標(biāo)題：企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范年自查報(bào)告

　　我公司自收到《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展“企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范年”活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》后，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，在充分學(xué)習(xí)文件內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)我公司的職工聘用、勞動(dòng)合同、工時(shí)休假、考勤績(jī)效、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律行為、安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的規(guī)章制度的現(xiàn)狀進(jìn)行　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得體會(huì)
動(dòng)定額管理等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度進(jìn)行了全面審查，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂完善，并經(jīng)過全體職工（代表）大會(huì)討論通過，并向全體職工進(jìn)行了公示告知。
　　二、我公司制定《勞動(dòng)規(guī)章制度》的勞動(dòng)內(nèi)容是合法的：
　　我公司制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》符合《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)的行政法規(guī)、地方法規(guī)的規(guī)定。
　　三、我公司制定《勞動(dòng)規(guī)章制度》的程序是合法的：
　　我公司制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》通過民主程序，由公司管理層與工會(huì)及職工代表協(xié)商制定的，經(jīng)全體職工代表大會(huì)審議通過，并向全體職工公示、告知。
　　四、我公司制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》體現(xiàn)了人性化原則：
　　我公司制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》是以維護(hù)職工體面勞動(dòng)和素質(zhì)全面提升為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)公司的實(shí)際情況最大限度的維護(hù)職工的尊重需求和進(jìn)取精神，制定了相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度。
　　五、我公司制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》的衡量尺度是合理的：
　　我公司制定《勞動(dòng)規(guī)章制度》的法律效力不溯及以往，只對(duì)其發(fā)布實(shí)施之后的人及事產(chǎn)生效力，對(duì)確實(shí)違反勞動(dòng)規(guī)章制度的員工，按照確保職工付出與所得相應(yīng)的原則依法做出相應(yīng)處罰。
　　六 ……（未完，全文共1068字，當(dāng)前只顯示643字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企事業(yè)單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范年自查報(bào)告）

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