識了解不足。根據(jù)問卷反映，有28%的企業(yè)對“什么是商業(yè)秘密？”不甚了解，但卻有83%的企業(yè)認(rèn)為自己企業(yè)有需要保護(hù)的商業(yè)秘密。大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者在商業(yè)秘密的認(rèn)識中存在欠缺或偏差，不能真正把握商業(yè)秘密的內(nèi)涵，直接影響了企業(yè)在商業(yè)秘密事先主動保護(hù)和事后積極_環(huán)節(jié)的有效落實 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略786字，正式會員可完整閱讀）…… （三）人才無序流動情況嚴(yán)重。人才流動是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。社會越向前發(fā)展，人才流動越是頻繁。然而由于我國人才流動機(jī)制的不規(guī)范，法律監(jiān)督和政府管理的缺位，以及企業(yè)法律意識的淡薄，使得企業(yè)員工得以頻頻無序“跳槽”，這也是該市企業(yè)商業(yè)秘密流失的主要因素。 （四）司法救濟(jì)力度相對較弱。我國現(xiàn)行商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定，散于多處法律法規(guī)當(dāng)中，由于時間不一，政令多出，帶來理解和執(zhí)行上的很多問題，商業(yè)秘密的法律保護(hù)尚有很多亟需完善的地方。商業(yè)秘密作為一種無形資產(chǎn)被侵犯而致權(quán)利人受損引起糾紛時，對于原告的舉證要求過于嚴(yán)格，導(dǎo)致原告的勝訴率較低。 三、商業(yè)秘密保護(hù)的策略建議 商業(yè)秘密保護(hù)工作是企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、社會誠信建設(shè)都具有重要的意義，需要企業(yè)、政府部門、協(xié)會、社會共同努力，積極打造一個保護(hù)商業(yè)秘密、倡導(dǎo)誠信經(jīng)營的大局環(huán)境。 （一）堅持主動防范原則，健全企業(yè)自我保護(hù)機(jī)制。企業(yè)做好x_m自我保護(hù)工作是商業(yè)秘密保護(hù)的基礎(chǔ)。要避免商業(yè)秘密保護(hù)工作陷入被動局面，就要突出以預(yù)防為主，強(qiáng)調(diào)主動作為，確保制度先行、措施完善，補(bǔ)救及時。一是增強(qiáng)自我保護(hù)意識。企業(yè)要樹立明確的商業(yè)秘密保護(hù)意識，要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全員參與，建章立制，狠抓落實。二是組建b_m管理機(jī)構(gòu)。設(shè)立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，制定企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度，建立和完善保護(hù)組織，確定企業(yè)商業(yè)秘密范圍，確定商業(yè)秘密b_m員和直屬部門責(zé)任人。三是采取b_m措施。按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，主動采取b_m措施。在企業(yè)內(nèi)劃定b_m區(qū)域，并在b_m區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)保衛(wèi)措施，確定明確的管理辦法。對企業(yè)的重要文件、資料應(yīng)及時確定其b_m級別、加蓋b_m章，予以存檔或銷毀，同時應(yīng)制定出企業(yè)相應(yīng)的文件管理、借閱、復(fù)印、銷毀辦法，以及外發(fā)文件的審閱辦法。把商業(yè)秘密限定在必須了解該秘密的員工以及第三方、合同方范圍之內(nèi)，對職工應(yīng)限制掌握的知識，并加強(qiáng)對員工的b_m教育，或者將各關(guān)鍵部分進(jìn)行分解，使每個s_m者不能擁有完全的商業(yè)秘密。要求員工、合作伙伴等不得披露、使用或允許他人使用其掌握的本單位的商業(yè)秘密。 （二）發(fā)揮行政指導(dǎo)作用，構(gòu)建政府部門b_m護(hù)企工作機(jī)制。政府、部門要進(jìn)一步完善行政指導(dǎo)工作，突出事先保護(hù)、事后_環(huán)節(jié)，積極打造b_m護(hù)企協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。一是開展企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)行政指導(dǎo)。依托部門行政指導(dǎo)職能，深入企業(yè)了解b_m現(xiàn)狀、抓準(zhǔn)x_m薄弱環(huán)節(jié)，實施b_m指導(dǎo)。制定商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)劃和b_m協(xié)議范本。區(qū)分生產(chǎn)型企業(yè)、銷售型企業(yè)、技術(shù)及信息服務(wù)型企業(yè)等不同企業(yè)類型，制定不同的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)劃范本，范本涵蓋商業(yè)秘密概念、范圍、管理組織、_途徑等內(nèi)容，方便企業(yè)參考采用。根據(jù)職能分工，有針對性的指導(dǎo)企業(yè)采取商業(yè)秘密保護(hù)措施，及時處理商業(yè)秘密難點問題解答和案件投訴，避免侵權(quán)案件因“發(fā)案早，發(fā)覺慢、報案遲”而造成嚴(yán)重?fù)p失。要緊密聯(lián)系企業(yè)，從制度上、硬件措施上、軟件安全上全面為企業(yè)b_m情況進(jìn)行評估，指出企業(yè)在保護(hù)商業(yè)秘密工作上存在的隱患和盲區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)健全b_m機(jī)制。二是加大b_m護(hù)企行政執(zhí)法力度。工商部門要加大自身隊伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與研究商業(yè)秘密保護(hù)中的相關(guān)法律法規(guī)，有針對性地開展教育培訓(xùn)與經(jīng)驗交流，切實提高行政執(zhí)法水平，不斷提升依法行政的能力。從過去的事后被動式查處轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗闹鲃邮椒婪�，提前介入，主動為企業(yè)_。以商業(yè)秘密保護(hù)任務(wù)相對比較突出的行業(yè)、企業(yè)為重點，開展執(zhí)法整治，查處和打擊侵權(quán)行為。不斷完善企業(yè)商業(yè)秘密安全監(jiān)管體系， ……（未完，全文共3676字，當(dāng)前只顯示2042字，請閱讀下面提示信息。收藏對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)情況分析和建議） 上一篇：縣個協(xié)副會長先進(jìn)事跡材料 下一篇：區(qū)工商分局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)事跡 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 商業(yè) b_m 綜合論文 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |