標題:工商分局開展作風紀律整訓自查報告及整改方案

一、自查報告
  按照市局開展作風紀律整訓活動的要求,我分局在分局召開了民主生活會,在民主生活會上,大家對照“六查六看”的內(nèi)容,暢所欲言,嚴肅認真地開展了批評與自我批評,一致認為:雖然通過開展整訓活動,分局的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高,分局干部職工的思想、作風有了明顯的增強,各項工作得到了市局的充分肯定,但是瑕不掩玉,分局整體水平提升的空間還很大,與市局的要求還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在:
 。ㄒ唬├碚搶W習主動性不高,不善于運用理論很好地解決實際問題
  主要表現(xiàn)在:
  1、理論學習不深入,缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學習,有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學習。
  2、學習方法單一,學習興趣不濃厚。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略591字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機制,但因領導士先垂范不夠,沒有很好地主動抓把廣大干部積極性充分調動起來,導致個別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài),工作主動性不強,在工作中拈輕怕重,缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神,以致工作上不去。
  2、工作作風不扎實。以身作則做得不夠好,特別是在考勤問題上,由于班子成員大多家在學,跑學現(xiàn)象比較嚴重,群眾意見較大。深入企業(yè)調查研究、解決實際問題、關心企業(yè)發(fā)展不夠。對如何引導干部進一步解放思想、更新觀念研究不夠。
  3、工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在對改革的整體推進缺乏應有的信心,只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求,造成付諸實施遲緩。
  4、形式主義仍然存在。依靠開會抓工作,有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,督促落實有時不夠。會開了,文件發(fā)了,落實沒人管。等到上面要檢查了,臨時抱佛腳,到處找文件,查資料,忙得不亦樂乎。
  (四)自律不夠嚴,反腐倡廉標本兼治的措施還不夠有力
  主要表現(xiàn)在:
  1、對自律要求不夠嚴格,與中央關于領導干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。
  2、黨風廉政建設責任制不夠落實,雖然簽了責任狀,但沒有很好地抓落實。有的對分管責任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解,導致工作上處于被動挨打的局面。
  3、對個別干部監(jiān)督力度不夠,導致產(chǎn)生了服務態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了我們在落實黨風廉政建設責任制方面,責任和措施還不夠到位。
  二、整改措施
  1、自覺地用科學理論武裝頭腦,堅定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認識和判斷形勢,進一步堅定建設有中國特色社會主義信心,提高政治敏銳性、政治鑒別力,在大是大非面前做到立場堅定,旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念,自覺貫徹黨的路線方針政策,確保政令暢通;在思想上、行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。
  2、努力實現(xiàn)重大決策的科學化和民主化。進一步落實班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見,進行廣泛論證,集思廣益,集體作出決定,提高班子議事水平。
  3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴格遵守民主集中制的各項規(guī)定,始終堅持四個服從,堅持執(zhí)行集體領導與個人分工負責制相結合的制度,充分發(fā)揮好“班長”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問題,加強班子團結,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,把班子建設成為團結和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
  4、堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦,時刻做到自重、自省、自警、自勵,從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力;正確行使權力,優(yōu)質艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色,切實解決干部群眾關心的熱點、難點問題,進一步密切黨群于群關系,把人民群眾 ……(未完,全文共2553字,當前只顯示1537字,請閱讀下面提示信息。收藏工商分局開展作風紀律整訓自查報告及整改方案

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