| 標題：2011年度縣（市）局、分局工作目標責任制考核細則之二 |
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整合監(jiān)管服務(wù)功能 13、深化無照綜合整治 �、僬J真部署、指導(dǎo)、督查、考核。②貫徹落實*政辦發(fā)[2010]163號文件，深化無證無照經(jīng)營綜治機制。將其納入各市、縣（市、區(qū)）政府年度工作目標考核內(nèi)容，與社會綜治目標管理責任制一并考核。領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議制度常態(tài)化、有效化運行。③部門間建立長效監(jiān)管機制。探索部門運行“部門證照信息交換系統(tǒng)”（政府企業(yè)信用監(jiān)管系統(tǒng)）進行證照前置抄告�？h（市、區(qū)）局每年不少于二次有相關(guān)職能部門參與的集中專項整治（一次為高危無證無照經(jīng)營整治）。④根據(jù)操作規(guī)程及時發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營并將信息錄入軟件。⑤對無照經(jīng)營分類處置。實施行政告誡，對不屬工商職責的及時抄告相關(guān)部門，職責內(nèi)的開展查處等后續(xù)處理。以所（分局）為單位在十月底前申報各創(chuàng)建一條示范街（示范街須80戶以上，不足的相鄰街可合并，有照亮照率達100%）。⑥加大宣傳力度，營造良好的輿論環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境。采取多種形式的培訓，提高法律知識和監(jiān)管水平；通過考核軟件及時上報日常臺帳。⑦完成其他任務(wù)。 30 第1項：基準分2分。未制定計劃扣1分，未指導(dǎo)和督查扣1分；第2項：基準分3分。未納入政府年度工作目標考核內(nèi)容扣2分，領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議制度不正�？�1分；第3項：基準分6分。未進行證照前置抄告扣2分，未組織集中專項整治扣4分、少1次扣2分，職能部門未參與扣1分，未組織高危無證無照經(jīng)營整治扣1分；第4項：基準分6分。人均規(guī)范錄入最多計3分，其他按比例得分。根據(jù)人均銷戶數(shù)，按難易程度分別計分，最高計3分，其他按比例得分。發(fā)現(xiàn)1戶未錄入扣0.03分，最多扣3分；第5項：基準分6分。未分類處置扣3分。已 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1166字，正式會員可完整閱讀）…… 70 按要求做好工作得基準分40分。加分：①安裝率按比例排名最高加5分，其他依次遞減0.5分。使用率按比例排名最高的加3分，其他依次遞減0.3分。②許可登記質(zhì)量根據(jù)檢查情況從高到低排序最高的加3分，其他按序遞減0.5分。③抽檢全年臺帳裝訂整齊,備有目錄,內(nèi)容齊全,后續(xù)處理件件有落實,沒有發(fā)現(xiàn)虛報加4分。④應(yīng)急演練有部署有總結(jié)加3分。⑤公開評價實施范圍涵蓋主體占應(yīng)推行主體按比例排名最高加3分，其他依次遞減0.3分。⑥各類報表統(tǒng)計分析及小結(jié)、典型案例等能及時準確規(guī)范和高質(zhì)量完成加2分。⑦食品安全監(jiān)管創(chuàng)新工作得到省、市局認可，召開現(xiàn)場會的最高加3-7分�？鄯郑孩偈称冯娮颖O(jiān)管安裝率和使用率未達到目標每少1%扣1分。省局電子監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查情況得分平均分低于95分扣2分，低于90分扣3分。②省局、市局許可證登記質(zhì)量檢查得分平均分低于95分扣2分，低于90分扣3分。③不合格商品后續(xù)處理未落實每件扣0.5分，未在規(guī)定時限內(nèi)送達每件扣0.5分。④專項整治影響全市工作的每次扣2分。統(tǒng)計報表遲報每次扣0.5分，漏報、錯報、瞞報的每處扣0.1－0.5分，相關(guān)材料上報不及時、完成質(zhì)量差每次扣0.5－1分。 食品處 17、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟監(jiān)管平臺 �、俳⒙鋵嵕W(wǎng)監(jiān)工作制度，用好網(wǎng)絡(luò)工商平臺。縣所明確網(wǎng)監(jiān)工作事權(quán)劃分。開展網(wǎng)監(jiān)業(yè)務(wù)培訓。②落實總局49號令，對涉網(wǎng)企業(yè)全面開展建檔、信用寶植入、網(wǎng)上行為搜索工作；有交易的網(wǎng)站依法建立相關(guān)制度，開展網(wǎng)站行業(yè)自律和信用建設(shè)。重點開展打擊網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域商標侵權(quán)和制售假冒偽劣商品活動。