| 標(biāo)題：干部選拔任用監(jiān)督工作政策心得體會 |
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深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。近年來，縣委堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在整體推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，抓住黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革這個(gè)重點(diǎn)，圍繞擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)各項(xiàng)改革措施，取得了明顯成效。但形勢的發(fā)展，干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，還需要我們在干部選拔任用的方式和程序上進(jìn)一步探索和完善，真正使 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略401字，正式會員可完整閱讀）…… 在干部選拔任用工作中還應(yīng)重點(diǎn)把好“三關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。每次推薦，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定確定參加民主測評的人員范圍，專門召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出明確要求。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部，必須寫出署名推薦材料，經(jīng)組織部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。對沒有經(jīng)過民主推薦程序和推薦得不到所在單位大多數(shù)群眾擁護(hù)的，不予列為考察對象。二是嚴(yán)把考察關(guān)。每次考察前，應(yīng)抽調(diào)政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，制定考察方案，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。同時(shí)，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，從而解決了考察中了解面不寬、了解情況不真、對干部評價(jià)不準(zhǔn)等問題，有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。三是嚴(yán)把 ……（未完，全文共1733字，當(dāng)前只顯示1043字，請閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用監(jiān)督工作政策心得體會） 上一篇：在縣國稅系統(tǒng)工作會議上的講話 下一篇：政府購買社會工作服務(wù)調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：干部 組織講話 黨會報(bào)告 換屆 督查 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 學(xué)習(xí)體會 |