③調(diào)研規(guī)模以上企業(yè)上網(wǎng)情況，形成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟調(diào)研報告，開展培訓等服務(wù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展工作。④指導(dǎo)行業(yè)網(wǎng)站建設(shè)試點。⑤承擔并落實網(wǎng)監(jiān)課題調(diào)研。⑥按要求及時上報動態(tài)信息與材料。 45 凡能量化的工作，依數(shù)據(jù)排序，不能量化的工作，依比較排序。特別量化要求：網(wǎng)監(jiān)機構(gòu)人員到位率、網(wǎng)監(jiān)業(yè)務(wù)培訓率、縣所網(wǎng)監(jiān)工作事權(quán)劃分到位率、網(wǎng)絡(luò)交易平臺制度建設(shè)到位率、涉網(wǎng)企業(yè)建檔率、信用寶植入率、違法行為查處率、涉網(wǎng)企業(yè)培訓及行政指導(dǎo)率、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟調(diào)查報告率。 網(wǎng)監(jiān)辦 推進政風行風建設(shè) 18、深化行政指導(dǎo) 落實《行政指導(dǎo)工作規(guī)范》，實施重大行政指導(dǎo)項目立項審查和實施效果評估，總結(jié)推廣典型案例、經(jīng)驗和事跡，月上報1篇以上，組織優(yōu)秀行政指導(dǎo)項目和事例評選，加強監(jiān)督檢查，按時上報報表和專項總結(jié)。 20 基準分15分，加分5分。推進行政指導(dǎo)常態(tài)化措施得力、成績顯著加1-3分，行政指導(dǎo)工作被評為省局先進的，加1—2分。未對重大行政指導(dǎo)項目進行立項審查和實施效果評估各扣1分；未制訂行政指導(dǎo)格式文本扣1分；不按時上報統(tǒng)計和總結(jié)少1項扣1分；未組織優(yōu)秀行政指導(dǎo)項目和事例評選扣1分。 法規(guī)處 19、推進工商所建設(shè) �、偕罨羌壦鶆�(chuàng)建。已為四、五星的積極爭創(chuàng)群眾滿意站（所）等；按要求實行星級所動態(tài)管理并上報情況；爭創(chuàng)“十佳星級示范所”和 “十佳優(yōu)秀工商所長”；基層一線人員（包括工商所、經(jīng)檢大隊和注冊窗口）配置不低于總?cè)藬?shù)的70%。②加強干部能力建設(shè)。配合做好“責任區(qū)”和“行政指導(dǎo)”等所長專題研討班組工作；組織各項培訓，抓好基層一線全員網(wǎng)上培訓并組織落實檢查，推進干部能力等級考評認定，積極參加試點工作并取得成效。 50 按照要求做好工作得基準分30分。按標準嚴格把關(guān)做好申報工作，申報的四、五星所經(jīng)考核驗收予以全部認定加2分；認真組織動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)建成效加2分；被有關(guān)綜合部門新認定為省、市級群眾滿意基層站所每個加0.5-1分,最高加2分；二項評選每評定命名一個加0.5分,最高加2分；基層一線人員配置高于總?cè)藬?shù)70%的，幫助基層切實解決困難和問題加1-2分；組織所長參與專題研討班加1分；凡新認定為省級業(yè)務(wù)能手的每人加0.5分，最高加3分；組織完成各項培訓加1-2分；按規(guī)定積極參加干部能力等級考評認定試點取得較好成效加1-2分，推行并完善后續(xù)激勵措施加1-2分。星級所被摘牌、降星、通報的，每家扣0.5-1分。 人教處 推進政風行風建設(shè) 20、優(yōu)化責任區(qū)監(jiān)管 �、儇熑螀^(qū)監(jiān)管工作組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，有專職工作人員，有年度責任區(qū)工作方案、指導(dǎo)和督查具體措施。②工商所制定切合實際的年度工作計劃并得到具體實施和落實，責任區(qū)干部按《操作規(guī)程》規(guī)范實施監(jiān)管。③明晰縣所事權(quán)，優(yōu)化配置、出臺具體規(guī)程、科學設(shè)置工作職責。④熟練應(yīng)用基層綜合管理系統(tǒng)，配合組織“我們的工商所、我們的責任區(qū)”主題活動，開展責任區(qū)能手、星級責任區(qū)評定，開展多種形式的責任區(qū)監(jiān)管能力素質(zhì)培訓工作和形式多樣的責任區(qū)監(jiān)管工作技能競賽。⑤通過政務(wù)網(wǎng)和考核系統(tǒng)及時上報工作動態(tài)、信息，組織參與責任區(qū)論壇的討論。 ……（未完，全文共6295字，當前只顯示3031字，請閱讀下面提示信息。收藏2011年度縣（市）局、分局工作目標責任制考核細則之二） 上一篇：工商局副局長2011年上半年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料 下一篇：基層工商機關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的調(diào)查報告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 規(guī)章制度 |